Льготы, привилегии и субсидии работникам Крайнего Севера в 2019 году

Северные льготы: привилегии жителям и работникам Крайнего Севера

Льготы, привилегии и субсидии работникам Крайнего Севера в 2019 году

Каждый гражданин государства имеет право на те или иные социальные привилегии согласно действующему законодательству. Лица, которые трудятся на Крайнем Севере (далее – КС) в весьма суровых климатических условиях, могут рассчитывать на северные льготы, которые предусмотрены законами страны.

Виды льгот жителям и работникам Крайнего Севера

Предлагаем подробно рассмотреть подобные дотации. Так, северяне могут рассчитывать на:

  1. оплату труда, когда коэффициент начисляется районный;
  2. оплату работы с использованием северных надбавок;
  3. дополнительный северный отпуск (с оплатой);
  4. возмещение трат на проезд к месту, где лицо будет проводить свой отпуск;
  5. льготы на медицинское обслуживание;
  6. сокращенная трудовая неделя;
  7. льготы для граждан, имеющих детей;
  8. жилищные дотации;
  9. пенсионные льготы;
  10. компенсационные выплаты при ликвидации организации, где трудятся.

Далее, предлагаем более подробно рассмотреть некоторые льготы, предоставляемые тем, кто трудится на КС.

ВАЖНО! Все северяне имеют право на определенные льготы исключительно при наличии у них законных оснований.

Неполная трудовая неделя

Эта льгота распространяется в основном на женщин, которые работают на севере. Согласно норме, закрепленной в статье 320 Трудового кодекса РФ, женщины имеют право на трудовую неделю, которая не превышает 36 часов. Тем не менее, заработная плата насчитывается такая, как и мужчинам, трудящимся 40 часов в неделю.

Дополнительный отпуск

Северяне имеют право рассчитывать на отпуск, превышающий 28 дней, а также на отдых:

  • 24 дня для северных районов;
  • 16 дней для районов крайнего севера и приравненных;
  • 8 дней для прочих районов, которые не входят в список, однако где предусматриваются районные коэффициенты или процентные прибавки;
  • 14 дней в случае необходимости сопровождения малолетнего чада к месту проведения экзаменов, если оно находится в другом городе.

Спустя полгода с того времени, как лицо только приступило к своей трудовой деятельности, оно имеет право воспользоваться своим дополнительным оплачиваемым отпуском. Все выходные (отпускные) дни, которые не были использованы работником, переносятся на будущий период, однако суммарно не могут составлять 6 месяцев на 2 года.

Предоставление жилищных субсидий

Северяне могут получить помощь, касаемо жилья. Подобные жилищные субсидии доступны тем, кто:

  1. желает переехать за пределы КС на постоянное место жительства;
  2. начал работу на севере с 01.01.1992 года и трудится на протяжении 15 лет;
  3. не является владельцем недвижимого жилого имущества на территории КС;
  4. состоит на учете с целью получения улучшения жилищных условий;
  5. до этого времени не использовал свое право на получение субсидии.

Рекомендуем к прочтению: Как получить жилищную субсидию от государства?

Помощь при переезде

Лицо, которое собирается работать по трудовому соглашению в том или ином регионе КС, получает северные надбавки в качестве выплат из государственного бюджета, а именно:

  • выплата равная двум окладам работника единовременно;
  • выплата равная половине оклада работника на каждого члена семьи, которая также дается единовременно;
  • выплаты на транспортные расходы за провоз багажа общей массой 5 тонн;
  • выплаты за отпуск длительностью 7 дней, который связан с обустройством нового места жительства.

ВАЖНО! Если трудовое соглашение расторгается не по вине работника, все расходы, связанные с переездом возмещаются в том же объеме.

Медицинское обслуживание

Кроме того, северяне имеют право и на некоторые льготы, касательно медицинского обслуживания.

Так, например, компенсации лицам, работающим на предприятии, предоставляются за транспортные расходы, которые оно понесло в связи с посещением медицинского учреждения за городом в связи с тем, что соответствующие услуги по месту работы не предоставляются. Северянин, претендующий на такую компенсацию, обязан представить медицинское заключение.

Транспортные расходы

Северянин, который трудится на КС и уже отработал год, получает из государственного бюджета выплаты на расходы на дорогу к месту отдыха и обратно. Лицо может выбрать любой транспорт, кроме такси. Такая льгота дается один раз на протяжении двух лет во время оплачиваемого отпуска и касается также всех членов семьи работника.

Величина возмещения будет зависеть от платежных документов, которые должен будет предоставить работник. В итоге, возмещению будут подлежать фактические расходы, которые подтверждаются документально или в случае, если лицо не предоставит соответствующие бумаги, компенсируется возможная сумма транспортных расходов.

Прибавка военнослужащим

Стоит сказать, что на те или иные дотации могут рассчитывать не только гражданские северяне-льготники, но и военнослужащие. Так, на КС есть масса воинских частей, где служат люди в суровых погодных условиях.

Военнослужащие северяне получают не заработную плату, а так называемое денежное довольствие. Дотации начисляются таким же образом, как и гражданским:

  1. без учета районного коэффициента;
  2. в зависимости от того, в каком регионе служит лицо;
  3. в зависимости от того, каков стаж лица.

Гарантийные обязательства при сокращении и ликвидации предприятия

В том случае, если происходит ликвидация предприятия или организации, расположенных в северных районах, северянин подпадает под сокращение и трудовые отношения прекращаются. В Трудовом кодексе страны содержится норма, согласно которой такой сотрудник имеет право на определенные выплаты.

ВНИМАНИЕ! После ликвидации предприятия, северянину необходимо не позднее 30 дней с момента, как он был уволен в связи с сокращением стать в Центр занятости на учет. В частности, это необходимо для того, чтобы ему начали начислять соответствующие выплаты, а также помогли с поиском новой работы.

