Декретный отпуск при рождении двойни в 2019 году

Декретные выплаты двойня в 2019 году минимальные

Декретный отпуск при рождении двойни в 2019 году

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера (у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, в МФЦ необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают), то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:

  • Для жителей Москвы и МО — +7 (499) 653-60-72 Доб. 574
  • Санкт-Петербург и Лен. область — +7 (812) 426-14-07 Доб. 366

Пособия отличаются от соцвыплат источником финансирования. Первые выплачивает бюджет, вторые — Государственный фонд социального страхования.

В году увеличился размер минимального расчётного показателя он составил 2 тенге и величина прожиточного минимума 29 тенге , которые используют для начисления пособий и социальных выплат.

При рождении двойни, тройни и так далее выплату начисляют на каждого ребёнка. Пособие начисляют ежемесячно, пока ребёнку не исполнится год.

Рождение двойни — вдвойне радостное событие, но через некоторое время родители начинают осознавать, что это также и большая ответственность, в том числе и финансовая.

В расчете декретных выплат в году произошли изменения — пособия из минимального размера оплаты труда надо рассчитывать по-новому. В статье вы найдете новые размеры выплат и подробные примеры вычислений.

Во втором случае сначала считается заработок за два расчетных года, исходя из фактических доходов женщины в этом периоде, после чего он сравнивается с минимальным заработком, который рассчитан из МРОТ. Если первый показатель меньше второго, то сотруднице назначается пособие по БиР в минимальном значении.

Правда, назначаются декретные не всем женщинам. Перечень получательниц обозначен в ст. В список входят следующие категории матерей:.

Несмотря на сложную экономическую ситуацию, поддержка молодых семей остается приоритетным направлением при распределении финансовых пособий и в грядущем году размер декретных выплат точно не станет меньше.

Право на сохранение пособия до 3-х лет в том же размере, что и до 1,5 летнего возраста имеют семьи, в которых растут двойни и тройни, а также некоторые категории льготников и родители, проживающие на территории отселения. Таким образом, если женщина ждет одного ребенка, то на 30 недели она должна отправиться в отпуск по БиР, а если женщина ждет двух или трех детей, то на 29 неделе.

При расчете минимальных декретных по беременности и родам, которые подлежат выплате женщине, выходящей в декрет в году, нужно брать МРОТ, который установлен для текущего года.

И расходы на малышей также увеличиваются, потому что там, где с одним ребенком можно обойтись одним комбинезоном, здесь нужно сразу два. Именно поэтому выплаты при рождении двойни тоже увеличиваются в два раза. При обычной беременности женщина отдыхает дней.

Если во время родов произошли осложнения, ей добавляют еще 16 дней т. А что насчет матерей, которые ожидают сразу двоих детей?

Оформить документы семья имеет право в течение 6 месяцев после достижения ребенком 1,5 летнего возраста. Если по какой-либо причине документы поданы с опозданием, но до 6 месяцев, государство выплатит всю сумму, которая полагалась за прошедший период.

Если же малышу исполнилось 2 года, а пособие так и не оформили, семья автоматически теряет право на этот тип выплат. Рождение ребенка — важное событие в жизни любого родителя. Когда малышей рождается сразу несколько, вдвое увеличивается размер затрат на детей. Поэтому будущие мамочки часто заранее интересуются, как и на каких условиях предоставляется декретный отпуск при рождении двойни.

При рождении первого ребенка нуждающиеся семьи получит право на получение ежемесячного пособия, размер которого будет рассчитываться исходя из установленного для региона прожиточного минимума.

Как уже отмечалось выше, декретные выплаты будут зависеть от среднедневного заработка сотрудницы. Такие декретные выплаты будут считаться минимальными.

При этом величина МРОТ берется на дату ухода женщины в декрет. На ряд пособий может претендовать один из родителей малыша, независимо от пола. Но декретные платят только беременной женщине.

Последняя величина остается неизменной в течение всего года.

Чтобы получить данную выплату, нужно в отдел кадров вместе с больничным, принести об этом справку из женской консультации. Оформляется выплата параллельно с декретным отпуском. Для рождения здорового малыша крайне важно состояние здоровья матери и наблюдение специалиста желательно с первых недель беременности.

Первая из доступных выплат призвана мотивировать будущую маму посетить врача до 12 недели беременности.

Минимальное декретное пособие по БиР назначается в определенных ситуациях, при его исчислении применяется федеральное значение МРОТ на текущий год. Под декретом понимают отпуск, который положен беременной сотруднице.

Таким женщинам положен отпуск как период до родов, так и в послеродовой период времени. Также, как и при обычном отпуске, сотруднице за этот период положены денежные выплаты.

Рассчитывать на такие выплаты могут все беременные женщины, даже те, которые официально не работают. Родители новорожденных детей — одна из социально незащищенных категорий семей.

Ведь в период родов и послеродовое время женщина не может выйти на работу, т. Поэтому для нее предусматриваются различные виды пособий.

К таковым относятся декретные выплаты, компенсации по уходу до 1,5 и до 3 лет.

По БиР. Большинство выплат, положенных молодым мама привязаны к МРОТ. Рассчитывается пособие исходя из среднемесячного дохода женщины, исчисленного за два предыдущих года.

Данное пособие обычно выплачивается неработающим женщинам, а также студенткам-очницам. Общий размер выплаты будет зависеть от того, какова продолжительность отпуска по БиР. Таким образом, минимальный размер пособия по БиР за дней декретного отпуска составит 51 ,90 рублей. Если отпуск увеличивается до дней, то минимальные выплаты составят 57 ,49 рублей.

