Можно ли работать и получать пенсию

Можно работать и получать пенсию

Можно ли работать и получать пенсию

Работать и получать пенсию одновременно украинцы больше не смогут. Пожалуйста. Можно не оформлять», — добавил министр.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

  • Работающим пенсионерам не будут платить пенсию с 2019 года!
  • Нужно ли работать на пенсии?
  • Трудный выбор

Работающим пенсионерам не будут платить пенсию с 2019 года!

Работающие пенсионеры могут спокойно продолжать работать Получать уже проиндексированную пенсию гражданин начнет через.

Трудный выбор Минтруд уточнил, когда работающим пенсионерам не положены пенсии Пенсионеры не будут получать социальную пенсию, если они решили трудоустроиться.

Начисление этой выплаты прекращается с первого числа месяца, следующего за тем, в котором пенсионер вышел на работу, уточняется в проекте приказа минтруда, размещенном для общественного обсуждения на Федеральном портале проектов нормативных правовых актов.

В то же время работающие пенсионеры могут получать страховую пенсию.

Выдача социальной пенсии возобновляется после увольнения пенсионера с работы, тоже с первого числа месяца, следующего за тем, в котором подано заявление об уходе и представлены документы, подтверждающие факт увольнения.

Пенсионный фонд сообщил, кто в декабре досрочно получит пенсию Социальную пенсию назначают людям, которым не хватило страхового стажа или баллов для назначения страховой пенсии.

Такая пенсия начинает выплачиваться через пять лет после достижения пенсионного возраста и только в том случае, если человек уже не работает. Иностранным гражданам и лицам без гражданства она выплачивается в том случае, если стаж их постоянного проживания на территории России составляет не менее 15 лет.

В проекте приказа говорится, что человеку должны выплачиваться любые положенные пенсии, даже если его признали банкротом.

Кроме того, если молодые люди учатся в иностранном вузе и потеряли кормильца, они все равно имеют право на социальную пенсию до достижения ими возраста 23 лет вне зависимости от того, поступили они туда самостоятельно или поехали по направлению в соответствии с международными договорами России.

В пояснительной записке к приказу говорится, что он подготовлен для реализации поправок, внесенных в пенсионное законодательство в октябре этого года, и во исполнение постановления Конституционного суда России.

Дело в том, что социальную пенсию по старости уже много лет платят только неработающим россиянам. Проект приказа минтруда лишь уточняет некоторые «бюрократические» нюансы. То же самое касается правила, по которому люди, признанные банкротами, не лишаются права на пенсию. Добавьте RG.

Нужно ли работать на пенсии?

К сожалению, величина пенсии не всегда может удовлетворить все человеческие потребности, именно поэтому многие пенсионеры остаются на прежнем месте работы даже на полставки или ищут новую подработку. Работа на пенсии имеет свои плюсы и минусы.

Плюсы: размер материального обеспечения работающих пенсионеров выше, чем неработающих ; пока гражданин работает за него отчисляются страховые взносы, а, следовательно, повышается размер пенсии; при более позднем выходе на пенсию конечная сумма пенсионного обеспечения будет увеличиваться на определенный повышающий коэффициент.

Минусы: в 2016 году отменили индексацию пенсий работающим пенсионерам и по сей день она не производится. Можно ли работать и получать пенсию?

Граждане, которые достигли пенсионного возраста , зачастую не знают, на что они могут рассчитывать, если остаются на своем месте работы: на пенсию или зарплату.

Надо знать, что продолжая свою трудовую деятельность, пенсионер имеет право на получение и пенсии, и заработной платы.

Следует учесть тот факт, что граждане, которые являются пенсионерами, но продолжают работать, не могут рассчитывать на дополнительные социальные прибавки, так как этот человек получает зарплату.

Только за счет той части пенсии, которая формируется из страховых взносов, перечисленных работодателем в ПФ, можно получить надбавку продолжая трудиться.

Пенсия по потере кормильца работающим гражданам Сразу надо отметить, что пенсионное обеспечение по утрате кормильца назначают нетрудоспособным членам семьи умершего кормильца, которых он содержал. К ним относятся: Дети, братья, сестры и внуки, не достигшие совершеннолетнего возраста.

В случае их обучения на очной форме — до окончания этой учебы, но дольше 23 лет, старше этого возраста, если они являлись до 18 лет инвалидами.

Супруг или один из родителей либо бабушка, дедушка умершего кормильца от возраста и трудоспособности независимо, также совершеннолетние сестра, брат либо ребенок кормильца, если они занимаются уходом за ребенком, сестрой, братом или внуком умершего, которые не достигли 14 лет и имеют право на страховую пенсию по утрате кормильца, и не работают.