Льготы при выходе на пенсию

Северяне имеют право уйти на заслуженный отдых раньше, чем остальные. Данное право закреплено на законодательном уровне. Так, работники КС могут выйти на пенсию, если:

  • мужчине исполнилось 55 лет, а женщине 50;
  • мужчина достиг 55 лет, а его трудовой стаж труда на КС составляет от 15 лет;
  • женщина достигла 50 лет, а ее трудовой стаж работы на КС составляет от 15 лет;
  • мужчина достиг 50 лет, а его страховой стаж составляет от 25 лет и он трудился на работе, связанной с охотой, оленеводством или рыболовством;
  • женщина, которая уже достигла 45 лет, при этом ее страховой стаж равен не менее 20 годам и также она трудилась на службе, связанной с охотой, животноводством или рыболовством;
  • женщина достигла возраста 45 лет, а ее страховой стаж равен не менее 20 лет и она имеет двух или более детей и проработала на КС не менее 12 лет;
  • северянину, который находится в суровых погодных условиях проживания и труда на протяжении 7,5 лет и более, срок выхода на пенсию снижается на 4 месяца за каждый отработанный год.

Субъекты, относящиеся к крайнему северу

Также стоит разобраться в вопросе, кто же относится к гражданам, которые могут воспользоваться своими правами относительно социальных льгот в связи с тем, что их труд происходит на территории КС. Так, к подобным лицам можно отнести:

  1. тех, кто продолжительный период времени работал по найму;
  2. пенсионеров-военнослужащих, которые вышли в отставку в связи с возрастом или вследствие сокращения по месту работы;
  3. учащихся в высших учебных заведениях;
  4. тех, кто учится в учреждениях начальной ступени или профориентированных образовательных учреждениях;
  5. членов семьи, которые находятся на полном обеспечении лица северянина;
  6. пенсионеров северян, у которых единственный источник дохода – пенсионные выплаты;
  7. коренных северян.

Какие льготы положены северянам? Ссылка на основную публикацию

Источник: https://govcare.ru/lgoty/severnye-lgoty

Льготы, предусмотренные для молодежи и студентов в РФ. Справка

Льготы, привилегии и субсидии работникам Крайнего Севера в 2019 году

22 марта 2005 года коллегия Министерства образования и науки Российской Федерации обсудила проект очередной Федеральной целевой программы «Молодежь России» на 2006‑2010 гг.

, однако программа не была тогда принята.

 В том же году стартовали четыре приоритетных национальных проекта: «Образование», «Здоровье», «Доступное жилье» и «Развитие агропромышленного комплекса», в которых  уделяется внимание молодежи.

18 декабря 2006 года правительством РФ была утверждена Стратегия государственной молодежной политики в Российской Федерации. Стратегия разработана на период до 2016 года и определяет совокупность приоритетных направлений, ориентированных на молодежь, включающих задачи, связанные с участием молодежи в реализации приоритетных национальных проектов.

В рамках реализации подпрограммы «Обеспечение жильем молодых семей»Федеральной целевой программы «Доступное жилье», 13 мая 2006 года было принято постановление правительства РФ «Об утверждении правил предоставления молодым семьям субсидий на приобретение жилья». Эти правила устанавливают порядок предоставления молодым семьям субсидий на приобретение жилья, в том числе на уплату первоначального взноса при получении ипотечного жилищного кредита или займа на приобретение жилого помещения или создание объекта индивидуального жилищного строительства.

Субсидия предоставляется в размере не менее 35% расчетной (средней) стоимости жилья, определяемой в соответствии с правилами, для молодых семей, не имеющих детей, и 40%  расчетной (средней) стоимости жилья  для молодых семей, имеющих 1 и более детей.

Труд молодежи  регламентируется главами ХII ‑ ХIII  Кодекса законов о труде Российской Федерации ( КЗОТ РФ). По КЗОТу  запрещается привлекать работников моложе восемнадцати лет к ночным и сверхурочным работам, а также к работам с вредными или опасными условиями труда.

Работники в возрасте до 18 лет подлежат ежегодному обязательному медицинскому осмотру, который осуществляется за счет средств работодателя.

Работникам моложе 18 лет устанавливается ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью не менее 31 календарного дня, который может быть использован ими в любое удобное для них время года.

КЗОТ предусматривает льготы для работников, совмещающих работу с обучением, для них  устанавливается сокращенная рабочая неделя или сокращенная продолжительность ежедневной работы с сохранением заработной платы в установленном порядке.

Администрация предприятий, учреждений, организаций оплачивает обучающимся в заочных высших и средних специальных учебных заведениях проезд к месту нахождения учебного заведения и обратно для выполнения лабораторных работ и сдачи зачетов и экзаменов один раз в год в размере 50% стоимости проезда.

Кроме того, в таком же размере производится оплата проезда для подготовки и защиты дипломного проекта (работы) или сдачи государственных экзаменов.

Большое значение придается поддержке талантливой молодежи, о чем свидетельствует направление приоритетного национального проекта «Образование» по государственной поддержке талантливой молодежи.

 Данное направление предусматривает ежегодное определение 5350 юных талантов во всех регионах России. В соответствии с указом президента России, 1250 ребят ‑ победителей российских и призеров международных олимпиад, получают премии по 60 тыс. руб.

, и 4100 молодых дарований ‑ победителей региональных и призеров российских олимпиад ‑ получают премии по 30 тыс. руб.

