Льготная пенсия для педагогов по выслуге лет

Льготная пенсия учителям по выслуге лет с 2019: условия и таблица выхода на пенсию по наработке стажа

Льготная пенсия для педагогов по выслуге лет

Закон № 350-ФЗ от 03.10.2018 г., вступивший в силу с 1 января 2019 года, предполагает возможность оформить льготную пенсию по выслуге лет учителям при наличии определенного количества лет стажа профессиональной (педагогической) деятельности.

Возможность уйти на пенсию учителям по выслуге лет является хорошим бонусом в данной профессии, ведь работа учителя очень важна и при этом сопряжена с постоянным нервным напряжением.

Основные трансформации

Главное изменение в пенсионной реформе, которое беспокоит большинство граждан, – это увеличение пенсионного возраста.

  • Перемены коснутся и льготной категории населения, которое работает в социальной сфере (учителя, врачи и т.д.).
  • Реформа предполагает увеличение возраста до 60 лет у женщин и 65 у мужчин.
  • С 1 января 2019 года начался переходный период, который продлится до 2028 года.
  • За это время возрастная планка для выхода на пенсию будет увеличиться на 1 год каждые 12 месяцев.

Необходимость таких нововведений спровоцирована стремительной тенденцией к старению нации и уменьшению процента трудоспособного населения.

По результатам исследований к 2030 году количество пенсионеров увеличится  на 3%, а количество работающего населения сократиться на 2%. Поэтому Кабинетом Министров было принято решение об увеличении пенсионного возраста.

Также реформа стимулирует граждан к получению «белой» заработной платы, тем самым постепенно искореняя «заработок в конвертах».

Новым законом предусмотрено, что новые изменения не затронут:

  • пенсионеров по инвалидности;
  • матерей-одиночек;
  • работников сферы труда с очень тяжелыми условиями;
  • пострадавших в результате техногенных катастроф.

Льготная пенсия учителям по выслуге лет

На  сегодняшний день учитель может уйти на заслуженный отдых либо по достижению им установленного возраста, либо «по выслуге лет».

  • Профессии учителя школы и преподавателя высшего учебного заведения относятся к категории с особыми характеристиками трудовой деятельности и позволяют окончить свою трудовую деятельность до достижения возрастного порога.

Для этого необходимо:

  1. иметь педагогический стаж не менее 25 лет;
  2. накопить необходимые пенсионные баллы;
  3. а с 1 января 2019 года необходимо будет также выдержать период отсрочки.

Отсрочка оформления пенсии и начисления выплат составит 5 лет, но на переходной период будут действовать более мягкие условия:

  • Педагогам, которые получат необходимый стаж уже в 2019 году позволят выйти на пенсию на 0,5 года позже (в 2019-2020).
  • Тем, кто накопит стаж к 2020 — на 1,5 года позже (в 2021-2022) и т.д., пока период отсрочки в 5 лет не будет достигнут.

Трудовая деятельность педагога для ухода по выслуге лет должна включать работу именно в образовательной сфере от 25 лет. Сюда входят:

  • ежегодные отпуска;
  • временная нетрудоспособность (подтвержденная больничным листом);
  • уход за ребенком до достижения им 1,5 лет (только до октября 1992 года, в последующем декрет не считается в профильный стаж);
  • обучение в ВУЗе (при условии, что до начала обучения и после его окончания гражданин осуществлял преподавательскую деятельность).

Преподаватель должен работать на полную ставку. Работа по совместительству будет учитываться в общий стаж,  если она относится к образовательной деятельности и записана в трудовой книжке.

Важно!

  • При выходе на пенсию по выслуге лет педагог не имеет права официально продолжать свою деятельность в сфере преподавания.

Таблица выхода на пенсию

Итак, согласно новым правилам, в переходном периоде для педагогов будет действовать правило «+1 год каждые 12 месяцев», не считая первых двух лет, где условия более мягкие – 0,5 и  1,5 года. Это значит, что накопив необходимые 25 лет педагогического стажа учитель сможет подать документы на оформление пенсии только через определенное количество лет, а именно:

Порядок начислений

При расчете денежного пособия учитываются следующие показатели:

  • общий трудовой стаж;
  • профильный трудовой стаж;
  • размер средней заработной платы за последний год;
  • индексация с учетом инфляции;
  • особые заслуги.

В ближайшее время планируется увеличение размера ставок, поэтому будет выполнена индексация пенсионных начислений. Ожидается повышение размера выплат на 5-6%.

Для оформления пенсии необходимо обратиться в Пенсионный фонд или лично, или через представителя (тогда для него оформляется нотариально заверенная доверенность), или через официальный сайт.