Родители или супруг, дожившие до возраста 60 и 55 лет мужчины и женщины или если они инвалиды и находились на обеспечении умершего.

Бабушка и дедушка умершего, достигшие пенсионного возраста либо являются инвалидами, если отсутствуют лица, которые обязаны их содержать.

Несмотря на наличие дохода у таких пенсионеров, пенсия по потере кормильца работающим гражданам предусматривается законодательством. Однако такое право может зависеть от вида назначаемой пенсии.

Однако, если он получает социальную доплату к пенсии до прожиточного минимума, то ее выплата будет прекращена.

Если гражданин, получающий данную пенсию, устраивается на официальное место работы, то в связи с этим обстоятельством он обязан заявить в ПФР. Если этого он не сделает, то может нести ответственность за то, что не предоставил в государственные органы достоверные данные и в случае переплаты пенсионными органами средств получателю, с него будет взыскана излишне выплаченная сумма.

Увольнение в связи с выходом на пенсию В нашей стране трудовым законодательством не предусмотрено увольнять сотрудника по причине достижения пенсионного возраста. Поэтому бухгалтеру предприятия, сотрудник которого увольняется по собственному желанию и является пенсионером, надо ссылаться на ст.

По просьбе сотрудника возможно сделать запись в трудовой, которая конкретно указывает, что работник увольняется по своему желанию в связи с уходом на пенсию.

И в таком случае пенсионер не обязан предупреждать заранее о желании прекратить трудиться. Уволенным пенсионерам предоставляются все гарантии аналогичные другим сотрудникам.

Уволенным посредством сокращения, предоставляется выходное пособие, равное средней месячной зарплате.

При этом на время трудоустройства за этим пенсионером в течение 2 месяцев сохраняется средняя месячная зарплата. Повышение пенсий работающих пенсионеров Большое количество пенсионеров после ухода на пенсию дальше продолжают трудиться.

В данном случае работодатели платят за них страховые взносы в систему обязательного пенсионного страхования ОПС. С учетом взносов ПФ делает ежегодный перерасчет величины страховой пенсии.

Следовательно, при увеличении стажа и перечисленных страховых взносах, сумма пенсионных накоплений человека растет и, соответственно, увеличивается сама пенсия.

Перерасчет пенсий пенсионерам, которые работают, с учетом страховых взносов осуществляется в беззаявительном порядке каждый год с 1 августа.

Увеличение пенсионных начислений трудящимся пенсионерам происходит раз в год, не раньше 12 месяцев с даты предыдущего перерасчета.

Перерасчет пенсии пенсионерам в России Перерасчетом пенсии работающего пенсионера является изменение величины пенсии из-за увеличения пенсионного капитала величины страховых взносов трудящегося. Происходит это при условии, что человек легально работал и за него перечислялись страховые взносы в ПФР.

На перерасчет не могут рассчитывать те пенсионеры, которые получают зарплату неофициально.

Работать и получать пенсию гражданину разрешено российским законодательством, причем продолжать трудовую деятельность выгодно, ведь с.

Актуально на: 16 ноября 2018 г. Работающим пенсионерам не будут платить пенсию с 2019 года! Заголовки подобного содержания появились на страницах некоторых Интернет-изданий.

И немудрено, что такая новость взбудоражила тех пенсионеров, которые продолжают трудиться и по сей день.

Так что же это: правда или очередная утка? Работающие пенсионеры могут спокойно продолжать работать К радости трудящихся пенсионеров Пенсионный фонд опроверг распространяемую СМИ информацию о том, что такие пенсионеры либо принимают решение о продолжении трудовой деятельности, но тогда они теряют свою пенсию, либо увольняются и получают пенсионные выплаты как и все остальные пенсионеры.

Как пояснил ПФР, все действующие пенсионеры продолжат получать в 2019 году положенные им пенсии вне зависимости от того, работает конкретный пенсионер или нет.

Чем отличается неработающий пенсионер от работающего Основное отличие — пенсии неработающих пенсионеров индексируются, а работающих — нет.

Правда, есть такие пенсионеры, которые продолжают работать, но при этом получают пенсию с учетом индексации.

Работающие же пенсионеры такую доплату получать не могут.

Что будет, если работающий пенсионер все же уволится до 2019 года В этом случае Пенсионный фонд произведит пересмотр размера пенсии в сторону увеличения за счет учета всех пропущенных за то время, когда пенсионер продолжал работать, индексаций. Напомним, что такой перерасчет делается с 1-го числа месяца, следующего за месяцем увольнения пенсионера.

Получать уже проиндексированную пенсию гражданин начнет через три месяца после увольнения. При этом деньги за эти три месяца он не потеряет — их он тоже получит.