Студентам очной формы обучения государственных вузов предоставляется: право на бесплатное пользование услугами государственных и муниципальных библиотек; бесплатное посещение ряда музеев; право на бесплатный проезд железнодорожным транспортом один раз в год туда и обратно, либо автобусным транспортом, при отсутствии железнодорожного сообщения, либо авиационным транспортом для студентов, проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях в Сибири и на Дальнем Востоке, льгота за проживание в общежитии, коммунальные и бытовые услуги. Для обучающихся за счет средств бюджета размер этих расходов не может быть выше 5% размера стипендии. При условии успешной сдачи всех экзаменов и зачетов в период экзаменационной сессии в обязательном порядке назначаются стипендии следующим категориям студентов:  успевающие только на «отлично», либо на «хорошо» или «отлично»; обучающиеся в рамках целевой контрактной подготовки специалистов;  детям‑сиротам и детям, оставшимся без попечения родителей;  детям‑инвалидам, инвалидам 1 и 2 групп;  лицам, пострадавшим в результате аварии на Чернобыльской АЭС и других радиационных катастроф;  ветеранам боевых действий на территории других государств.

Нуждающимся студентам, не получающим стипендии, может выдаваться ежемесячное социальное пособие из средств фонда социальной защиты студентов. На эти цели могут быть потрачены средства в размере 5% стипендиального фонда.

Наряду с выплатой стипендий, закон предусматривает и другие формы социальной поддержки студентов. Вуз располагает правом выделить дополнительные средства в размере двух месячных стипендиальных фондов для организации культурно‑массовой и физкультурно‑оздоровительной работы со студентами, их санаторного лечения и отдыха.

Студенты очной формы обучения государственных и муниципальных вузов получают доплату на питание из расчета на одного человека на каждый календарный день не менее чем 2% установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

Студентам‑инвалидам I и II групп, сиротам, а также детям, оставшимся без попечения родителей, ‑ размер стипендии увеличивается на 50%.

Материал подготовлен на основе информации открытых источников

Все справки>>

Источник: https://ria.ru/20080627/112350068.html

Северный стаж для пенсии правила расчета

Льготы, привилегии и субсидии работникам Крайнего Севера в 2019 году

Исполнение трудовых обязанностей в районах Крайнего Севера является достаточно тяжелым трудовым испытанием для людей ввиду непростых климатических условий.

Поэтому ввиду объективной вредности и тяжести такой работы существует ряд определенных льгот и преимуществ, утвержденных на законодательном уровне, для работников районов Крайнего Севера.

В статье мы рассмотрим нюансы исчисления стажа работы на Крайнем Севере.

Правовые понятия трудового и страхового стажей работника

В законодательстве есть два вида стажа работника – это трудовой и страховой. Разница в них существенна и выражена в понятийных аспектах, а если точнее выражаться это что включают в подсчет каждого вида стажа.

Наименование стажа работникаОписаниеЧто включают в расчет
Трудовой стажЭто определенный промежуток времени, в который работник находился в состоянии трудовой и общественно полезной деятельностиВесь период исполнения трудовых обязанностей;

Исполнение военной повинности;

Обучение в образовательных учреждениях (высших и средне специальных) и т.д.

Страховой стажЭто тот промежуток времени, за который работодатель перечислял страховые выплаты в соответствующие фондыПериод исполнения трудовых обязанностей, за который уплачивались страховые взносы.

Исчисление трудового стажа работника

Для исчисления трудового стажа в первую очередь необходимо воспользоваться трудовой книгой – документ, в котором последовательно отражается каждое место работы, должность и период исполнения трудовой деятельности. Поэтому для полного и корректного расчета периода трудовой деятельности необходимо пройти несколько этапов:

[1]
  • На первом этапе необходимо аккуратно выписать на листочек все даты трудоустройства и увольнения. При этом нельзя забывать, что от каждой даты увольнения необходимо вычесть дату приема на работу.
  • На втором этапе необходимо сложить все временные промежутки работы в разных организациях, для этого будет удобно все данные перевести в годовые единицы измерения, исходя из предпосылок, что в году 12 месяцев, а в месяце усреднено 30 дней.
  • На третьем этапе необходимо просуммировать все периоды общественно полезной и социально-значимой деятельности, к которым относятся периоды обучения, декретного отпуска, нахождение на государственной службе, служба в армии и т.д.

Расчёт трудового стажа важен не только для определения пенсионных начислений, но и для определения размер пособий по больничным листам. Если стаж превышает 8 лет, то сумма компенсационных выплат будет составлять 100% от среднемесячной заработной платы за последние два года, от 5 до 8 лет – 80%, менее 5 лет – 60%.

Исчисление северного стажа для работников районов Крайнего Севера до 2002 года

До недавнего времени расчет трудового стажа для работников районов Крайнего Севера производился с учетом специального ускоряющего коэффициента – 1 год приравнивался к 1,5 года. Это объяснялось определенной степенью вредности сурового климата районов Крайнего Севера и давало возможность раннего выхода на пенсию с получением специального пенсионного пособия.

Применение льготного порядка исчисления стажа для работников районов Крайнего Севера

После 2002 года были проведены ряд изменений в пенсионном законодательстве в нашей стране. Это касается и работников Крайнего Севера особенно в части подсчета страхового стажа, который непосредственно влияет на размер будущей пенсии.

Появился выбор системы расчета страхового стажа: либо с учетом льготного коэффициента, при котором учитываются все периоды трудовой деятельности даже без страховых выплат, либо расчет по календарному периоду с исключением всех нестраховых периодов.