Требуемые документы:

  • копия и оригинал паспорта;
  • копия трудовой книжки, заверенная в отделе кадров;
  • копия документа об образовании;
  • СНИЛС;
  • документы, подтверждающие требуемый стаж (в данном случае, минимум 25 лет преподавательской деятельности: это могут быть трудовая книжка или трудовые договора);
  • справка о доходах из бухгалтерии или справка 2-НДФЛ (для уточнения сведений о работодателе и проверки выполненных страховых отчислений);
  • справка из банка о наличии счета, на который будет начисляться пенсия;
  • военный билет (для военнообязанных граждан);
  • заявление установленного образца.

Заключение

Официально возможность уйти с работы «по выслуге лет» никто не отменяет.

По новой пенсионной системе с 2026 года учитель в возрасте 50 лет, наработавший 25-ти летний стаж, сможет оформить и получать выплаты только через 5 лет, то есть, в 55 лет.

К тому времени пенсионный возраст уже увеличится, но разница между сроками получения страховой и льготной пенсий будет не такой разительной, как сегодня.

Кардинально изменятся 2 фактора:

  • учитель не сможет сразу же оформить выплаты, придется ждать 5 лет;
  • в течение этих пяти лет ПФ сможет экономить средства, которые можно будет направить на повышение общего уровня обеспечения пенсионеров.

Продолжая работать, человек сможет зарабатывать дополнительные баллы и делать отчисления в ПФ, следовательно, сможет рассчитывать на более высокое пенсионное обеспечение в дальнейшем. Так объясняют смысл новой пенсионной реформы депутаты.

Источник: https://2019-god.com/

Источник: https://zagorodnaya-life.ru/lgotnaya-pensiya-uchitelyam-po-vysluge-let-s-2019-usloviya-i-tablica-vyxoda-na-pensiyu-po-narabotke-stazha/

without a title — title

Льготная пенсия для педагогов по выслуге лет

кому помешали пионервожатые?

Минтруд, Минфин и Пенсионный фонд сознательно ставят препоны тысячам педагогических работников

Федеральный закон «О выплате пенсии за выслугу лет работникам образования…», вступивший в силу 2 марта этого года, всколыхнул педагогическую общественность всей страны. Согласно закону, педагоги обрели право получать пенсию за выслугу лет, не прекращая преподавательскую деятельность.

Но, как мы уже писали («УГ» n12), целые категории работников отрасли опять не попали в список на получение льготной пенсии. Обделенные снова почувствовали всю несправедливость своего положения. Целые горы писем — гневных, недоуменных, обиженных — обрушились на президента, Думу, правительство, Минобразования, Минтруд.

Количество обращений в Министерство социальной защиты по учительским пенсиям возросло в сотни раз. Свыше 200 человек обратились за помощью в «Учительскую газету».

Как же получилось, что тысячи людей, так же, как и их коллеги, отдавших годы и здоровье воспитанию и обучению детей, оказались вдруг незаслуженно обиженными?

1959 году, когда постановлением Совмина СССР была введена пенсия за выслугу лет для педагогических работников, перечень учреждений и должностей, работа в которых давала право на эту льготу, особенных претензий ни у кого не вызвал.

Был предусмотрен такой порядок назначения этой пенсии, согласно которому достаточно было иметь 2/3 стажа в должности, входящей в перечень, и 1/3 стажа на практически любой другой педагогической работе.

Таким образом, любой учитель, отработавший до трети своего 25-летнего стажа в должности, скажем, пионервожатого, тоже имел право на льготную пенсию. Музыкальные руководители появились в перечне в 1960 году.

Безобразия начались в 1991 году, когда Совмин РСФСР печально известным постановлением n 463 принял «Список профессий и должностей работников народного образования, педагогическая деятельность которых в школах и других учреждениях для детей дает право на пенсию за выслугу лет».

Как известно, странным образом в него не попал целый ряд должностей, представленных в союзном перечне. Этот факт не сразу повлиял на судьбу педагогов — какое-то время пенсию можно было получить по союзному законодательству.

Однако в 1993 году было принято следующее правительственное постановление — n 953. Этим документом был незначительно расширен «Список…» и прекращено действие вышеупомянутого постановления Совмина СССР от 17.12.59 г.

Таким образом, лишились возможности получать льготную пенсию не только те, кто не попал в российский Список, но и те, кто отработал треть педстажа в другой должности.

Почему же так произошло? — спросите вы. И почему Министерство образования не беспокоится о тружениках отрасли? А вот здесь как раз и начинается самое интересное. Минобразования настаивает на расширении Списка с 1990 года — то есть даже до выхода злополучного постановления n 463.

И с первого же дня наталкивается на неодолимое сопротивление трех ведомств — Министерства социальной защиты (ранее — Минсобес), Министерства труда и Пенсионного фонда.