К примеру, ныне работающий пенсионер решит все-таки завершить свою трудовую деятельность в декабре этого года. Соответственно, проиндексированную пенсию он начнет получать уже в марте 2019 года.

В этой пенсии будет учтена индексация, произведенная в 2016 — 2018 гг. Также читайте:.

Руководитель отдела экономики автора Кто в Украине рискует остаться без пенсии 28 марта 2018, 12:34 Еще в прошлом году пенсии работающим украинцам выплачивали не в полном объеме, а индексацию откладывали.

После реформы так называемый налог на пенсии отменили, а уже 1 апреля обещают повысить пенсии тем украинцам, которые работают на «заслуженном отдыхе».

Работать на пенсии: что изменилось В Украине получают пенсию и официально работают около 650 тыс.

Кроме того, их пенсии, если они выше прожиточного минимума, не повышали. В этом году тоже будут получать. Ничего не изменилось», — пояснили «Обозревателю» на «горячей линии» Пенсионного фонда.

Для примера, до отмены «налога» украинец, который заработал пенсию в 2 тыс. Остальная сумма оставалась в бюджете. Как только эту норму отменили, пенсия такого украинца сразу же выросла на 300 грн.

Новости Пенсия для заробитчан: эксперт указал на негатив для Украины А уже в апреле этого года выплаты работающим пенсионерам обещают пересчитать.

Если раньше перерасчет проводился каждые два года и при условии, если работающий пенсионер сам обращался в Пенсионный фонд ПФУ , сейчас пересчитывать пенсии будут автоматически каждое 1 апреля.

Для примера, украинец, который вышел на пенсию два года назад с 30 годами стажа, получал зарплату в два раза выше средней и продолжил работать, на данный может получать пенсию в размере около 2,3 тыс. После грядущего перерасчета эта же пенсия может вырасти до 2,4 тыс. Как не потерять часть пенсии в Украине Работать официально.

В формуле расчета пенсии от украинцев зависит всего два показателя — размер зарплаты и стаж. При этом норма по стажу будет расти каждый год, пока не дойдет с 25 лет в этом году до 35 лет в 2028-м.

То есть каждый год «норматив» будут поднимать на 12 месяцев. И если его не выполнить, можно выйти на пенсию не в 60, а в 63 или даже 65 лет. Для примера, в 2028-м году на пенсию в 65 лет выйдут украинцы, которые имеют от 15 до 25 лет стажа.

В 63 — от 25 до 35 лет стажа, и в 60 — от 35 лет стажа.

Как уже ранее сообщал «Обозреватель», такое нововведение приведет к тому, что через 10 лет практически каждый второй не сможет выполнить требование по стажу. К слову, украинцы, которые не заработают 15 лет стажа, вовсе останутся без пенсий. Вместо этого им положено социальное пособие. Сколько нужно стажа, чтобы выйти на пенсию «вовремя» Получать «белую зарплату».

В рамках реформы формулу расчета пенсии в Украине изменили. В результате оказалось, что размер зарплаты даже важнее, чем количество отработанных лет. Для примера рассчитаем, какую пенсию можно получить в этом году с официальной средней зарплатой и с зарплатой в 14-15 тыс. При расчете учитываем, что пенсионер выполнил требование по стажу в 35 лет.

Так, при средней зарплате такой украинец имеет право на пенсию в 1,8 тыс. А при зарплате в два раза выше средней — 3,7 тыс.

Как меняется пенсия, зависимо от зарплаты К слову, ранее «Обозреватель» писал о том, что максимальный размер пенсии составляет 13,7 тыс.

По действующей формуле расчета такую пенсию могут получить украинцы с 35 годами стажа и зарплатой более чем в 7 раз выше средней по стране.

При этом за каждый год сверх нормы стажа полагается доплата, поэтому для высокой пенсии придется работать дольше 35 лет. Пенсия обычного украинца зависит всего от трех факторов — средней зарплаты по стране, собственной зарплаты и стажа.

На высокую пенсию более 10 тыс. К слову, среднюю пенсию выше 13,7 тыс. Их средний размер «пособия» составляет около 25 тыс. Напомним, в апреле также повышенные пенсии получат военнослужащие в отставке.

Их выплаты пересчитали еще в январе, но деньги в основном будут выплачивать с 1 апреля.

Также в этом году ожидается индексация летом и в конце года. Она произойдет в результате повышения минимальной пенсии. Читай только лучшее!

Работать и получать пенсию одновременно украинцы больше не смогут. Пожалуйста. Можно не оформлять», — добавил министр.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Можно ли получать пенсию без прописки.