Если отпуск составляет дня, то минимальный размер выплаты составит 71 ,76 рубля. Рассчитать точную сумму пособия для детей.

Если подытожить сказанное, можно сделать вывод, что отпуск для женщин с обычной беременностью начинается на й неделе беременности, а для россиянок, ожидающих прибавление в виде двойни или тройни — на й неделе. Для женщин, которые живут в местах с повышенным радиационным фоном, существует отдельное правило — они отправляются отдыхать с й недели.

Выплаты при рождении двойни очень схожи с выплатами за одного ребенка, с некоторыми поправками. Так как ребенка сразу два, то сумма выплаты за двойню — удваивается Ж. Начнем по логическому порядку.

Естественно, молодым мамам в том числе тем, которые взяли малыша на усыновление интересно, какой период они могут находиться в оплачиваемом отпуске по родам и беременности.

В году нормативы не поменяются, поэтому вам положено следующее количество дней:.

Это единовременное пособие для тех, кто встал на учет по беременности на ранних сроках. Данная выплата за двойню рассчитывается не от количества детей. Она зависит от времени постановки на учет в женской консультации.

Там надо появиться до 12 недели беременности. Для ее получения необходимо взять в женской консультации справку о том, что женщину поставили на учет.

Важно понимать, что при многоплодной беременности будущей матери нужно уделять особое внимание здоровью.

Одним из пособий, которое зависит от МРОТ являются декретные выплаты, а именно минимальный их размер. Далеко не каждая современная женщина готова выносить и родить одного ребенка.

Роженицы с многоплодной беременностью встречаются еще реже. Они, в сравнении с теми, кто ждет 1-го ребенка, имеют следующие преференции по декретному отпуску:. Женщине, ожидающей малыша, необходимо знать какие выплаты положены.

Часть из них можно оформить и получить, будучи в положении, а часть — после рождения малышей.

Таким образом, в году право на дополнительную финансовую помощь получат семьи, в которых появился 2 и более малыш.

Чтобы работодатель смог рассчитать и выплатить декретные, необходимо предоставить ему следующие документы:. Ваш e-mail не будет опубликован. Декретные выплаты двойня в году минимальные.

Важный момент. Если двойня родилась до 1 февраля текущего года — все индексируемые пособия и выплаты начислят без индексации по текущей величине, а если родилась после — по новой с индексацией. Выплаты при рождении двойни — вопрос, который волнует практически любую семью, где ожидается двойное прибавление.

Источник: https://openurbanlab.ru/grazhdanskoe-pravo/dekretnie-viplati-dvoynya-v-2019-godu-minimalnie.php

Пособие для двойни 2019

Декретный отпуск при рождении двойни в 2019 году

Законодатель постепенно расширяет перечень способов использования данной меры социальной поддержки. Выплата при рождении Появление близнецов связано для родителей с крупными тратами. Покупка одежды, игрушек, питания, кроваток, колясок нанесут серьезный удар для бюджета среднестатистической российской семьи. Поэтому выплата при рождении детей поможет немного облегчить ситуацию.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

  • Выплаты при рождении двойни в 2019 году
  • Декретный отпуск при рождении двойни и другие пособия в 2019 году
  • Пособие при рождении двойни
  • На ту же тему
  • Минтруд объявил сумму пособия за рождение двойни в 2018 году
  • Декретные выплаты и пособия в 2019 году
  • Какие выплаты положены родителям при рождении двойни
  • Государственные и региональные выплаты семьям при рождении двойни
  • Какое единовременное пособие положено при рождении двойни?

Выплаты при рождении двойни в 2019 году

Пособия ФСС Детям Какие выплаты положены родителям при рождении двойни У каждой женщины есть право на оформление декретного отпуска и получение его оплаты в соответствии с действующим законодательством.

Основная цель таится в восстановительном периоде после родов и возмещении заработной платы. Появление на свет сразу 2-х малышей является отдельным случаем, предусматривающим несколько особенностей.

Оформление отпуска Сколько на свете беременных женщин, столько же и процессов ее течения, в зависимости от индивидуальных особенностей организма. Законодательно установлено несколько норм, позволяющих регулировать длительность декретного отпуска в зависимости от численного состава новорожденных и вероятности наступления осложнений.

Кроме того нужно помнить, что если рождение малышей требует хирургического вмешательства, то и восстановительный период женщины несколько затягивается.

Больничный по беременности и родам Нормальная многоплодная беременность и естественные неосложненные роды дают право на отпуск, продолжительностью дня 84 — до родов и после.

Если посредством операции кесарево сечение на свет появляется 1 малыш, то женщине продлевается период послеродового отпуска на 16 дней то есть вместо 70, оплате подлежат 86 дней , а продолжительность восстановления после рождения 2-х малышей и так уже увеличена до дней.

В общем, многоплодная беременность по определению считается аномальной, ввиду чего изначально предполагает удлиненный отпуск. Вся беременность женщины исчисляется в неделях, поэтому и оформление декретного отпуска производится не в привычные всем 7 месяцев, а в 30 недель.

Ситуация, когда женщина вынашивает сразу нескольких малышей, предполагает более раннее предоставление периода отдыха — в 28 недель. Уход за ребенком В соответствии с общими правилами, пособие по уходу за детьми рассчитывается 1 раз — в момент начала отпуска.

На федеральном уровне зафиксировано правило, в соответствии с которым размер пособия женщины, родившей 2-х детей, суммируется исходя из данных на каждого малыша, но в итоге не может быть больше размера заработной платы мамы.