Именно по их инициативе было урезано количество льготников (поводом послужило существенное увеличение размера льготной пенсии с 40% от ставки до 55% от фактического заработка); они же препятствуют и внесению в Список каких бы то ни было новых должностей. Чем же не угодили столь уважаемым ведомствам пионервожатые, музыкальные руководители etc.

? Дело, оказалось, вовсе не в людях и должностях, а в принципе. В одном из писем, направленных Минтрудом в Минобразования, говорится: «Пенсия за выслугу лет устанавливается отдельным категориям граждан, занятых на работах, выполнение которых ведет к утрате профессиональной трудоспособности или пригодности до наступления возраста, дающего право на пенсию по старости.

Эта пенсия ни в коей мере не должна рассматриваться как вознаграждение за выполнение той или иной общественно значимой деятельности или как способ привлечения кадров на определенные профессии, а ее назначение должно быть строго увязано с потерей профессиональной трудоспособности. Тогда как в настоящее время значительная часть лиц, получающих данный вид пенсии, продолжает трудиться».

Почти дословно аргументацию Минтруда повторяет Минсоцзащиты. И Пенсионный фонд, которому хронически не хватает денег для уже имеющихся пенсионеров. Подход, в общем-то, понятный. Деньги на деревьях не растут — устанавливая льготы одним, приходится делать это за счет других. 25% всех пенсий уже назначается до достижения пенсионного возраста. И это при том, что количество пенсионеров на одного работающего продолжает расти.

Нельзя сказать, что Министерство образования одиноко в своем стремлении предоставить льготную пенсию всем педагогам. Принятие Закона «О выплате пенсии за выслугу лет работникам образования…

» показало, что ни законодатели, ни президент не склонны исходить из принципа «утраты профессиональной трудоспособности». Да и в самом Законе «О государственных пенсиях в РСФСР» за 1990 год нет никаких намеков на применение к учителям этого принципа.

Министерство юстиции также считает наличие 25-летнего педстажа достаточным условием для получения учителем пенсии.

То, что государственные органы, как и люди, имеют разные мнения, нормально и понятно.

Непонятно другое — почему в течение вот уже почти пяти лет они не могут договориться? Почему вместо того чтобы пытаться влиять на выработку единой государственной пенсионной политики, каждое ведомство просто перетолковывает законы, сообразуясь со своими представлениями? И когда наконец противоречие между разными подходами будет устранено? Или и дальше решение каждого подобного вопроса будет затягиваться на несколько лет?

И все же на решение вопроса с пенсиями в самое ближайшее время есть надежда, и даже большая. Во время предвыборного визита президента в Красноярский край в мае этого года ему пожаловались на свое положение бывшие старшие пионервожатые и попросили предоставить им льготную пенсию.

29 мая президент дал поручение правительству «поддержать предложение администрации Красноярского края о расширении Списка профессий и должностей работников образования, педагогическая деятельность которых в школах и других детских учреждениях дает право на пенсию за выслугу лет» и «рассмотреть возможность включения в Список старших пионервожатых (старших вожатых), музыкальных руководителей, руководителей физвоспитания, преподавателей-организаторов основ безопасности жизнедеятельности, педагогов дополнительного образования, классных воспитателей, педагогов-организаторов, педагогов-психологов и др.)». С аналогичным предложением к правительству намеревался, кстати, обратиться и думский Комитет по образованию.

Ясно, что чиновники упомянутых ведомств хочешь не хочешь должны будут во исполнение поручения президента подготовить проект постановления правительства, дополняющего пресловутый Список.

Но очевидно также и то, что и теперь они будут препятствовать принятию этого постановления.

Поэтому хотелось бы поделиться с ними и со всеми, от кого зависит решение вопроса, несколькими простыми соображениями.

а) Некоторые из категорий педагогов, предлагаемых ко внесению в действующий Список, не просто не были включены в число льготников, а оказались фактически исключены из него с принятием постановлений nn 463 и 953. Иные выпали из Списка в связи с простым переименованием должности — как, например, педагоги -организаторы основ безопасности жизнедеятельности (в значительной своей части — бывшие военруки).

б) Столь важная для известных ведомств утрата профессиональной трудоспособности в некоторых «невключенных» учреждениях не меньше, а может быть, и больше, чем в иных «включенных» — взять хотя бы школы при детских санаториях.

в) Нет сомнений, что моральные и социальные последствия от деления педагогов на «заслуживающих» и «не заслуживающих» льготной пенсии принесут гораздо больший вред государству и обществу, чем увеличение расходов на пенсии.