Источник: https://pravoidelo-spb.ru/grazhdanskoe-pravo/mozhno-rabotat-i-poluchat-pensiyu.php

Можно ли будет работать и получать пенсию

Можно ли работать и получать пенсию

Внимание! Если получатель соцвыплат официально трудоустраивается, то он обязан заявить об отказе от таких платежей в его пользу в ПФ. Если этого не произойдет, то на него ложится юридическая ответственность за утаивание сведений от государства и незаконное получение выплат.

Увольнение в связи с выходом на заслуженный отдых В России трудовое законодательство не предусматривает увольнение работников ввиду дожития ими до преклонного возраста.

Бухгалтерии компаний, персонал которых покидает работу добровольно и при этом является уже нетрудоспособным по возрасту, отсылаются к ст. 80 ТК. По настоянию работников можно прямо записывать в трудовых книжках, что они увольняются добровольно ввиду выхода на послетрудовой отдых.

Если в заявлении включена формулировка «ввиду выхода на пенсию», то работодатели обязаны увольнять пенсионеров в период, упомянутый в заявлении, без 2-недельной доработки (ч.

Можно ли официально работать на досрочной пенсии

Как выглядит на практике Это зависит от вида пенсии: льготной или досрочной. При желании получить льготу гражданин:

  1. собирает все необходимые документы;
  2. расторгает трудовые отношения со своим работодателем или может продолжать трудиться на предприятии (в этом случае необходимо затребовать трудовую книжку для подтверждения права на получение льготы);
  3. обращается в ПФРФ для назначения выплат.

Если будущий пенсионер принял решение уволиться, ему не потребуется отрабатывать установленные законом 2 недели. Датой окончания договора будет считаться число, указанное в заявлении.

Можно ли продолжать работать после выхода на льготную пенсию?

  1. детей, братьев, сестер и внуков, до 18-ти лет. Для очно учащихся — до конца учебного процесса, но не далее чем до 23 лет.

Можно ли продолжить работу, если я уже могу оформить досрочную пенсию?

  1. уйти на отдых, прервав свой трудовой стаж;
  2. продолжать работать на должности, получая пенсионные отчисления из ПФ.

Если говорить о выходе на досрочную пенсию, также есть 2 варианта:

  1. остаться только на обеспечении государства (т.е на заслуженном отдыхе);
  2. прервать профессиональную деятельность, обратившись к другой сфере труда и получать льготные отчисления.

То есть, при получении денежных льгот продолжать свою карьеру правоправно, как и при стандартном расчёте пенсии.

Правила досрочного выхода на пенсию для безработных граждан

Досрочная выход в связи с ликвидацией предприятия Законом предусмотрен ещё один случай наступления досрочной пенсии — если работник находится в предпенсионном возрасте, а его предприятие ликвидируется. Инициатором выступает территориальная служба занятости населения. Условия досрочного выхода на пенсию:

  1. обращение в службу занятости населения уволенного лица с полным пакетом необходимых документов;
  2. признание гражданина безработным;
  3. отсутствие вакансий;
  4. достижение будущего пенсионера возраста 53 и 57 лет для женщин и мужчин соответственно;
  5. наличие официальной справки, подтверждающей сокращение численности штата или ликвидацию предприятия;
  6. согласие гражданина.

При соблюдении всех перечисленных пунктов безработный будет переведён в статус пенсионера и получит положенные ему стандартные выплаты.

Можно ли работать и получать пенсию

Правовед.RU 420 юристов сейчас на сайте

  1. Социальное обеспечение
  2. Пенсии и пособия
[3]

Доб. Вечер, меня зовут Светлана, мне 52 года, стаж в милиции через неделю составит 12,5 лет, гражданского стажа тоже есть 12,5 лет, мне необходимо сейчас уволиться на пенсию, чтобы она была начислена или можно ещё год поработать? Виктория Дымова Сотрудник поддержки Правовед.ru Похожие вопросы уже рассматривались, попробуйте посмотреть здесь:

  • Можно ли открыть ИП, если уже работаешь официально?
  • Можно ли подрабатывать по разовым договорам, находясь на досрочной пенсии по сокращению штата?

Ответы юристов (1)

  1. начисления всех видов страховых отчислений;
  2. софинансирование пенсионных накоплений;
  3. средства маткапитала, направленные на формирование будущих соцпособий.

Если эти факторы не были учтены для подсчета параметров накопительной части пенсии при ее назначении или в ходе предыдущего редактирования.

  • НП — накопительное пособие;
  • НПк — параметры НП на 31.07.