До наступления года было еще интересней — мать, родившая на свет двойню, получала такое же пособие, как и женщина с одним чадом. Единовременная помощь работающим родителям Работающие родители по факту появления в семье двойни, имеют право на получение следующих видов денежных пособий: Декретный отпуск — начинается с 29 недели и продолжается до момента родов.

При появлении сразу двух новорожденных мама получит более 50 рублей.

Именно такая сумма определена государством в рамках финансовой поддержки в году; Ранняя постановка на учет в женской консультации — разовая выплата в размере ,49 рублей.

Обратиться в лечебное учреждение необходимо не позднее 12 недели беременности; Разовая выплата при появлении новорожденных на свет — она может быть оформлена как на мать, так и на отца.

В году эта помощь эквивалентна 17 ,73 рублям на каждого малыша. Ежемесячная поддержка В году к действующим нормативно-правовым актам Правительством страны были приняты ряд поправок, которые повлекли за собой следующие изменения в году: Теперь на первого ребенка — это , на второго и последующих — ,89 рублей.

При рождении двойни указанные величины суммируются; постоянная сумма пособия при постановке на учет в Центре занятости населения — ,49 рублей, плюс — региональные доплаты; увеличение показателя определения среднего суммарного материального дохода молодой мамы вследствие изменения расчетного периода — теперь это и годы; выросла величина МРОТ — один из главных доходных показателей при начислениях пособий.

В текущем году он приравнен к 11 рублям. Неработающим матерям Принципиальная разница между работающей и неработающей беременной женщиной состоит в том, что первые имеют возможность получить больничную компенсацию, а вторые — нет.

Исключением является увольнение будущей матери вследствие ликвидации компании, организации. Но и в последнем случае сумма будет минимальной — не более ,49 рублей. Что касается единовременно пособия, то тут стаж женщины не имеет никакого значения — величина выплат для всех категорий одинакова.

Кроме того, семья, где есть безработные родители, будет получать дополнительную компенсацию, оформленную на того из них, кто будет фактически заниматься уходом за новорожденным.

Какой будет данная выплата, зависит от МРОТ.

Региональные особенности Местные органы управления субъектов федерации законодательно уполномочены увеличивать государственные выплаты и пособия за счет средств регионального финансирования.

Рассмотрим, как это работает в различных городах страны. Оренбургская и Свердловская область По факту появления двойни семьи получают из средств местных бюджетов 10 и 25 тысяч рублей соответственно как прибавку к государственному федеральному пособию.

Москва и область В Москве и области работает проект социальной поддержки семей с детьми из средств городского бюджета. К родителям предъявляется ряд требований, например, возрастные ограничения — им не должно быть более 30 лет.

В этом случае они могут рассчитывать на довольно внушительное губернаторское стимулирование — в размере более 85 рублей за первого наследника и — за каждого последующего. При появлении на свет двойни — более , а если к этому времени они уже воспитывают малыша, данная сумма увеличится еще вполовину.

Нижний Новгород В области выплачиваются денежные средства многодетным семьям. Если у родителей, имеющих 4 и более малышей, рождается двойня. Она может быть увеличена, если в местном бюджете останутся свободные средства, а таких семей в году будет меньше, чем это запланировано.

Курганская область и другие регионы Данный регион характеризуется рекордно низким показателем рождаемости населения и занимает одно из последних мест по В Ханты-Мансийской области тоже стремятся к положительному решению демографических вопросов.

Так, семья, в которой родился второй малыш, может получить единовременную помощь в размере 10 руб. Оформить и получить областную выплату можно вместе с другими положенными видами государственной поддержки.

О социальной помощи родителям двойни в Свердловской области смотрите в следующем видеосюжете:

Декретный отпуск при рождении двойни и другие пособия в 2019 году

Фиксированные авансовые платежи в справке 2-НДФЛ Пособие при рождении ребенка в году будет пересмотрено с февраля после проведения ежегодной индексации социальных выплат. Это правило касается фиксированных выплат.

Часть пособий, связанных с появлением в семье детей назначается расчетным путем — с привязкой к среднему заработку женщины, в этом случае учитывать надо изменившийся с января МРОТ , от которого зависит их минимальное значение.

A A Справочно: Сегодня встретить двухместную, а иногда и трехместную детскую коляску можно практически в каждом дворе.

На какую помощь от государства они могут рассчитывать? Такой вопрос беспокоит многих женщин, узнавших, что у них будет несколько малышей. Что положено женщине? Каждая женщина, узнавшая о том, что у нее сразу появится двое детей, может рассчитывать на следующие виды пособий: В данном случае стоит учитывать, что все вышеперечисленные пособия выдаются только трудоустроенным женщинам.

Пособие при рождении двойни

Родители близнецов в Хабаровском крае будут получать сразу две ежемесячных выплаты Январь 31st, Хабаровские родители двойняшек, рожденных в году и в последующие годы, будут получать сразу две ежемесячных выплаты до полутора лет. Пособия для родителей двойняшек: Причем неважно, первые это роды у мамы, вторые или третьи.

Ежемесячная выплата при рождении близнецов двойная! Например, у мамы первые роды, родились двойняшки. На одного из них она имеет право оформить ежемесячную выплату в центре соцподдержки по месту жительства. Но поскольку родилось сразу двое детей, на второго ей положен государственный материнский капитал.

Одновременно с оформлением этой меры государственной поддержки семья имеет право оформить и ежемесячную выплату из средств материнского капитала.

Размер обеих выплат в году одинаковый — рублей, при условии, что доход на одного члена семьи не превышает ,5 рубля, то есть 1,5-кратной величины прожиточного минимума по итогам II квартала предыдущего года. Пособия выплачиваются до 1,5-летнего возраста двойняшек.