г) Несмотря на то, что, как считают противники расширения Списка, льготная пенсия «не должна рассматриваться как способ привлечения кадров на определенные профессии», она фактически стала фактором вымывания кадров с «невключенных» должностей и ухода их на другие, «включенные» преподавательские должности.

д) Замораживание Списка стало отрицательным стимулом для тех работников, кто хотел бы переквалифицироваться на одну из новых школьных специальностей — таких, как, например, педагог-психолог.

е) Можно предположить уменьшение конкурса в педвузы на «невключенные» специальности, и как следствие — дефицит и снижение качества кадров с этими специальностями.

ж) Люди, работающие в практически одинаковых должностях, которые называются по-разному в разных типах учреждений, оказались в неравном положении.

Например, учитель физкультуры и учитель труда имеют право на льготную пенсию, а руководитель физического воспитания и инструктор по труду не имеют.

Это не только нелогично, но и может также привести к оттоку и дефициту кадров в некоторых образовательных учреждениях.

з) И, наконец, существующее положение попросту несправедливо — и именно так всеми воспринимается. Неужели этого недостаточно для того, чтобы постараться исправить ситуацию?

p.s. Мы обязательно вернемся к этой теме в следующих номерах и проследим, как идет работа по выполнению распоряжения президента.

Николай ВИННИК

Источник: http://www.ug.ru/old/96.29/t3_1.htm

Досрочная пенсия педагогическим работникам в 2018 году

Льготная пенсия для педагогов по выслуге лет

Раньше пенсия для учителей начислялась с учетом такого показателя, как выслуга лет. Согласно закону выходить на законный отдых разрешалось уже тогда, когда преподаватель проработал на свое рабочем месте от двадцати пяти и более лет.

Однако с появлением такого понятия, как страхование пенсионных взносов, начисления по выслуге лет перестали существовать, а их место занял льготный стаж сотрудников. Впрочем, по новой пенсионной реформе граждане до сих пор могут получить досрочную пенсию учителям (см. Как заработать хорошую пенсию – конкретные рекомендации).

Кто может воспользоваться правом на досрочную пенсию учителям по новой пенсионной реформе

К сожалению, не все учителя могут рассчитывать на такую привилегию, как досрочное назначение пенсии педагогическим работникам. И вот группы тех педагогов, которые, согласно закону, могут воспользоваться этим правом:

  • директор образовательного учреждения и его заучи и или заместители;
  • заведующий, отвечающий за учебную часть;
  • заместитель директора, осуществляющий помощь по режиму;
  • старшее лицо, являющееся дежурным по режиму;
  • преподавательский состав;
  • воспитатели дошкольных учреждений вне зависимости от их категории;
  • методисты и педагоги, совмещающие должность с воспитателями в дошкольном учреждении;
  • мастера по обучению на производстве;
  • специалисты, которые устраивают в организации мероприятия вне уроков;
  • преподаватели, оказывающие психологическую помощь;
  • логопеды и преподаватели, исполняющие их обязанность;
  • тренеры, соцпедагоги, физруки и музработники;
  • специалисты, которые работают по доппрограммам;
  • узкопрофильные педагоги.

Есть и еще одно правило – досрочная пенсия педагогам назначается только если учитель проработал в конкретной организации не менее двадцати пяти лет. К таким образовательным учреждениям можно отнести:

  • общеобразовательные школы, в том числе с углубленным изучением предметов;
  • спецшколы для несовершеннолетних, которые отстают в развитии, имеют отклонения в психике, физическую недоразвитость, а так же учреждения для сирот;
  • учреждения для кадетов;
  • военно-морские колледжи;
  • детдома;
  • интернаты для несовершеннолетних;
  • санаторно-курортные школы;
  • дошкольные образовательные учреждения;
  • узкопрофильные центры для одаренных чад;
  • специализированные учреждения коррекционного типа (в том числе и закрытые);
  • колледжи и техникумы;
  • спецучреждения – например, художественные или музыкальные школы;
  • центры, занимающиеся диагностикой несовершеннолетних;
  • реабцентры, направленные на лечение детей, которые перенесли тяжелые заболевания или травмы;
  • допобразовательные учреждения.

Интересные факты! Проверьте, насколько правильно в трудовой книжке записана ваша должность. Противоречия могут привести к конфликтным ситуациям вплоть до разбирательств в суде.

Из-за изменения некоторых названий должностей и чтобы работники, которые осуществляют свою деятельность на должностях, не перечисленных в Списках, не потеряли право на досрочную пенсию учителей, были разработаны специальные документы, позволяющие использовать тождественные названия должности:

  1. Любые названия должностей, связанные с воспитательской деятельностью, входят в льготный список, дающий право на досрочную педагогическую пенсию.
  2. Так же в список входят такие должности, как «музыкальный работник» или «музыкальный руководитель», что, по сути, является одним и тем же.