Как устроить на работу пенсионера если он получает пенсию

  • 1 Особенности оформления на работу лиц пенсионного возраста в 2018 году
  • 2 Преимущества и сложности трудовой деятельности на заслуженном отдыхе
    • 2.1 Недостатки трудоустройства пенсионера
  • 3 Договор о трудоустройстве пенсионера
  • 4 Ответы на часто задаваемые вопросы

Вопрос о том, выгодно ли пенсионерам работать официально, беспокоит многих россиян, которые хотели бы продолжить трудовую деятельность после достижения пенсионного возраста. Для того чтобы определиться является ли этот вариант экономически приемлемым, следует ознакомиться со всеми нюансами трудоустройства лиц, находящихся на пенсионном обеспечении. Особенности оформления на работу лиц пенсионного возраста в 2018 году В 2018 году трудоустройство на свободные места является общедоступным для всех категорий граждан, в том числе, и для пенсионеров.

Трудоустройство пенсионера: оформление, преимущества, недостатки

Важно! Не прекращая трудиться, нетрудоспособный вправе рассчитывать и на соцвыплаты, и на зарплату. Трудящиеся пенсионеры не смогут претендовать на соцприбавки, если даже объем их соцвыплат меньше прожиточного минимума, поскольку этот человек имеет постоянный заработок.

Лишь за счет будущих платежей, формирующихся из страховых отчислений, переданных в ПФ, возможно увеличить официально свое соцпособие, продолжая трудиться. Соцвыплаты ввиду утраты кормильцев Соцсодержание ввиду утраты кормильцев назначают нетрудоспособным близким умерших кормильцев, от которых они были материально зависимы.

К таковым относят:

  1. детей, братьев, сестер и внуков, до 18-ти лет. Для очно учащихся — до конца учебного процесса, но не далее чем до 23 лет.
  • по возрасту;
  • наличие группы инвалидности;
  • потеря кормильца.

Какие существуют условия и особенности заключения трудового договора? Наступление пенсионного возраста — совсем не повод для увольнения на заслуженный отдых.

Работать на пенсии или нет?

Увольнение в связи с выходом на пенсию После достижения пенсионного возраста гражданин может покинуть свое рабочее место по собственному желанию в связи с выходом на пенсию.

По Трудовому Кодексу Российской Федерации, согласно статье 80, заявление на увольнение по собственной инициативе работника в связи с выходом на пенсию, может послужить прекращению действия трудового договора в срок, указанном в нем.

Работодатель по собственной инициативе не вправе уволить пенсионера по достижении им пенсионного возраста. Увольнение работника может быть только по причинам, перечисленным в статье 81 Трудового Кодекса Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ.

Работающие пенсионеры: что должен знать работодатель

Источник: https://upbizn.ru/mozhno-li-budet-rabotat-i-poluchat-pensiyu/

Работать на пенсии или нет?

Можно ли работать и получать пенсию

Работать и получать пенсию гражданину разрешено российским законодательством, причем продолжать трудовую деятельность выгодно, ведь с увеличением страхового стажа увеличивается и размер выплат в связи с ежегодным перерасчетом 1 августа.

Однако работающим пенсионерам с 2016 года была отменена индексация пенсий, положенная всем остальным пенсионерам. Государство посчитало это справедливым по отношению к трудящимся пенсионерам и более выгодным вариантом для сокращения расходов бюджета Пенсионного Фонда.

Ранее в правительстве обсуждают вопрос о сокращении выплат работающим получателям и поступают по данному предложения конкретные решения от Министерства финансов и других органов государственной власти, например, предлагалось отменить выплату фиксированной части пенсии. Однако на данный момент никаких конкретных решений правительство не озвучивало.

Можно ли пенсионеру работать и получать пенсию?

По достижению пенсионного возраста не все граждане желают покидать рабочее место и проводить время дома. Напротив — пенсионеры находят дополнительную подработку или остаются на официальном трудоустройстве.

В Российской Федерации возможно пребывание на пенсии с получением ежемесячной выплаты и трудиться официально, одновременно с ней получая зарплату.

  • Предложение Правительства о сокращении пенсии трудящимся пенсионерам с целью сэкономить бюджет Пенсионного Фонда, представленное еще в 2015 году, не нашло поддержки, поэтому в настоящий момент, продолжая работать, пенсионер пенсии по старости не лишается.
  • Однако некоторые граждане, претендующие на пенсию по случаю потери кормильца, при продолжении трудовой деятельности на нее могут рассчитывать, согласно п. 2 ч. 2 статьи 10 закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», так как данный вид выплаты может получать только нетрудоспособный близкий родственник умершего, состоявший у него на иждивении.

Государство пытается всячески простимулировать население к более позднему выходу на пенсию, отказавшись от выплаты, предлагая увеличить ее размер.

Выгодно ли работать на пенсии?

Получение одновременно и пенсии, и заработной платы намного выгодней и, безусловно, существенно повышает материальное обеспечения пенсионера.