На ту же тему

Всем роженицам, у которых появилась двойня, можно рассчитывать на получение пособий: Наиболее значимым из них представляется выплата, когда малышу еще не исполнилось полтора года.

В дальнейшем помощь такого рода могут назначать, пока детям не исполнится три года. А также 16 18 лет.

За учет в женской консультации на ранних сроках Любому из родителей выплатят пособие в сумме ,47 руб, если женщина, беременная двойней, посетит женскую консультацию до истечения двенадцатой недели.

Первые выплачивает бюджет, вторые — Государственный фонд социального страхования. В году увеличился размер минимального расчётного показателя он составил 2 тенге и величина прожиточного минимума 29 тенге , которые используют для начисления пособий и социальных выплат.

Поэтому женщине, родившей ребенка, помимо специального декретного отпуска с правом сохранения рабочего места, предоставляется финансовая помощь со стороны законодателя. Основной направленностью пособия является поддержка временно не работающей маме. В ряде случаев подобная материальная поддержка может быть увеличена. Одним из таких случаев является рождение двойни.

Минтруд объявил сумму пособия за рождение двойни в 2018 году

Если будущая мама двойни или тройни не имеет официального трудоустройства, то декретные выплаты она получить не может. Но бывают и исключения: Оформление происходит так же, как и при официальном трудоустройстве, только документы подаются в центр социальной поддержки населения.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Двойня

Пособие по беременности и родам Алина Сира Многоплодная беременность считается аномальной, а потому и связанные с ней законодательные нормы отличаются от тех, что установлены в отношении женщин, ожидающих появления одного ребёнка.

Каждая мать вправе рассчитывать на декретные выплаты, призванные компенсировать ей отсутствие заработной платы за период вынужденного отпуска, но не все знают, на какой размер пособий можно рассчитывать, если детей двое. Разберёмся, какие женщинам положены выплаты при рождении двойни в году.

Оформление отпуска по беременности и родам при многоплодной беременности Организм каждой женщины, как и образ жизни, индивидуальны — а потому беременность у всех протекает по-разному.

Декретные выплаты и пособия в 2019 году

Пособия и выплаты при рождении двойни — итог Выплаты при рождении двойни очень схожи с выплатами за одного ребенка, с некоторыми поправками. Так как ребенка сразу два, то сумма выплаты за двойню — удваивается Ж. Начнем по логическому порядку.

Важный момент. Поэтому мы указываем данные за предыдущий и текущий годы. Выплаты за двойню — за учет на ранних сроках Это единовременное пособие для тех, кто встал на учет по беременности на ранних сроках.

Данная выплата за двойню рассчитывается не от количества детей.

Ответьте пожалуйста сколько положено по закону пособия при рождения двойни разовая и ежемесячное?:smile.

Из года в год размер пособия несколько изменяется, так как сумма индексируется в зависимости от коэффициента инфляции. В случае рождения не одного ребенка, а двойни или тройни, четверни выплата пропорционально увеличивается. Основные сведения Особенности получения выплаты в году несколько отличаются от прежних лет.

Какие выплаты положены родителям при рождении двойни

Пособия ФСС Детям Какие выплаты положены родителям при рождении двойни У каждой женщины есть право на оформление декретного отпуска и получение его оплаты в соответствии с действующим законодательством. Основная цель таится в восстановительном периоде после родов и возмещении заработной платы. Появление на свет сразу 2-х малышей является отдельным случаем, предусматривающим несколько особенностей.

Государственные и региональные выплаты семьям при рождении двойни

Подарки на День рождения. Наталья 30 ноября Каков размер детского пособия мне должны выплатить за первый рабочий месяц?

При рождении двойни будет выплачиваться и первое, и второе пособие на 1-ого и 2-ого ребенка. Социальное пособие:

.

Какое единовременное пособие положено при рождении двойни?

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Материнский капитал 2019 изменения

Источник: https://charlotte-pringuey-cessac.com/grazhdanskoe-pravo/posobie-dlya-dvoyni-2019.php

Декретный отпуск при рождении двойни, срок декретного отпуска

Декретный отпуск при рождении двойни в 2019 году

Вне зависимости от того, сколько детей одновременно женщина должна произвести на свет, она имеет право на отпуск по беременности и родам. Предоставляется он только работающим женщинам и некоторым категориям безработных.

Базовые величины отпуска

Продолжительность декретного отпуска прописана в ст. 255 ТК РФ. Здесь сказано, что такой отпуск делится на дородовый и послеродовый.

При одноплодной беременности продолжительность этих отпусков одинаковая – по 70 дней. Если женщина ожидает более одного ребёнка, то она имеет право на удлинённый отпуск.

На дородовый период ей отводится 84 календарных дня, а на послеродовый – 110 календарных дней.

То есть, когда срок беременности достигает 28 недель, женщина должна получить больничный лист сразу на все 194 дня. Листок нетрудоспособности открывается и закрывается в один день.

Вне зависимости от того, одного или нескольких детей ожидает женщина, период декретного отпуска должен быть оплачен в соответствии с действующим законодательством. Такой отпуск предоставляется суммарно и оплачивается сразу же, вне зависимости от того, сколько дней перед родами женщина использовала фактически.

Если о многоплодной беременности известно стало заранее, то врач, у которого наблюдается женщина, выписывает ей больничный лист на весь срок, который прописан в ст. 255 ТК РФ. На листке нетрудоспособности будет стоять печать того медицинского учреждения, в котором женщина состоит на учёте.