При этом работники Крайнего Севера все также могут рассчитывать на возможность досрочного ухода на пенсию. Для женщин пенсионный возраст составляет 50 лет, а для мужичин 55 лет при условии:

  • Стаж работы в районе Крайнего Севера составляет не менее 15 лет, а для местностей, приравненных к ним – 20 лет. При этом страховой стаж составляет 20 и 25 лет. В случае если трудовая деятельность в районах с тяжелыми климатическими условиями составляет больше половины при том же необходимом страховом стаже – пенсионный возраст увеличивается пропорционально.
  • Повышенная базовая часть пенсии остается неизменной и зависит только от региона, в котором эта пенсия была, по сути, и заработана. Расчет пенсии прост – базовая часть пенсии индексируется на коэффициент, соответствующий району Крайнего Севера.
  • Начиная с 2015 года, была принята новая система расчета страховой пенсии с учетом индивидуальных пенсионных коэффициентов (баллов), который для районов с особыми климатическими условиями устанавливается на минимальном значении – 30.

Новая пенсионная система расчета страховой пенсии

В 2015 году была проведена новая пенсионная реформа, которая основывается на ответственности работающих граждан за размер своей будущей пенсии. Суть этой реформы в том, чтобы замотивировать граждан на отказ от «серой» заработной платы, с которой уплачиваются страховые взносы. С этого периода на величину будущей пенсии непосредственно влияют следующие параметры:

  • Одним из самых главных параметров, которые влияют на размер пенсии – это конечно непосредственно сама заработная плата, чем больше ее величина, тем больше страховых взносов работодатель перечисляет в пенсионный фонд;
  • Величина страхового стажа, чем он больше, тем больше пенсионных баллов зарабатывает гражданин – это определенный коэффициент который пропорционально увеличивает базовую пенсию;
  • Возраст, при котором гражданин уходит на пенсию, чем дольше работник тянет с уходом на пенсию, тем больше растет его будущая пенсия.

Источник: https://smolotka-24.ru/severnyj-stazh-dlya-pensii-pravila-rascheta/

Какие Льготы Положены Жилья Если Раньше Жил На Крайнем Севере

Льготы, привилегии и субсидии работникам Крайнего Севера в 2019 году

  • 10 % от среднего дохода после полугода работы и 10% за каждые последующие полгода (6 мес.) работы – до того, как надбавка будет составлять 100 % зарплаты сотрудника – на Чукотке, Алеутский р-н Магаданской области и острова Северного ледовитого океана, кроме Белого моря.
  • 10% заработка за первые полгода работы, далее по 10% за каждые полгода работы до того, как надбавка составит 60% от з/п. Далее она продолжает выплачиваться в качестве 10% за каждый год трудовой деятельности – до того, как составит 80% от заработка специалиста.
  • В остальных местностях (например, в Сыктывкаре) – 10% от зарплаты после первого года работы. Далее – 10% за каждый последующий год – до того, как надбавка составит половину зарплаты сотрудника. Молодые сотрудника возрастом до 30 лет получают надбавку независимо от стажа работы, если прожили на Севере не меньше 5 лет.
  • Возраст: мужчины – 55 лет, женщины 50 – при наличии трудового стажа в районах Крайнего Севера не меньше 15 лет, а в приравненных местностях – не меньше 20 лет. Общий размер страхового стажа должен быть, соответственно – в северных районах – не меньше 15 лет и приравненных местностях – не меньше 25 лет. 9 месяцев работы на Севере равно 1 году стажа в приравненных местностях. Пенсия назначается с учетом 15 лет работы на северных территориях.
  • При наличии стажа не меньше 7.5 лет возраст выхода не пенсию сокращается на 4 месяца за каждый год трудовой деятельности.
  • Если мужчина или женщина занимались оленеводством, промысловой охотой, рыболовством не меньше 25 и 20 лет, то они вправе уйти на пенсию в возрасте 50 лет (для мужчин) и 45 лет (для женщин). В 2019 году женщина также вправе уйти на пенсию в этом возрасте, если воспитывает двух и более детей.

Если вы решили выехать из районов Крайнего Севера, то по закону можете получить социальную выплату, а точнее специальный государственный жилищный сертификат, именное свидетельство, позволяющее Вам получить за счет средств федерального бюджета жилищную субсидию для приобретения жилья.

На сертификат можно претендовать, если у Вас нет другого жилого помещения или жилье, расположенное на Крайнем Севере, в котором жили раньше по договору социального найма, возвращено государству. Однако если на Крайнем Севере есть жилплощадь, находящаяся в собственности у Вас или членов Вашей семьи, то от нее нужно отказаться в пользу государства.

Какие льготы положены северянам

  • 24 дня для северных районов;
  • 16 дней для районов крайнего севера и приравненных;
  • 8 дней для прочих районов, которые не входят в список, однако где предусматриваются районные коэффициенты или процентные прибавки;
  • 14 дней в случае необходимости сопровождения малолетнего чада к месту проведения экзаменов, если оно находится в другом городе.

В том случае, если происходит ликвидация предприятия или организации, расположенных в северных районах, северянин подпадает под сокращение и трудовые отношения прекращаются. В Трудовом кодексе страны содержится норма, согласно которой такой сотрудник имеет право на определенные выплаты.

:  150 Тысяч На Покупку Квартиры В Ленобласти Льготы

Льготы пенсионерам Крайнего Севера

В соответствии с законодательством, которое в этом году останется без изменений, северяне имеют множество привилегий, но не все из них сохраняются при переезде в районы с более теплым климатом. Поэтому пожилым гражданам нужно быть готовым к перерасчету и уменьшению размера пенсии на новом месте жительства.

Для того, чтобы работать и проживать на Севере необходимо, помимо желания, крепкое здоровье. Ведь из-за сурового климата там тяжелые условия труда, работать приходится при низких температурах, в закрытых помещениях.

Льготы и компенсации работникам Крайнего Севера

Учтите: если работник своевременно (по истечении 12 месяцев, затем в четвертый, шестой и т. д. год работы) не воспользовался своим правом на указанные компенсации при использовании отпуска, он утрачивает это право.