Те учителя, чьи названия постов изменились, но их наименования идентичны должностям из приведенного Списка, так же могут претендовать на досрочную пенсию педагогам.

Досрочная пенсия медицинским работникам в 2018 год

Как оформляется досрочная пенсия педагогическими работниками в 2018 году

Чтобы воспользоваться досрочной пенсией педагогам, нужно обратиться в ПФР, который располагается по месту вашей прописки. При этом не забудьте взять с собой необходимый список бумаг.

Документы, необходимые для оформления досрочной пенсии педагогам

Чтобы получить досрочную пенсию педагогическим работникам в 2018 году, нужно предоставить следующие бумаги:

  • информацию о доходах за последние 12 месяцев;
  • заявление на предоставление досрочной страховой пенсии по старости педагогическим работникам;
  • удостоверение пенсионера;
  • свидетельство на детей;
  • если речь идет о мужчинах, то им дополнительно понадобится военный билет;
  • заверенная трудовая книжка;
  • паспортные данные.

Документы на досрочную пенсию педагогам можно подать лично в ПФР, с помощью электронной системы, либо через доверенное лицо (соответственно, у него должна быть доверенность, заверенная у нотариуса). При этом переданные вами бумаги будут рассматриваться в течение десяти дней.

Периоды, которые учитываются при подсчете трудового стажа для оформления досрочной страховой пенсии по старости педагогическим работникам

Чтобы получить досрочную пенсию по выслуге педагогам в 2018 году, работник должен выработать определенное количество часов, которое определяется полной ставкой.

Использование материнского капитал на формирование накопительной части пенсии

Соответственно, для каждой группы учителей будет свое количество часов.

При уходе на законный отдых учитываются следующие периоды:

  • Периоды, во время которых сотрудник осуществлял свою деятельность на протяжении всего дня. При этом для разных учителей существуют разные нормы часов. К примеру, за год педагог должен отработать не менее 240 часов, а для учителей средних классов эта цифра увеличена до 360 часов. Есть одна важная оговорка – эти требования не распространяются на учителей, которые работают в сельских школах, и на преподавателей младших классов.
  • Так же учитывается и тот период, в течение которого работник был на оплачиваемом больничном.
  • При подсчете учитываются официальный отпуска и отпуск, во время которого женщина ухаживает за ребенком (до 1,5 лет).

Начиная с прошлого года начал учитываться еще и тот период, когда работник проходил повышение квалификации. Но для того, чтобы стаж шел в зачет, нужно чтобы учитель работал в общеобразовательной сфере как до, так и после обучения.

Все указанные периоды начисляются в качестве стажа в календарном порядке.

К слову, есть периоды, которые не входят в стаж учителя. Это:

  • отпуск, в течение которого учитель находился на обучении;
  • отпуск, который был взят по личным причинам и не оплачивался;
  • уход за человеком, не способным самостоятельно себя обслуживать (исключением является уход за чадом до 3 лет, который учитывался до 1992 года);
  • нарушение правил трудовой деятельности – например, приход на работу в нетрезвом виде или прогул без уважительной на то причины;
  • так же в учет не идет период, в котором человек устроился на временную подработку или новую работу.

Интересные факты! Если учитель начал работать до начала 2000 года, это период так же будет учитываться как льготный. Основное условие – в трудовой книге должны иметься соответствующие записи.

Чтобы определить точный размер льготы, берутся сведения из справки о доходах. А размер пенсии будет зависеть от соотношения ее страховой и накопительной части.

Расчетами занимаются работники ПФР – соответственно, к ним же нужно обращаться и за разъяснениями в случае спорных ситуаций.

Процедура назначения досрочной пенсии педагогам

После того, как в ПФР будут предоставлены все необходимые бумаги, специалисты проверят соответствие записей в трудовой книге Списку школ и специальностей. Если появляются какие-то сомнительные моменты, то запрашиваются дополнительные бумаги.

После того, как будут рассмотрены бумаги, специалисты фонда вынесут решение о назначении пенсии, либо об отказе в данном праве. Если вы считаете, что ваши права были нарушены, то можете подать иск и оспорить ответ ПФР в судебном порядке.

Чем заняться пенсионеру на пенсии и заработать? ТОП способов для заработка на пенсии женщине, мужчине

Изменения в 2018 году

Согласно нововведениям, чтобы льготная пенсия была назначена не дожидаясь исполнения 55 лет женщинам и 60 годам мужчина, необходимо: следить за правильно оформленной трудовой книжкой работодателем; непрерывно отработать 25 лет в должности педагога; написать заявление в ПФР.