Если же о том, что у женщины более одного ребёнка, стало известно лишь во время родов, то продолжительность больничного листа должна быть увеличена до 194 дня. Недостающие дни приписываются к послеродовому периоду. Продлевает больничный тот врач, который принимал роды. На больничном должна будет стоять печать роддома.

Выплаты при двойне

Как уже упоминалось, больничный лист должен быть оплачен. Для произведения правильного расчёта берётся средний дневной заработок конкретной работницы за последние 2 года.

Полученное значение умножается на 194 дня, которые положены женщины, согласно ст. 255 ТК РФ. Оплата производится в 100% размере от полученной суммы при расчёте. Стаж женщины роли не играет. Исключение! Если женщина проработала менее полугода, то расчёт будет производиться, исходя из МРОТ на день открытия и закрытия больничного листа.

Выплаты производятся за период нетрудоспособности, а он зависит от количества детей. То есть женщина, ожидающая двойню, получит больше денежных средств, нежели женщина с одноплодной беременностью. Но сумма выплат никак не кратна количеству детей. Поэтому женщина с тройней получит денег столько же, сколько и женщина с двойней.

Как уже упоминалось, получить пособие по беременности и родам может лишь работающая женщина и некоторые категории безработных. К ним относятся:

  • женщины, состоящие на учёте в центре занятости и имеющие официальный статус безработных. Деньги по больничному листу они не получат, но снять её с учёта не имеют права. Если женщина принесёт больничный, это продлит ей на 194 дня период безработицы;
  • если предприятие, на котором работала женщина, было ликвидировано во время её беременности, но до наступления отпуска по беременности и родам;
  • студентки, которые обучаются на дневном отделении в учебных заведениях различного уровня;
  • женщины, имеющие статус военнослужащих.

Женщина, вынашивающая двойню, уходит в декрет в 28 недель беременности. Но сам факт наступления этого срока не является основанием для автоматического ухода в декрет. Женщина должна подтвердить своё право.

Для этого ей необходимо:

  • получить у своего врача, который ведёт беременность, правильно оформленный больничный лист. Для этого ей нужно заранее обойти определённых врачей и сдать некоторые анализы;
  • посетить место работы и представить больничный лист в бухгалтерию. Вместе с этим ей необходимо написать заявление в свободной форме. Дожидаться, пока заявление будет подписано, не нужно, так как оснований для того, чтобы отказать женщине в таком отпуске, законом не предусмотрено;
  • в течение 194 дней на работу женщина может не ходить.

В течение 10 дней после получения больничного на руки должно быть начислено пособие. Его выплата производится вместе с заработной платой или авансом. То есть в тот день, когда все работающие сотрудники будут получать «трудовые» выплаты, декретница получит свои деньги. Они могут быть перечислены на её зарплатную карту или выданы лично в руки.

Районный коэффициент

При расчёте пособия по беременности и родам учитывается районный коэффициент, если есть основания для его применения. Но учитывается он следующим образом:

  • дополнительно его применять не нужно;
  • так как расчёт пособия происходит, исходя из среднего заработка, то районный коэффициент уже участвует в расчётах, так как он применяется к заработной плате, и с его учётом происходят отчисления в ФСС и ПФР.

Поэтому дополнительно применять коэффициент не нужно, так как двойное начисление противоречит правилам учёта денежных средств.

Однако из этого правила есть исключения! Если начисление пособия происходит, исходя из МРОТ, то тогда применять коэффициент нужно. Расчёт происходит следующим образом:

  • сначала высчитывается средний заработок данной сотрудницы за 1 день фактической работы;
  • полученная сумма умножается на количество дней декретного отпуска. Так как, речь идёт о многоплодной беременности, то на 194 дня;
  • теперь нужно применить районный коэффициент.

Например, женщина проработала менее полугода и уходит в декрет. В расчётных предыдущих 2 годах у неё также не было никакого заработка. Проживает она в местности, в которой применяется коэффициент 1,5. Поэтому для расчёта будет использован МРОТ.

9 489 / 730 = 13 рублей – это зарплата за 1 день

13 * 194 = 2 521 рубля – пособие за 194 дня декрета

2 521 * 1,5 = 3 782, 2 рубля – пособие с учётом коэффициента

Дополнительные выплаты

Беременная работающая женщина имеет право получить от работодателя следующие пособия:

  • по беременности и родам (ст. 6 Закона № 81-ФЗ от 19.05.1995 г. «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей»);
  • единовременное по рождению ребёнка (ст. 11 Закона № 81-ФЗ);
  • по уходу за ребёнком до 1,5 лет (ст. 13 Закона № 81-ФЗ);
  • при постановке на учёт в первые 3 месяца беременности (ст. 9 Закона № 81-ФЗ).

Все получаемые женщиной пособия должны быть оплачены работодателем. Пособие при постановке на учёт на ранних сроках беременности выплачивается именно по факту беременности. Его размер фиксированный и не зависит от предполагаемого количества детей.

Единовременное пособие назначается женщине при рождении ребёнка. То есть, если женщина рожает двойню, то сумма к выплате увеличивается в 2 раза. С 01.02.2018 года, с учётом прошедшей индексации, женщина может получить на руки сумму, равную 16 759,09 рублей. Следовательно, при рождении двойни она получит чуть больше — 33 тысячи рублей.

Если женщина имеет статус жены военнослужащего, проходящего срочную службу на момент рождения малыша, то размер выплаты несколько иной – 26 539, 76 рублей. Родив двоих детей одновременно, такая мамочка получит чуть более 53 тысяч рулей.