1) в районах Крайнего Севера — в Чукотском автономном округе и Северо-Эвенском районе Магаданской области, Корякском автономном округе и Алеутском районе Камчатской области, а также на островах Северного Ледовитого океана и его морей (за исключением островов Белого моря) — 10% заработка по истечении первых шести месяцев работы с увеличением на 10% за каждые последующие шесть месяцев работы, до достижения 100% заработка;

Льготы работнику в районе Крайнего Севера: виды, особенности предоставления

Денежные средства перечисляются сотруднику из казны организации или предприятия, на которое он работает. При этом размер выплат подсчитывается, исходя из требований государственных и региональных норм. Обязательно учитываются положения локальных актов.

Однако тем, кто остался работать в районах Крайнего Севера, полагаются определенные льготы. В статье разберемся, что положено таким гражданам, как получить привилегии и в каких законодательных актах они закреплены.

Льготы для северян

Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь к консультанту:

  • прохождение учебы или повышение квалификации привело к отсутствию на рабочем месте на протяжении более шести месяцев;
  • время, потраченное на неоплачиваемый отпуск;
  • декретный отпуск;
  • гражданину государство обеспечивало социальную поддержку.

Льготы, привилегии и субсидии работникам Крайнего Севера в 2019 году

Бывшим северянам необходимо подготовиться к длительному ожиданию. Связано таковое с недостаточностью финансирования. Первый шаг — это постановка на учет и получение сертификата на деньги. Обращаться с этим вопросом следует в местные органы власти.

Право на казенные средства определено законодательными актами для разных групп населения. Так, в порядке 125-го закона претендовать на помощь могут лица, обосновавшиеся (прописавшиеся) в населенных пунктах КС до 1992 года:

На какие льготы имеют право северяне 5715

Например, в таких суровых регионах, как Камчатка, Магаданская область, Чукотка, через полгода стажа к заработной плате начисляется надбавка в размере 10 процентов. Размер надбавки растет каждые полгода на 10 процентов.

Максимальная надбавка для вышеуказанных регионов – 100 процентов к заработной плате. А вот на юге Архангельской области право на северную надбавку наступает через год работы в регионе.

И предельная надбавка в Архангельской области – 50 процентов.

  • Прибытие на северные территории до 1992 года.
  • Период трудовой деятельности в таких регионах более 15 лет.
  • Отсутствие в личной собственности жилья на территории России за пределами северных регионов или необходимость улучшить условия проживания.

Получение жилья

Постановка на учет граждан, имеющих право на получение жилищных субсидий в соответствии с настоящим Федеральным законом, и определение размера жилищных субсидий осуществляются органами исполнительной власти субъектов Российской Федерации по месту жительства таких граждан.

Источник: https://law-property.ru/test_category/kakie-lgoty-polozheny-zhilya-esli-ranshe-zhil-na-krajnem-severe

Как будут выходить на пенсию северяне с 1 января 2019 года

Льготы, привилегии и субсидии работникам Крайнего Севера в 2019 году

Оглавление

К северянам относят россиян, которые постоянно проживают и работают в районах Крайнего Севера и приравненных к ним территориях. Данная категория граждан получает особые надбавки, связанные с тяжелыми условиями труда и проживания.

Все выплаты, которые предусмотрены обозначенным слоям населения действующим законодательством увеличиваются благодаря повышающему коэффициенту. Наиболее обсуждаемой темой последнего времени является повышение пенсионного возраста.

Подобные законодательные изменения необходимы для обеспечения роста дохода престарелых. Спустя несколько лет средние выплаты за счет Пенсионного фонда РФ планируется довести до двадцати тысяч рублей. Такой скачок объясняется индексированием поступлений на уровне, превосходящем инфляцию.

Несмотря на положительные моменты, правовое новшество приобрело широкий резонанс. Так, корректировки предполагают получение некоторыми категориями граждан специальных привилегий, а также не затрагивают слои населения, осуществляющие деятельность в тяжелых условиях.

Северяне признаются льготниками, с точки зрения завершения трудовой деятельности. Однако они не были включены в число лиц, кого не касается пенсионная реформа. Итак, каким образом осуществляется выход на пенсию по новому закону для северян?

Что было раньше?

Нормативная правовая база по «северной пенсии» была сформирована еще во времена Советского Союза. Тогда для проживающих в отдельных регионах страны были созданы привилегированные условия.

В перечень субъектов попали следующие льготные территории:

  • Мурманская, Магаданская, Архангельская обл., Камчатка, Якутия, Чукотка, Коми, Сахалин, Тыва, ЯНАО, Ненецкий АО, ХМАО, Карелия;
  • частично – Красноярский край, Пермь, Забайкалье, Приморье, Хабаровск, Томская, Иркутская, Тюменская, Амурская обл., Алтай.

Преференции предполагали улучшение достатка нуждающихся граждан и привлечения в обозначенные регионы новой рабочей силы. Обозначенные субъекты характеризуются суровыми условиями, а также сложным инфраструктурным положением. Таким образом, отчисления представляли собой некого рода компенсацию, выплачиваемую людям за лишение должного уровня комфорта и обеспечения.

По прошествии времени ситуация несколько поменялась. На сегодняшний день на Севере реализуются множественные инфраструктурные проекты. Благодаря им жизнь стала комфортнее. Основным показателем, подтверждающим данное утверждение, являются статистические данные. Согласно цифрам в районах КС выросла продолжительность жизни. Скорректировалась и ситуация с доходами населения.

Темпы роста показателя дожития постоянно стремится вверх. Кардинальные перемены отражаются в превышении средних показателей по стране. Например, в период с 2010 по 2016 гг. средняя продолжительность жизни в России выросла на 2,93 года, тогда как на Чукотке и в Ненецкого АО аналогичный индикатор показал 6,93 и 6,16 года соответственно.