Кроме этого, продолжая увеличивать свой стаж при выходе на пенсию, можно извлечь для себя выгоду, поскольку страховые взносы и сумма пенсионных накоплений также увеличиваются, а значит растет и сама выплата.

В связи с этим проводится ежегодный перерасчет пенсионных выплат.

Однако в таком случае работающего пенсионера не коснется ежегодная индексация фиксированной выплаты и стоимости ИПК, поскольку с 1 января 2016 года произошла отмена повышения пенсий (в соответствии со ст. 26.1 закона «О страховых пенсиях»). Но государство обещает учесть все размеры индексаций после прекращения трудовой деятельности.

Есть иная возможность повысить свое материальное обеспечение при выходе на пенсию — это отказаться от ее назначения после получения на нее права и продолжать работать, таким образом пенсия увеличится на законодательно установленные повышающие коэффициенты.

Ежегодный перерасчет пенсии 1 августа

Перерасчет пенсии — увеличение размера выплат в связи с неучтенными ранее страховыми взносами на индивидуальном лицевом счете или иных случаях (установленных для инвалидов и граждан, достигших 80 лет).

В соответствии с формулой, приведенной в статье 18 закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», перерасчет проводится следующим образом:

где:

  • СП — величина страховой пенсии после перерасчета;
  • СПу — установленный размер страховой пенсии на 31 июля того года, когда осуществляется перерасчет;
  • ИПК — сумма баллов на 1 января года, когда осуществляется перерасчет, исходя из суммы страховых отчислений, не учтенных при назначении;
  • СПК — стоимость одного балла на дату начала перерасчета.

Перерасчет пенсии в августе осуществляется по страховым платежам за предыдущий год в баллах. Однако максимальная прибавка — это 3 балла, умноженного на стоимость одного балла в году проводимого перерасчета. Таким образом, даже при высокой заработной плате увеличение в 2018 году произойдет не более, чем на 244,47 рублей.

Повышение размера накопительной пенсии

В статье 8 закона от 28.12.2013 № 424-ФЗ «О накопительной пенсии», при формировании накопительной пенсии после инвестирования накоплений, и последующей корректировки:

где:

  • НП — размер накопительной пенсии;
  • НПу — установленный размер накопительной пенсии на 31 июля года корректировки;
  • ПНк — сумма накопленных денежных средств на лицевом счете по состоянию на 1 июля года корректировки;
  • Т — время ожидаемого периода выплаты (в месяцах) на 31 июля года корректировки (в 2018 году — 246 месяцев).

Весь 2015 год, в связи с переходом на распределительную систему пенсионного обеспечения, формирование накопительной пенсии было приостановлено, следовательно, и взносы на нее не начислялись. Поскольку заморозка накопительной пенсии будет продлена и на 2018 год, повышение ее размера за счет страховых взносов не ожидается.

Отмена индексации пенсии с 2016 года

Величина страховой пенсии индексируется ежегодно 1 февраля, однако с 2016 года повышения предусматриваются не для всех категорий граждан.

Данная позиция объясняется тем, что трудящиеся граждане получают дополнительные денежные средства за счет работы и пенсионная выплата уже не является для них единственным источником дохода.

Кроме того, специалисты отмечают, что данная мера позволит существенно сократить расходы Пенсионного фонда.

Однако при прекращении трудовой деятельности, размер пенсии будет пересмотрен с учетом индексации.

Отменят ли выплату пенсий работающим пенсионерам?

На данный момент отмена выплаты пенсии работающему пенсионеру не правомерна, однако еще в 2015 году поступало предложение по ограничению выплат пенсионного обеспечения гражданам, чей годовой доход превышает 1 миллион рублей; был создан законопроект «Об особенностях выплаты пенсий работающим пенсионерам». По предварительным оценкам правительства это могло поспособствовать сокращению расходов бюджета на около 145 миллионов рублей в течение трех лет.

Данное нововведение не нашло поддержки и в 2018 году, однако не исключено, что в будущем будут предприняты иные меры по сокращению или отмене вовсе выплат пенсии работающим получателям.

Уже сейчас предлагается вновь рассмотреть вышеуказанный законопроект по полной отмене обеспечения или, как предлагало Министерство финансов, отменить хотя бы фиксированную выплату к страховой пенсии.

Однако на данный момент точно известно, что в ближайшее время подобные решения приниматься не будут.

Пенсия по потере кормильца, если работаешь

В соответствии со статьей 25 закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», страховая пенсия по случаю потери кормильца будет прекращена после официального трудоустройства или возобновления трудовой деятельности, за которую будут перечисляться страховые взносы по обязательному пенсионному страхованию в ПФР. К категории таких граждан относятся:

  • Родитель или супруг умершего кормильца, а также его дедушка или бабушка любого возраста, независимо от трудоспособности.
  • Брат, сестра или ребенок умершего кормильца, достигшие совершеннолетия, но осуществляющие уход за детьми, братьями и сестрами, внуками умершего, младше 14 лет.