Важно! Женщины, проживающие в регионах, в которых применяется районный повышающий коэффициент, получают данное пособие именно с его учётом. Например, для республики Башкортостан районный коэффициент установлен в пределах 1,15. Следовательно, женщина получает на руки 19 272,85 руб., а жена военнослужащего–срочника — 30 520,74 руб. При рождении двойни сумма к выплате увеличивается в 2 раза.

Каждый месяц, вплоть до достижения детьми 1,5 лет, работодатель должен выплачивать женщине пособие по уходу за детьми. Его размер зависит от количества детей. На одного ребёнка положено 40% от оклада, но не более 24 536,57 рублей в месяц. Соответственно, на двоих детей размер ежемесячного пособия будет увеличен в 2 раза, но не более 49 тысяч рублей.

Женщина, родившая одновременно двоих детей, имеет право на получение материнского капитала.

Материнский капитал

Женщина, родившая двойню, считается матерью двоих детей, поэтому она имеет право на оформление материнского капитала. Программа по поддержке семей, имеющих двоих и более детей, начала действовать с 2007 года. Она неоднократно продлевалась, давая возможность семьям получить такую помощь.

В 2007 году, когда программа только начала работу, произошёл прецедент. Женщине, которая родила двойню, отказали в оформлении маткапитала, мотивируя это тем, что роды у неё были одни. После этого в законопроект были внесены поправки, и женщинам стали выдавать маткапитал и после рождения двоих детей одновременно.

Маткапитал имеет целевое назначение, его нельзя использовать на любые цели или просто обналичить. Одной из приоритетных целей – это увеличение жилплощади для семьи.

Оформлением и выдачей материнского капитала занимается ПФР РФ. В его полномочия входит проверка документов и оформление использования этих средств.

Когда уходят и возвращаются на работу при многоплодной беременности

В ст. 255 ТК РФ сказано, что женщина, носящая двух и более детей, уходит в декрет в 28 недель. Срок беременности контролирует лечащий врач. Недель в 26 – 27 он выдаёт женщине направления на анализы и посещение некоторых врачей.

В 28 недель врач выписывает больничный лист, который является основанием для выхода в декрет. Этот больничный лист вместе с заявлением, написанным на имя руководителя работодателя, подаётся в бухгалтерию.

Начальство не имеет права отказать женщине в предоставлении такого отпуска, так как законных оснований для этого нет.

Перед тем как уйти в декретный отпуск, женщина должна подготовить следующие документы:

  • правильно оформленный больничный лист;
  • справку их женской консультации о том, что она встала на учёт на ранних сроках беременности. Если это не так, то справку ей не выдадут. Справка должна быть подписана:
    • лечащим врачом;
    • заведующим женской консультацией, в которой женщина состоит на учёте;
    • главным врачом медицинского учреждения.

Если женщина работает у этого работодателя менее двух лет, то для корректного начисления пособия она должна предъявить документ, содержащий сведения о её среднем заработке за последние 2 года. Если такого документа нет, то расчёт будет производиться на основании имеющихся у этого работодателя, данных.

По истечении 194 дней с момента открытия больничного листа женщина должна снова посетить работодателя и оформить отпуск по уходу за ребёнком. Для этого она должна:

  • написать заявление на предоставление ей отпуска по уходу за детьми до тех пор, пока им не исполнится 1,5 года. Дату окончания такого отпуска она должна указать в заявлении. Посчитать нужно самостоятельно, исходя из даты рождения двойни;
  • написать заявление о назначении ей выплат по уходу за каждым ребёнком до достижения ими 1,5-годовалого возраста;
  • к каждому заявлению приложить копию свидетельства о рождении каждого малыша и копию своего паспорта.

Оба заявления пишутся на имя руководителя и отдаются в бухгалтерию. Законных оснований для отказа в предоставлении отпуска или назначении соответствующих выплат нет.

Если женщина желает, она может выйти на работу по истечении 194 дней. Дату выхода она может узнать, посмотрев в больничный лист.

Когда детям исполнится по 1,5 года, у женщины есть 2 варианта:

  • взять отпуск по уходу за детьми до достижения ими 3-летнего возраста;
  • выйти на работу на следующий день, как двойняшкам исполнится 1,5 года.

Заявление на декретный отпуск с двойней

Отпуск по беременности и родам предоставляется в заявительном порядке. То есть беременная женщина должна написать соответствующее заявление. Оно оформляется в свободной форме на имя руководителя.

В заявлении должна быть следующая информация:

  • о работодателе:
    • название работодателя;
    • ФИО руководителя;
    • его должность;
  • о самой работнице:
    • её ФИО;
    • должность;
    • контактные данные;
  • просьба о предоставлении ей отпуска по беременности и родам на 194 дня. Дата начала отпуска и дата его окончания обозначены в больничном листе.

Также в заявлении нужно указать реквизиты самого листка нетрудоспособности. Так как женщине положены выплаты по больничному листку, то в заявлении можно сразу же изложить просьбу о назначении пособия. Если у работодателя разработаны бланки заявлений на такие случаи, то он может попросить оформить 2 заявления:

  • одно на представление отпуска;
  • второе на назначение пособия.

Как правило, работодатели разрабатывают бланки заявлений «на все случаи жизни». Заявителю только остаётся вписать в форму недостающие сведения и подписать документ.

Заключение

Предоставление декретного отпуска и отпуска по уходу за детьми — это обязанность работодателя. Но он не может принудительно отправить женщину отдыхать.

Если она желает работать, то он должен взять с неё письменное заявление о том, что она не желает использовать ни декретный отпуск, ни отпуск по уходу за малышами.

Без письменного отказа работодатель будет нарушать права беременной женщины.