Несмотря на это принципиальная позиция в отношении жителей осталась прежней. Так, со времен СССР одной из привилегий был досрочный выход на заслуженный отдых. Северянам можно было отработать на пять лет меньше по сравнению с человеком, проживающим в комфортных условия. Женщины становились пенсионерками в 50 лет, а сильный пол – в 55.

Такое положение дел не устраивало многих экспертов и заинтересованных лиц. По этой причине Правительство не включило обозначенную категорию населения в число «неприкасаемых» при проведении реформы. Помимо этого, множество споров вызывал факт установления отсрочки. На деле с корректировкой НПА в 2019 году многое поменялось.

Порядок окончания профессиональной деятельности с 2019 г

Граждане, получившие привилегии вследствие проживания и работы на Севере и приравненных к нему территориях, вправе рассчитывать на досрочную пенсию по заявлению, адресованному ПФР. Разница по сравнению с другими россиянами составит пять лет.

Это условие действовало и ранее. Однако принятие нового законодательства изменило порядок оформления преференции. Так, под корректировку попало время возможного назначения субсидии. Согласно старым требованиям жители Крайнего Севера отправлялись на заслуженный отдых при дожитии до 50 и 55 лет для мужчин и женщин соответственно. После этого следовало утверждение дотаций по старости.

При этом рост возрастного показателя, требуемого для назначения преференций, не влечет за собой необходимости увеличивать северный стаж. Так, для получения пенсионных отчислений достаточно приобрести выработку, минимальное значение которой составляет:

  • 15 лет на обозначенных ранее территориях или 20 лет на приравненных;
  • совокупная продолжительность стажа должна превышать 19 лет для представительниц прекрасного пола и 25 — для мужчин.

Важно! После того как переходный этап подойдет к завершению, рассматриваемая категория граждан сможет получать преференцию по старости на 60 месяцев раньше, чем другие пенсионеры.

Чтобы подробнее рассмотреть порядок завершения профессиональной деятельности стоит обратиться к сводной таблице:

Год рожденияСколько лет исполнитсяДата назначения преференции по старости
МЖЖ
1964196955.5-50.52019-2020
1965197056.5-51.52021-2022
1966197158-532024
1967197259-542026
1968197360-552028

Окончательный переход к новой системе завершится в 2028 г. Тогда пенсии по старости для указанных слоев населения можно будет получить в 55 и 60 лет.

Важное значение имеет количество накопленных человеком баллов. Так, называемый ИПК (индивидуальный пенсионный коэффициент) участвует в расчете субсидии напрямую. Он перемножается на стоимость одного балла, установленную НПА. Число ИКП не должно быть меньше 16,2. При этом по плану данное значение будет также постепенно увеличиваться:

Год появления человека на светБаллы
1964 (первые VI мес.)16,2
1964 (вторые VI мес.)18,6
1965 (первые VI мес.)21
1965 (вторые VI мес.)23,4
196628,2
196730
196830
1969 (первые 6 мес.)16,2
1969 (вторые 6 мес.)18,6
1970 (первые 6 мес.)21
1970 (вторые 6 мес.)23,4
197128,2
197230
197330

Индексация: предусмотрена ли она в 2019 и последующих годах?

Индексация дотаций для престарелых предусмотрена согласно плану реформирования системы. При этом данный показатель представляется в качестве основного фактора, который приводит к росту дохода пожилых лиц.

В отношении жителей Крайнего Севера каких-либо отдельных положений в принятых НПА нет. С января рост выплат составил 7,05% (примерно 1 тыс. рублей). Подобная надбавка затронет всех неработающих пенсионеров.

При этом северяне, получающие меньше уровня прожиточного минимума, не станут обладателями указанной ранее суммы. Она будет меньше.

Важно! Для тех, кто продолжает трудиться по найму или на себя после выхода на пенсию не получает доплат, связанных с индексацией. Они заморожены до того момента пока человек не перестанет получать доход. При повторном трудоустройстве или открытии ИП выплаты снова приостанавливаются. Индексация будет производиться с учетом всех предыдущих перерасчетов.

Индексация будет осуществляться ежегодно — в январе. Таким образом, до 2024 г. общий рост поступлений составит 35%. Подавать заявление в Пенсионный фонд не нужно. Перерасчет производится в автоматическом порядке.

После того как время, отведенное на изменение механизма предоставления материального содержания пожилых, выйдет, индексация будет проводиться два раза в год. Первый раз – в феврале на уровень инфляции, а второй – в апреле (если в ПФР будут средства).

Первая сумма, несомненно, будет обеспечивать цену поступлений, удерживая их на уровне, достаточном для приобретения первоочередных товаров и услуг.

Вопрос:

Какие есть исключения в выходе на пенсию для северян?

Ответ:

В некоторых случаях прибавка ко времени, необходимому для трудовой деятельности не скажется на оформлении преференции.

Это касается незащищенных северян, имеющих большие финансовые расходы, связанные с воспитанием детей, а также граждан, занимающихся народными промыслами.

К ним причисляются: женщины, имеющие двух и более отпрысков (им обязательно предстоит отработать 12 лет на КС); промысловики, чья работа является единственным способом существования (необходимый стаж – 20 лет).

Порядок начисления дотаций

Процедура расчета преференций осуществляется в строгом соответствии с законодательством. Так, основными актами являются: ФЗ № 400; ПП № 516; ПП № 1015.