Источник: https://promdevelop.ru/rabota/dosrochnaya-pensiya-pedagogicheskim-rabotnikam-v-2018-godu/

О назначении льготной пенсии педагогическим работникам

Льготная пенсия для педагогов по выслуге лет
May 25, 2017 · 5 min readФото с сайта taking-offence.

Сегодня не существует такого понятия как пенсия за выслугу лет педагогическим работникам.

Данная категория работников осуществляет свою деятельность в особых условиях труда. Поэтому для нее предусмотрен ряд государственных привилегий.

Государство гарантирует педагогам возможность выйти на заслуженный отдых раньше большинства работающих граждан.

Ввиду многочисленных изменений, каждый педагог задается вопросом: каким теперь станет льготный стаж?

Отметим, что льготная пенсия имеет сходство с трудовой пенсией по старости. Однако получить ее имеет право тот работник, рабочая деятельность которого подпадает под определенные условия.

Ранее пенсия для педагогов начислялась с учетом выслуги лет. Выходить на пенсионный отдых, согласно законодательству, можно было в том случае, если стаж работы был не менее 25 лет.

С введением страхования пенсионных взносов, обязательных для всех граждан, пенсионные начисления перестали насчитываться с учетом выслуги лет. Стали использоваться новые правила исчислений: учитывается льготный стаж работников, а право досрочно уходить на пенсию так и осталось за педагогами.

Нормативная база

Чтобы учесть все нюансы пенсионной реформы, необходимо понять, какое законодательство регулирует данную деятельность.

Для оформления льготной педагогической пенсии на 2017 год актуальны следующие законодательные акты:

Внимание! Теперь в 25 лет стажа входят те годы, которые человек потратил на собственное образование, но если педагогическая деятельность осуществлялась им до момента начала учебы и после ее окончания. Также если человек до 2016 года работал в педагогическом учреждении, соответствующему списку льготных категорий, то в стаж войдет вся выполняемая работа.

Не все категории педагогических работников могут обладать правом на льготную пенсию

Государство определило круг должностей работников образования, которые имеют такое право:

  • директор;
  • заместители руководителя, занимающиеся осуществлением образовательного процесса;
  • заведующий учебной частью;
  • помощник директора по режиму;
  • старший дежурный по режиму;
  • дежурный по режиму;
  • преподаватель;
  • старший преподаватель;
  • воспитатели детского сада всех уровней;
  • учителя школ, педагоги и методисты с совмещением должности воспитателя;
  • мастер производственного обучения;
  • специалисты — устроители внеурочных мероприятий;
  • педагоги, являющиеся одновременно психологами;
  • логопеды, учителя, исполняющие обязанности логопеда;
  • учителя музыкальных школ, физического воспитания, социальные педагоги, преподаватели, ведущие тренерскую деятельность;
  • педагоги, работающие по дополнительным образовательным программам;
  • отдельные специалисты.

Важно отметить, что льготная пенсия будет назначена только при условии, если педагог отработал не менее 25 лет в конкретном образовательном учреждении:

  • начальные, средние школы, специализированные лицеи и гимназии;
  • общеобразовательные школы для детей-сирот, детей с физическими, психическими дефектами, отстающими в развитии;
  • кадетский корпус;
  • военно-морские училища;
  • детские дома;
  • интернаты для детей, не достигших совершеннолетия;
  • школы санаторного типа;
  • детские сады и ясли;
  • образовательные центры для одаренных детей;
  • коррекционные и специальные образовательные учреждения всех типов, включая закрытого типа;
  • учреждения начального и среднего профобразования, включая училища, техникумы;
  • школы по специальным направлениям, например, музыкальные или художественные;
  • диагностические центры;
  • реабилитационные центры для выздоравливающих детей после перенесенных травм и заболеваний;
  • учреждения дополнительного образования.

Внимание! Необходимо сверить, правильно ли в трудовой книжке записана ваша должность. Зачастую противоречия могут привести к конфликтным ситуациям с работодателем, а иногда и к судебному спору.

Условия назначения

Для того, чтобы реализовать возможность выйти на заслуженный отдых раньше обычного срока необходимо выдержать следующие условия:

  • стаж работы не менее 25 лет и необходимый пенсионный коэффициент;
  • выполнение работы на протяжении полного рабочего дня, за которую отчислялись страховые взносы. Выплата взносов касается и больничных периодов. Обычно минимальное количество часов работы в год — 240, в средней школе — 360. Иное количество может быть в начальной и в сельских школах;
  • должность педагога и его место работы должно быть внесено в специальный государственный реестр.

Что понимается под формулировкой«полный рабочий день»?

Необходимо понимать, что для выхода на пенсию досрочно педагог должен отработать определенное количество часов, предусмотренное в полной ставке по выплате заработной платы.