Источник: https://trudinspection.ru/alone-article/dekretniy-otpusk/dekretniy-otpusk-pri-rozhdenii-dvoyni-srok-dekretnogo-otpuska/

Пособия по беременности и родам-2019 | Рассчитайте декретные выплаты в 2019 на онлайн-калькуляторе!

Декретный отпуск при рождении двойни в 2019 году

Как известно, «детские» — это пособия, которые начисляются по факту рождения ребенка. Как указано в Федеральном законе от 19.05.95 № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей», к детским пособиям относятся:

  • пособие за обращение в консультацию и постановку на учет на раннем сроке беременности (до 12 недель);
  • единовременное пособие при рождении ребенка (на основании справки из родильного дома);
  • ежемесячное пособие по уходу за ребенком до возраста 1,5 лет;
  • пособие по беременности и родам (оплата больничного листа);

Все перечисленные пособия родившая ребенка женщина получает у работодателя. Принцип начисления, а также верхнюю и нижнюю планки детских пособий нужно знать всем — и руководителям, и самим мамам.

Повышение пособий на детей в 2019 году

Необходимо помнить о том, что с 1 января 2019 года произошло повышение МРОТ до 11 280 руб., что отразилось на всех видах пособий.

В этом году «детские» пособия, согласно Постановлению Правительства РФ от 24.01.19 № 32, повысились с 1 февраля 2019 года — на коэффициент 1,043. Это значит, что в январе пособия оставались на прежнем уровне, а изменились только в феврале.

А сейчас — внимание: посмотрите, как изменились пособия в начале 2019 года:

  1. Пособие за постановку на учет до 12 недель: с 1 января 2019 года женщина получала — 628,47 руб., с 1 февраля 2019 года стала получать — 628,47 руб. × 1,043 = 655,49 руб.

Это пособие выплачивается только один раз. Оно полагается женщинам, которые:

Если справка о постановке на учет предоставлена позже 12 недель, то пособие выплачивается в десятидневный срок после предоставления, при условии, что обращение за пособием последовало не позднее 6 месяцев после окончания отпуска по беременности и родам (п. 24 Приказа Минздравсоцразвития России от 23.12.2009 № 1012н).

  1. Единовременное пособие при рождении ребенка: с 1 января 2019 года женщина получала — 16 759,09 руб., с 1 февраля 2019 года стала получать — 16 759,09 руб. × 1,043 = 17 479, 73 руб.
  2. Минимальный размер ежемесячного пособия по уходу за вторым ребенком и последующими детьми до 1,5 лет: с 1 января 2019 года женщина получала — 6 284,65 руб., с 1 февраля 2019 года стала получать — 6 284,65 руб. × 1,043 = 6 554, 89 руб.
  3. Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до возраста 1,5 лет: зависит от МРОТ. Если средний заработок за месяц не превышает МРОТ, то пособие рассчитывается в размере 40 % от МРОТ. Стоит учесть, что с 1 января 2019 года МРОТ вырос до 11 280 руб., в результате чего изменилась и минимальная сумма пособия по уходу за первым ребенком. Теперь она составляет 11 280 руб. × 40 % = 4 512 руб.

Для 2019 года максимальное ежемесячное пособие по уходу за ребенком равно 26 152,33 руб. (максимально возможный средний заработок 65 380,82 руб. × 40%).

Отметим, что при расчете этого пособия законодательно разработаны определенные критерии, их уровни в 2019 году следующие:

  • при рождении первого ребенка нижний критерий — с 1 января 2019 года составлял 3 142,33 руб., с 1 февраля 2019 года составляет 3 277,45 руб.
  • при рождении второго и последующего ребенка нижний критерий — с 1 января 2019 года составлял 6 284,65 руб., с 1 февраля 2019 года составляет 6 554,89 руб.
  • верхний критерий для работающих — с 1 января 2019 года — 26 152,27 руб., с 1 февраля 2019 года — не изменился и тоже составляет 26 152,27 руб.

5. Выплата по беременности и родам («декретные»): основанием для нее является представленный женщиной больничный лист из медицинского учреждения, а расчет производится по факту реального заработка за промежуток времени в два предыдущих года (то есть 2018 и 2017 годы).

Размеры пособия исчисляются из количества дней больничного листа. Они действуют с 1 января 2019. Февральская индексация их не коснулась.

Минимальный размер для трудоустроенных женщин:

  • 51 919 руб. — при стандартной продолжительности отпуска (140 дней);
  • 57 852,6 руб. — при преждевременных родах (156 дней отпуска);
  • 71 944,9 руб. — при многоплодной беременности (194 дня отпуска)

Максимальный размер пособия для работающих женщин:

  • 301 095,02 руб. — при стандартной продолжительности декрета (140 дней);
  • 335 506,08 руб. — за 156 дней отпуска;
  • 417 231,92 руб. — в случае многоплодной беременности (194 дня отпуска)

Вышеуказанное пособие выплачивается женщинам один раз при предъявлении больничного листа.

Декретный отпуск женщины и расчет его оплаты

Правила расчета декретных в 2019 году не изменились: как и прежде, нужно учитывать доходы сотрудницы за два предыдущих года, причем зарплата берется полностью, с НДФЛ.

Для расчета пособия годовой размер доходов не должен превышать предельную величину базы для уплаты взносов в ФСС:

  • 718 000 руб. – в 2017 году;
  • 755 000 руб. – в 2018 году;
  • 815 000 руб. – в 2019 году.