Основными правилами исчисления северного стажа являются:

  • расчет СС производится согласно календарному порядку;
  • подсчет периодов деятельности на КС или МКС осуществляется посредством нахождения разницы между датой окончания периода времени его начала. После этого к результату прибавляется один день;
  • сутки СС приравниваются к полноценному рабочему дню;
  • если человек занимал должность, выполняя свои обязанности в рамках неполного рабочего дня, то в расчет берется фактически отработанное время;
  • при переводе гражданина в другую местность, не относящуюся к КС или МКС, стаж не прерывается. Исключением являются командировки продолжительностью более одного месяца в течение календарного года;
  • период отстранения от исполнения обязанностей, произошедшее по вине работника, не включаются в СС (например, плохие результаты, показанные в ходе переаттестации или отказ от ее проведения в установленный срок);
  • прогулы, связанные с незаконным увольнением, учитываются при подсчете.

Как оформляется субсидия?

Процедура аналогична утверждению пенсионных отчислений для других пожилых. Единственным отличием становится необходимость подтверждения соответствующего стажа. Порядок включает следующие этапы:

  • собрать бумаги, свидетельствующие о периодах занятости на Севере;
  • самостоятельный расчет времени трудовой деятельности;
  • при соответствии требованиям – подача документации в отделение фонда, МФЦ или через портал Госуслуг (также допускается отправка документов через кадровую службу работодателя);
  • ожидание окончания рассмотрения документации (10 суток). Если информация, представленная заявителем, соответствует условиям и подтверждена уполномоченными структурами, то утверждается субсидия. Начисление производится со дня, следующего за моментом обращения;
  • выбор способа получения (наличными, в безналичной форме).

Заключение

Таким образом, срок выхода на пенсию для северян меняется вместе с остальным категориями населения. Единственным отличием являются требования, предъявляемые к указанным лицам.

Они могут завершить работу на пять лет раньше. Однако для этого нужно выработать стаж и иметь установленный ИПК.

Помимо всего прочего, задачей предпенсионера становится сбор документации, свидетельствующей о наличии у него выработки на КС.

Источник: https://semyahelp.ru/pensiya/kak-budut-vykhodit-na-pensiyu-severyane-s-1-yanvarya-2019-goda

На какие льготы имеют право северяне 10115

Льготы, привилегии и субсидии работникам Крайнего Севера в 2019 году

В России есть два типа северных территорий: районы Крайнего Севера и территории, приравненные к районам Крайнего Севера. Льготы у жителей этих территорий одинаковые. Разница только в объеме: у работающих на Крайнем Севере больше дополнительный отпуск, выше районный коэффициент и так далее. 

Список льгот для северян Районный коэффициент
                  Процентные (северные) надбавки 
                            Пенсионные льготы
             Дополнительный оплачиваемый отпуск
                           Жилищные субсидии
              Компенсация транспортных расходов  

Прибавка к зарплате

Высокая зарплата северян складывается из двух факторов: районного коэффициента и процентной (северной) надбавки.

Все работающие на Крайнем Севере получают зарплату, умноженную на районный коэффициент, установленный для конкретного субъекта РФ.

Право на получение зарплаты с районным коэффициентом возникает у гражданина с первого дня работы на Крайнем Севере. Формат трудовых отношений не имеет значения – это может быть стандартный график, совместительство, работа вахтовым методом.

Самый большой коэффициент – для территорий, расположенных в акватории Северного Ледовитого океана и прилегающих морей, а также Чукотки и Якутии. Живущие и работающие здесь получают плюс 200 процентов к окладу.

Процентная (северная) надбавка, в отличие от районного коэффициента, устанавливается не с первого дня работы и зависит от стажа работы в регионе. Так, в районах Крайнего Севера право на получение надбавки возникает по истечении шести месяцев с момента трудоустройства, в приравненных к ним районах – по истечении года.  

Например, в таких суровых регионах, как Камчатка, Магаданская область, Чукотка, через полгода стажа к заработной плате начисляется надбавка в размере 10 процентов. Размер надбавки растет каждые полгода на 10 процентов.

Максимальная надбавка для вышеуказанных регионов – 100 процентов к заработной плате. А вот на юге Архангельской области право на северную надбавку наступает через год работы в регионе.

И предельная надбавка в Архангельской области – 50 процентов. 

Дополнительный оплачиваемый отпуск

Работающим на Крайнем Севере к основному отпуску (28 дней) положен дополнительный. Его продолжительность – 24 дня. Вместе с

основным получится 52 календарных дня. Для регионов, приравненных к районам Крайнего Севера, дополнительный отпуск – 16 дней. Вместе с основным – 44 дня отпуска в год.  

Право пользоваться дополнительным северным отпуском имеют граждане, работающие по стандартному графику, по вахте, по совместительству. Дополнительный отпуск предоставляется северянам через шесть месяцев
работы.

Трудовой кодекс предусмотрел для работающих северян еще одну «отпускную льготу». 14 дней положены работнику для сопровождения ребенка, поступающего в колледж или вуз.

Ребенок должен быть младше 18 лет, а учебное заведение – в другом регионе. Этот отпуск дадут

по просьбе одного из работающих родителей (опекуна, попечителя).

При наличии двух и более детей отпуск предоставят один раз для каждого ребенка.

Оплата проезда к месту отпуска

Раз в два года северянам компенсируют транспортные расходы на проезд к месту отпуска и обратно. Эта компенсация гарантирована

работникам и бюджетных учреждений, и частных фирм.

Порядок ее предоставления фиксируется в коллективном договоре, локальных нормативах с учетом мнений профсоюзов (ст. 325 ТК РФ). Более того, проезд к месту отпуска оплатят и членам семьи. Например, мужу, жене, несовершеннолетним детям, фактически проживающим с работником.

Такую же льготу закон дает пенсионерам и инвалидам, проживающим на Крайнем Севере и приравненных к нему районах. Раз в два года путешествие до места отдыха и обратно для них бесплатно.

Пенсия

Наличие северного стажа влияет как на время выхода на пенсию, так и на размер пенсионных выплат.