Давайте разберем некоторые категории педагогических работников.

Не менее 36 часов за рабочую неделю должны отработать:

  • учителя, преподающие психологию;
  • преподаватели, занимающиеся физическим и трудовым воспитанием детей;
  • работники библиотек и специальные методисты.

Не менее 30 часов за трудовую неделю воспитатели детских образовательных учреждений.

Около 25 часов и более должны в течение недели отработать учителя, обучая детей с ОВЗ.

Не менее 20 трудовых часов еженедельно должно быть отработаны логопедами, дефектологами, которые ведут свою деятельность в школьных или дошкольных учреждениях.

Для некоторых педагогических работников предусмотрена индивидуальная система зачета стажа. Это относится к:

  • заведующим детских домов и интернатов;
  • учителям музыки;
  • преподавателям младших классов, которые ведут свою деятельность в сельской местности.

Что не входит в стаж?

  • отпускной учебный период;
  • неоплачиваемый отпуск;
  • период по уходу за новорожденным или инвалидом (исключение: в стаж работы включаются отпуска по уходу за ребенком до 3 лет, имевшие место до 6 октября 1992 года);
  • невыход на работу без уважительных причин;
  • временный переход на другую работу или подработку.

Внимание! Если педагог начал свою деятельность до 1 сентября 2000 года, то этот период будет учитываться полностью при назначении льготной пенсии. Главное условие — наличие соответствующих записей в трудовой книжке.

Процедура оформления

Для оформления льготной пенсии, педагогическому работнику необходимо обратиться в региональное отделение Пенсионного фонда РФ (либо по месту прописки) со следующим списком документов:

  • паспорт гражданина РФ;
  • трудовая книжка;
  • военный билет (для мужчин);
  • свидетельство о регистрации рождения ребенка;
  • СНИЛС;
  • заявление на досрочные льготы;
  • справки о доходах за последний год;
  • уточняющая справка.

Документы для оформления льготной пенсии можно подавать лично, через представителя или воспользоваться электронной системой. Срок рассмотрения заявления — до 10 дней.

Следует отметить, что при назначении досрочной пенсии педагогическим работникам возникает много вопросов по подтверждению льготного стажа. Поэтому лучше заблаговременно обратиться в территориальный орган ПФР.

Распространенные ошибки

Наиболее распространенная категория споров сегодня — отказ в досрочном назначении пенсии. Из-за неправильного учета отдельных периодов работы может возникнуть «нехватка» стажа.

Зачастую работодатели виноваты в том, что сотрудники ПФР не приняли в расчет тот или иной период работы (такое может случаться со спорными периодами). Это происходит вследствие того, что указанные названия не соответствуют официальным.

Внимание! Педагог, продолжающий работать в образовательной организации, может не использовать право на получение пенсионных выплат досрочно. Однако право на их применение остается за ним в обязательном порядке.

Таким образом, можно проследить ряд некоторых изменений в пенсионной реформе, применимых для педагогических работников с 2017 года. Эффективность таких изменений пока остается под вопросом…

«,»author»:»ÐÐ»Ð¸Ð½Ð° Ульянова»,»date_published»:»2017-05-25T10:01:01.214Z»,»lead_image_url»:»https://miro.medium.com/max/1024/1*l7CVEqlI9Xxl-2FnCgvPng.jpeg»,»dek»:null,»next_page_url»:null,»url»:»https://medium.com/direktoria-online/pensia-e5fc41204067″,»domain»:»medium.com»,»excerpt»:»ÐŸÐµÐ½ÑÐ¸Ð¾Ð½Ð½Ð°Ñ реформа вызвала много шума. Еще не все успели вникнуть в суть изменений, которые во многом затрагивают работников образования…»,»word_count»:921,»direction»:»ltr»,»total_pages»:1,»rendered_pages»:1}

Источник: https://medium.com/direktoria-online/pensia-e5fc41204067

Как изменятся пенсии бюджетников после реформы

Льготная пенсия для педагогов по выслуге лет

18 июня к рассмотрению предложенного правительством сценария повышения возраста выхода на пенсию приступил Совет Государственной Думы. Впереди также обсуждение в регионах, на что по закону отводится месячный срок. Тема остается одной из самых обсуждаемых, поскольку так или иначе затрагивает большинство россиян.

Как поменяется порядок назначения досрочных пенсий, которые сейчас положены по закону для некоторых категорий работников, в том числе и в бюджетной сфере — речь идет о педагогах, медицинских работниках, артистах? Этот вопрос активно обсуждается сегодня в семьях бюджетников. Ведь не секрет, что и в школах, и в поликлиниках большая доля работников «в возрасте», и для них досрочная пенсия (в народе ее часто называют «пенсия по выслуге лет») — это существенное подспорье к зарплате.