Для расчета суммы фактического среднедневного заработка сотрудника используйте формулу:

Среднедневной заработок = Заработок за 2 предыдущих года / Фактическое кол-во календарных дней в расчетном периоде — Количество дней, исключаемых из расчетного периода

При использовании формулы учитывайте, что:

  • для расчета берется заработок за два предыдущих года, который облагается взносами;
  • в високосном году 731 день, следовательно, фактическое количество календарный дней в расчетном периоде может быть 730 дней, 731 день и 732 дня (если при замене лет по выбору оба года оказываются високосными). Однако 2017 и 2018 — «обычные», не високосные годы.  

Так, нижний предел дневного заработка для расчета декретных в 2019 году составляет 370,85 руб.

А верхний предел дневного заработка — 2 150, 68 руб. Рассчитывается по формуле: (755 000 руб. + 815 000 руб.): 730 дней, где 755 000 руб. – максимальный заработок, с которого начисляется пособие, в 2017 году; а 815 000 руб. – максимальный заработок, с которого начисляется пособие, в 2018 году.

В 2019 году максимальный размер пособия по беременности и родам будет рассчитываться следующим образом:

  • при обычных родах: 2150,68 руб.× 140 дней = 301 095,20 руб.;
  • при осложненных родах: 2150,68 руб. × 156 дней = 335 506,08 руб.;
  • при осложненных многоплодных родах: 2150,68 руб. × 194 дня = 417 231,92 руб.

Пособие выплачивается в размере 100 % независимо от страхового стажа работницы, но при условии, что он превышает 6 месяцев.

Бывает, что в расчетном периоде женщина уже находилась в декретном отпуске или в отпуске по уходу за ребенком. Тогда соответствующие календарные годы могут быть заменены предшествующими календарными годами по ее заявлению, если эта «замена» увеличит размер пособия (ч. 1 ст. 14 Федерального закона № 255-ФЗ).

Минимальный размер декретных

Как известно, минимальный размер декретных напрямую зависит от величины МРОТ. Так как с 1 января текущего года МРОТ вырос до 11 280 руб., то рассчитывать минимум среднего заработка нужно так: 11 280 руб. × 24 месяца / 730 дней = 370,85 руб.

Не стоит забывать о том, что ранее, в 2018 году, МРОТ менялся неоднократно и составлял: с 1 января по 30 апреля 2018 года — 9 489 руб., а с 1 мая по 31 декабря 2018 года — 11 163 руб.

Минимальные декретные положены тем, у кого страховой стаж не дотягивает до 6 месяцев, кто имел заработок ниже минимального или в расчетном периоде вообще не имел заработка.

Теперь подсчитаем минимум пособия по беременности и родам с февраля 2019 года:

  • при длительности больничного листа в 140 дней: 370,85 руб. × 140 дней = 51 919 руб.;
  • при длительности больничного листа в 156 дней: 370,85 руб. × 156 дней = 57 852,60 руб.;
  • при длительности больничного листа в 194 дня: 370,85 руб. × 194 дней = 71 944,90 руб.

Нужно ли пересчитать пособие до 1,5 лет?

На этот вопрос можно ответить однозначно — нет. Общее правило гласит: пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет назначается один раз и только на дату начала отпуска.

Пересчитать пособие нужно будет в том случае, если после 1 февраля 2019 года работница вышла из отпуска по уходу за ребенком хотя бы на один день и потом опять ушла в отпуск. В этот раз она уйдет уже с новым расчетом.

С 2020 года размер пособия по уходу за ребенком в возрасте от 1,5 до 3-х лет будет существенно увеличен. По крайне мере о таких намерениях заявил премьер-министр Дмитрий Медведев. Сейчас женщины в декрете после достижения ребенком возраста 1,5 лет получают ежемесячную выплату в размере 50 руб.

Чиновники считают, что пособие должно быть не просто увеличено — оно должно носить адресный характер, то есть выплачиваться тем, кто в нем нуждается.

Также, по словам Медведева, нуждается в дополнительном обсуждении вопрос об увеличении засчитываемого в стаж периода декретного отпуска с 1,5 до 3-х лет. Прежде всего нужно взвесить и финансовый, и социальный аспект этой идеи, отметил он.

Материнский капитал в 2019 году

Размер материнского капитала на второго ребенка в текущем году не изменился и составил 453 026 руб. Последнее повышение сертификата произошло четыре года, и с тех пор сумма не менялась.

Следующая индексация материнского капитала планируется только с 1 января 2020 года — до 470 241 руб. А сама федеральная программа будет действовать как минимум до конца 2021 года.

Что изменилось:

  • Подписан Федеральный закон от 30.10.2018 № 390-ФЗ, который изменил срок принятия Пенсионным фондом решения о выдаче сертификата — с 1 месяца до 15 дней.
  • Ранее материнский капитал разрешили тратить на дошкольное образование ребенка, то есть теперь не нужно дожидаться, когда ему исполнится три года. А на второго ребенка, родившегося после 1 января 2018 года, разрешено оформить выплату ежемесячного денежного пособия из материнского капитала.

На днях премьер-министр Дмитрий Медведев одобрил инициативу об использовании средств материнского капитала на строительство жилого дома для постоянного проживания на дачном участке (то есть это должно быть капитальное строение). По его словам, нужно изменить соответствующие нормы и допустить расходование материнского капитала в этих целях.

Калькулятор декретных

Легко и бесплатно рассчитать сумму выплат можно с помощью специального калькулятора декретных.

Просто внесите в форму данные из больничного листа или информацию о ребенке и продолжительности отпуска, укажите сведения о заработке сотрудницы за два последних года (или предыдущих года — при замене лет) – и узнайте сумму пособия. Если есть районный коэффициент, не забудьте отметить его в калькуляторе декретных.   

Источник: https://kontur.ru/articles/4862

ПраваКодекс
Добавить комментарий