После прекращения трудовой деятельности и наличии по-прежнему оснований на получение пенсии по утрате кормильца, ее выплата может быть возобновлена.

Увольнение в связи с выходом на пенсию

После достижения пенсионного возраста гражданин может покинуть свое рабочее место по собственному желанию в связи с выходом на пенсию. По Трудовому Кодексу Российской Федерации, согласно статье 80, заявление на увольнение по собственной инициативе работника в связи с выходом на пенсию, может послужить прекращению действия трудового договора в срок, указанном в нем.

Работодатель по собственной инициативе не вправе уволить пенсионера по достижении им пенсионного возраста. Увольнение работника может быть только по причинам, перечисленным в статье 81 Трудового Кодекса Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ.

  • При этом работодатель не вправе назначить 2 недели для отработки, как это необходимо для других граждан, или отказать в увольнении.
  • При выходе на пенсию по старосте пенсионер имеет право на такие же выплаты, как и остальные работники, например, он может получить компенсацию за неиспользованный отпуск.

Премиальные коэффициенты при позднем назначении

После достижения пенсионного возраста, гражданин может воспользоваться правом отсрочить свой выход на пенсию. За каждый год так называемой отсрочки, фиксированная выплата и страховая пенсия будут увеличены на премиальный коэффициент.

Минимально отложить выход на пенсию можно на один год, а максимально премиальный коэффициент начисляется 10 лет. Таблицы соответствия премиального коэффициента и срока отсрочки размещены в приложениях 1 и 2 к закону от 28.12.

2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях». Можно сделать вывод, что чем больше период отсрочки, тем выше размер будущего пенсионного обеспечения.

Например, при отсрочке на год размер пенсии повысится на 6,5%; при отсрочке на 5 лет — уже на 40%.

Источник: http://pensiya.molodaja-semja.ru/ops/vyxod-na-pensiyu-po-starosti/sleduet-li-rabotat/

Работающим пенсионерам индексируют и перерассчитывают пенсию — МК

Можно ли работать и получать пенсию

Трудитесь — вам зачтется

Одна моя коллега формально давно на пенсии, ей слегка за 60. Но человек очень профессиональный и востребованный, как говорят, с «пропеллером» в известном месте, просто не способна сидеть на диване, погрузившись в сериалы. Грядки ее тоже особо не привлекают.

Она вдохновенно продолжает работать: похоже, правду говорят, что бывших журналистов не бывает. Как-то в ходе нашего телефонного трепа задумчиво обронила: «Вот ведь! Соседке-пенсионерке, что давно на печи сидит, пенсию проиндексировали, а я, выходит, не заслужила…

» Впрочем, она не особо застряла на этом переживании, и далее наш разговор помчался по профессиональным кочкам.

Ее замечание относительно индексации подвигло к более детальному изучению вопроса. Так вот, сетование было неверно в корне. Пенсию для работающих на самом-то деле индексируют: просто пока человек трудится, это происходит «виртуально», а как перестанет — так процесс перейдет «в реал». Впрочем, тут важны детали, в которые не помешает погрузиться всем заинтересованным лицам.

Из «виртуала» — в «реал»

Действительно, с 2016 года «прямая» индексация пенсий работающих пенсионеров отменена: на руки они прибавку, которая достается их неработающим собратьям, не получают. Но при этом все ежегодные повышения пенсий учитываются в «личном деле» возрастного трудящегося. И ему приплюсуют их «в натуральном виде» после увольнения.

К примеру, человек вышел на пенсию в конце 2017 года, и, допустим, ему начислили страховую пенсию в размере 10 тыс. руб. Но весь 2018-й этот свежеиспеченный пенсионер работал.

А по итогам того года, как известно, была произведена индексация в размере 7,05%. Неработающие эту прибавку тут же и увидели в своих кошельках. Наш труженик — нет.

Но вот если он в 2019-м решит-таки уволиться, ему эту индексацию пенсии произведут: станет она равна 10 705 рублям.

Правда, начисление это произойдет месяца через два-три после увольнения: нужно время, чтобы сведения от работодателя нашего пенсионера о том, что пожилой человек уволился, поступили в Пенсионный фонд (ПФР).

Но если наш герой будет продолжать работать, его труд в этот период будет также учтен в уже назначенной пенсии — ее будут увеличивать. Перерасчет происходит ежегодно с 1 августа.

В его основе — обязательные страховые выплаты, которые работодатель отчисляет за любого работника, сколько бы лет ему ни исполнилось.