Почему будут повышать пенсионный возраст

И врачи, и учителя — это социально значимые профессии. В правительстве это понимают, а потому, предлагая провести увеличение общеустановленного пенсионного возраста, институт досрочных пенсий решили сохранить.

«Для данной категории работников исходя из их общественной значимости институт досрочных пенсий сохраняется в полном объеме, — пояснили «Российской газете» в министерстве труда и соцзащиты.

— Никакого ужесточения требований по специальному стажу, который требуется для назначения досрочной пенсии, также не будет».

То есть, как и сейчас, школьные педагоги (и мужчины, и женщины) будут получать право на оформление досрочной пенсии, отработав по профессии не менее 25 лет.

Врачам, работавшим на селе или в поселках городского типа, будет сохранен спецстаж 25 лет, а если доктор работал в городской поликлинике и больнице — суммарный стаж по профессии у него должен составлять не менее 30 лет.

Тем не менее порядок назначения досрочной пенсии предлагается изменить. Параллельно с увеличивающимся общеустановленным пенсионным возрастом будут постепенно «сдвигать» и возраст выхода на досрочную пенсию у льготников. В итоге, когда закончится переходный период, срок оформления этого вида пенсий будет повышен на 8 лет.

«Новый возраст выхода на пенсию будет исчисляться исходя из даты выработки специального стажа и приобретения права на досрочную пенсию, — уточнили в минтруде.

— Сейчас данным категориям работников необходимо выработать специальный стаж длительностью от 15 до 30 лет в зависимости от конкретной категории льготника.

Таким образом, возраст, в котором эти работники вырабатывают специальный стаж и приобретают право на досрочную пенсию, фиксируется, а реализовать это право (назначить «досрочную» пенсию) можно будет в период с 2019 по 2034 год и далее с учетом увеличения трудоспособного возраста и переходных положений».

Врачи и учителя — социально значимые профессии, досрочные пенсии для них решено сохранить и требования к специальному стажу не менять

Для примера, на сегодняшний день учительница в школе вне зависимости от того, сколько ей лет, получает право на досрочную пенсию, отработав по профессии 25 лет. Этот порядок одинаков и для сельских педагогов, и для учителей городских школ. Допустим, этот профессиональный стаж она выработает в 2018 году.

Тогда, соответственно, право на досрочную пенсию у нее возникает в этом же 2018 году, и сейчас она может оформить ее сразу же. Если свой спецстаж наша гипотетическая учительница выработает в 2019 году, порядок назначения пенсии будет уже другой.

Поскольку общеустановленный пенсионный возраст в 2019 году предлагается увеличить на 1 год (до 56 лет у женщин), то и момент назначения досрочной пенсии у учительницы сдвинется ровно на 1 год. И оформить ее она сможет в 2020 году.

Если профессиональный стаж будет выработан в 2020 году, то пенсию можно будет оформить в 2022 году и так далее.

Подробнее о сценарии пенсионной реформе мы расскажем в рубрике «Полезная книжка» в ближайшем выпуске «РГ-Неделя»

Год приобретения права на «досрочную пенсию» (т.е. год, в котором выработан спецстаж — от 15 до 30 лет для разных категорий)

Год назначения пенсии

2019

2020

2020

2022

2021

2024

2022

2026

2023

2028

2024

2030

2025

2032

2026

2034

Источник: Министерство труда и социальной защиты

Прямая речь

Пресс-секретарь главы государства Дмитрий Песков, отвечая на вопросы журналистов, прокомментировал ситуацию с пенсионной реформой.

«Я могу лишь еще раз повторить, что эта тема прорабатывается экспертами правительства, курирующими министрами, вице-премьерами. Уже после внесения подключатся эксперты в Думе, — заявил Песков. — Это будет работа думских и правительственных экспертов. В данном случае я еще раз повторяю: президент в этом обсуждении не принимает участия».

Пресс-секретарь главы государства уточнил: «Мы с вами не видим пока окончательных, скажем так, очертаний этой реформы, которая будет проведена. И поэтому пока, наверное, преждевременно обращаться к президенту».

«Обсуждение ведется в правительстве и Государственной Думе. И работа ведется там. Естественно, в администрации президента получают информацию о ходе этой работы, но ни администрация, ни президент не являются участниками этой экспертной работы», — заявил Песков.

Подготовила Кира Латухина

Инфографика: «РГ»/ Антон Переплетчиков/ Юлия Кривошапко

Источник: https://rg.ru/2018/06/18/kak-izmeniatsia-pensii-biudzhetnikov-posle-reformy.html

ПраваКодекс
Добавить комментарий