Пенсионные льготы для работающих на Крайнем Севере

Женщины, имеющие «северный» стаж, выходят на пенсию в 50 лет, мужчины – в 55 лет. Для этого в районах Крайнего Севера нужно отработать не менее15 календарных лет. Женщин с двумя и более детьми отправят на пенсию через 12 лет работы на Крайнем Севере.

При этом общий стаж должен быть не менее 20 лет. Каждый полный год работы на Крайнем Севере дает право выйти на пенсию на 4 месяца раньше.

Воспользоваться этим правом закон позволяет через 7,5 лет «холодного» стажа – за это время «набежит» 2 года и 4 месяца.

Пенсионные льготы для работающих в районах, приравненных к Крайнему Северу

Через 20 календарных лет работы на территориях, приравненных к районам Крайнего Севера, работник получает право досрочно выйти на пенсию. Женщинам – в 50 лет. Мужчинам – в 55. Женщин с двумя и более детьми отправят на пенсию через 17 лет работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера. При этом общий стаж для получения льготы должен быть не менее 20 лет.

Льготный выход на пенсию оленеводов, рыбаков и охотников-промысловиков

Раньше всех на пенсию выходят оленеводы, рыбаки и охотники-промысловики. Мужчины – в 50 лет, женщины – в 45 лет. Правда, для такой льготы мужчины должны отработать на Крайнем Севере и приравненных к нему территориях не менее 25 лет, женщины – не менее 20 лет. Естественно, все это время оленеводами, рыбаками или охотниками-промысловиками.

Пенсия у северян больше, чем у отработавших в обычной местности: и базовая, и страховая часть.

ВАЖНО! На базовую часть северных пенсий начисляется районный коэффициент, но до тех пор, пока пенсионер продолжает жить в районах Крайнего Севера и приравненных к ним территориям. При выезде в обычную местность льгота отменяется. 

«Северные» жилищные субсидии

Северяне пользуются этой льготой для переезда в российские регионы с более благоприятным климатом.

Условия получения субсидии

  • Прибытие на северные территории до 1992 года.
  • Период трудовой деятельности в таких регионах более 15 лет.
  • Отсутствие в личной собственности жилья на территории России за пределами северных регионов или необходимость улучшить условия проживания.

Право на жилищную субсидию имеют и инвалиды, проживающие на территории Крайнего Севера.

Жилищную субсидию передают по наследству. Если претендент на субсидию умер, право получить ее переходит ближайшим родственникам. Очередность на выплаты остается неизменной.

Размер жилищной субсидии

Субсидия зависит от «северного» стажа. Отработав 35 лет в условиях Крайнего Севера, гражданин получает право на полную компенсацию средней рыночной стоимости жилья на новом месте:

• свыше 35 лет – 100 процентов

• от 30 до 35 лет – 95 процентов

• от 25 до 30 лет – 90 процентов

• от 20 до 25 лет – 85 процентов

• от 15 до 20 лет – 80 процентов

• от 10 до 15 лет – 75 процентов

• инвалиды I и II групп вследствие трудового увечья и со стажем менее 15 лет – 75 процентов

Требования к недвижимости

• Квартира должна быть на территории России.

• Одиноким положено 33 кв.м, семейной паре – 42 кв.м.

• Семье из трех и более человек положено 18 кв.м на каждого.

• Помещение должно быть пригодным для жизни на постоянной основе.

Субсидия дает право купить жилье в районах, где не так холодно: за пределами Крайнего Севера или в северных районах, но с более благоприятным климатом.

Как встать в очередь на предоставление субсидии?

Для получения жилищной субсидии (сертификата) нужно встать на учет. Для этого в местные органы власти (как правило, это региональное министерство территориального развития) претендент подает заявление и пакет документов:

• выписка из домовой книги и копия финансового лицевого счета;

• документы, подтверждающие факт прибытия в районы Крайнего Севера или приравненные к ним местности до 1 января 1992 года;

• выписка из решения органа по учету граждан, имеющих право на получение жилищных субсидий в связи с переселением из районов Крайнего Севера и приравненных к ним местностей;

• копии документов, подтверждающих трудовой стаж в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях (за исключением пенсионеров);

• копия пенсионного удостоверения или справка о пенсионном обеспечении из органа, осуществляющего пенсионное обеспечение, а также справка из территориального органа Пенсионного фонда Российской Федерации о продолжительности трудового стажа в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях – для пенсионеров;

• справка учреждения медико-социальной экспертизы об инвалидности – для инвалидов I и II групп, а также для инвалидов с детства;

• справка органов службы занятости населения по месту постоянного проживания гражданина о признании его в установленном порядке безработным с указанием даты признания гражданина таковым – для безработных;

• копия документа, подтверждающего право на дополнительную площадь жилого помещения (в случаях, когда такое право предоставлено законодательством Российской Федерации);

• копии документов, удостоверяющих личность каждого члена семьи.

Формирование очереди на жилье северянам происходит по следующему принципу:

1-я очередь. Инвалиды I и II групп, включая инвалидов с детства, рожденных в северных районах.

2-я очередь. Пенсионеры.

3-я очередь. Лица, не имеющие официального места работы и стоящие более одного года на учете в службах занятости районов Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.

4-я очередь. Трудоустроенные лица с учетом имеющегося северного стажа.

Одним из условий получения Сертификата по программе переселения является освобождение ранее занимаемого жилья.

Переезжающая семья должна подписать в администрации по месту жительства соответствующее обязательство.

После регистрации права собственности на новое жилье в другом регионе прежде занимаемая квартира должна быть освобождена и передана жилищному отделу местной администрации в течение 2 месяцев.

Источник: http://domsovet.tv/articles/na-kakie-lgoty-imeyut-pravo-zhiteli-severa/

ПраваКодекс
Добавить комментарий