Исходя из размера этих новых поступлений формируется так называемый ИПК — индивидуальный пенсионный коэффициент, который выражается в баллах (ИПК рассчитывается по формуле, учитывающей все значимые параметры, в том числе срок «переработки», величину заработка).

Максимальное число баллов, которое законом разрешено конвертировать в прибавку к пенсии, а также стоимость балла в разные годы не одинаковы. Так, в 2018-м работающему пенсионеру могли включить в формулу перерасчета, самое большее, три балла. При этом не стоит волноваться, если реально заработанных баллов оказалось больше, скажем, четыре.

«Лишний» балл не «сгорит» и будет учтен при подсчетах следующего года. Стоимость балла в каждом году определяет правительство, и ее можно узнать на сайте ПФР. В 2018 году она, к примеру, была 81,49 руб. Следовательно, максимальная прибавка к пенсии работающих пенсионеров в прошлом году (3 балла) составила 244,47 руб.

Эту сумму приплюсуют к пенсии с 1 августа 2019 года.

Много это или мало — вопрос, конечно, спорный. Но речь-то о прибавке к пенсии, а при этом человек получает еще и полноценную зарплату.

К тому же, как указывает проректор Академии труда и социальных отношений Александр Сафонов, «надо учитывать, что в мировой практике не существует таких систем, при которых одновременно разрешено получать пенсию и продолжать работать».

То есть пенсионер либо смотрит днями сериалы и живет на пенсию, либо продолжает работать, но пенсия при этом ему не выплачивается. У нас же — и то и другое.

Правила и исключения

Хорошая новость в том, что никаких административно-бюрократических телодвижений для ежегодного перерасчета пенсии, равно как и для «разморозки» — при увольнении — индексации за предыдущие годы, работающему пенсионеру совершать не требуется. Все делается автоматически, что на казенном языке именуется «в беззаявительном порядке».

Более хлопотные ситуации, когда все-таки требуется заявление работающего пенсионера, — наперечет:

Переезд в район Крайнего Севера или местность, приравненную к нему. В таком случае выплата будет увеличена на районный коэффициент, установленный в регионе.

Увеличение количества иждивенцев. За каждого нетрудоспособного члена семьи, находящегося на обеспечении пенсионера, ему полагается прибавка в размере 1/3 от фиксированной выплаты к страховой пенсии.

Выработка необходимого стажа для получения «северной» надбавки. Если пенсионер имеет 15 лет стажа в районах Крайнего Севера или 20 лет в местности, приравненной к ним, ему полагается прибавка в размере 50% от фиксированной выплаты.

Перерасчет за нестраховые периоды, в течение которых страховые взносы в ПФР не поступают, однако их продолжительность подлежит зачету в стаж. К таким периодам относятся:

— служба в армии;

— отпуск по уходу за ребенком до 1,5 года;

— период ухода за нетрудоспособным гражданином: 80-летним пенсионером, инвалидом I группы и т.д.

Не требуется работающим пенсионерам особых усилий и для того, чтобы отслеживать, как изменилась пенсия в результате ежегодного августовского пересчета, а также невидимой пока глазу индексации. Вся информация доступна в «Личном кабинете» на сайте ПФР. Тем, кто почему-то не доверяет информацию о своих деньгах онлайн-формату, придется за ней прогуляться до территориального отделения фонда.

Возможно, кому-то все эти бюрократические правила и инструкции покажутся скучноватыми. Но они — о реальных деньгах и правилах их получения, а потому для многих работающих пенсионеров читаются, как песня: ведь речь идет о доходах и о наших правах на них.

И чем дальше, тем эта информация, похоже, будет нужна все большему числу людей.

В свежем докладе Минтруда указывается: «Стимулирование занятости граждан пожилого возраста является одним из важных направлений государственной политики и имеет большое значение как с позиции обеспечения доходов пожилых людей, использования имеющегося у них образовательного и трудового потенциала в интересах экономики страны, так и с точки зрения социализации пожилых людей, их интеграции в жизни общества».

Не секрет, что для многих пенсионеров робота после «даты икс» — это не столько вопрос социализации, сколько вопрос дополнительного дохода.

Однако ощущение собственной востребованности — это тоже существенный «доход». И, похоже, со временем эта востребованность будет только усиливаться.

Минтруд прогнозирует: «С каждым годом будет нарастать потребность экономики в использовании труда пожилых людей».

Главное — чтобы это было с пользой и в радость.

Читайте материал «СМИ назвали сумму будущей пенсии Овечкина»

Источник: https://www.mk.ru/economics/2019/06/23/rabotayushhim-pensioneram-indeksiruyut-i-pererasschityvayut-pensiyu.html

ПраваКодекс
Добавить комментарий