Оплата и предоставление донорских дней в 2019 году

Донорские дни в 2019 году: оплата и предоставление выходных донорам, особенности, оформление и расчет

Оплата и предоставление донорских дней в 2019 году

В настоящее время по различным причинам все больше граждан стало сдавать кровь для медицинского использования. Биоматериал крайне необходим больным людям.

Именно поэтому донорство поощряется государством. Заменить кровь и плазму пока нечем. За сданный биоматериал людям положены определенные преференции.

Давайте разберем, когда им предоставляются дни отдыха, как производится оплата донорских дней в  2019 году.

Все, что связано с регулированием взаимоотношений работодателя и работника — донора, заложено в действующие нормативно-правовые акты.

Среди них можно выделить:

  1. Федеральный закон от 22.07.2012 № 125-ФЗ «О донорстве крови и ее компонентов». Этот документ определяет финансовые аспекты , а также устанавливает правовые основы охраны здоровья доноров крови и ее компонентов, реципиентов и защиты их прав.
  2. Приказ Минздрава РФ № 364 от 14.09.2001 описывает ограничения, связанные со сдачей крови. В частности, в этом документе перечисляются случаи, когда недопустим отбор биоматериала.
  3. Ст. 186 Трудового кодекса РФ устанавливает гарантии и компенсации работникам в случае сдачи ими крови.

Недопустимо любое нарушение нормативно-правовых документов. Если руководство предприятия игнорирует закон, следует подавать жалобу в правоохранительные органы.

Кто может быть донором

Согласно законодательству, сдавать кровь могут лица достигшие возраста восемнадцати лет или приобретшие полную дееспособность до достижения им возраста восемнадцати лет, изъявившие добровольное желание сдать кровь и ее компоненты, прошедшие добровольно медицинское обследование и не имеющие медицинских противопоказаний для сдачи крови и (или) ее компонентов.

Медицинское обследование донора перед сдачей крови и выдача справок о состоянии его здоровья производятся бесплатно.

Перед забором биоматериала этот человек должен:

  • удостоверить личность посредством паспорта или иного документа, удостоверяющего личность;
  • проинформировать доктора обо всех перенесенных инфекционных заболеваниях, нахождении в контакте с инфекционными больными, пребывании на территориях, на которых существует угроза возникновения и распространения массовых инфекционных заболеваний или эпидемий, об употреблении наркотических средств, психотропных веществ, о работе с вредными и опасными условиями труда, а также вакцинациях и хирургических вмешательствах, выполненных в течение года до даты сдачи крови;
  • пройти медицинское обследование;
  • сдать кровь для определения ее характеристик: группы, уровня гемоглобина и гематокрита.
  • Занесение результатов исследования в карту донора;
  • Врач-трансфузиолог на основании исследований осуществляет допуск к донорства и определяет его вид, а также объем взятия крови и его компонентов;
  • Оформление «Направления на кроводачу, плазмаферез и др.» (форма N 404/у);
  • донор направляется в отделение забора крови и ее компонентов.

Биоматериал отбирают в таком виде:

  • кровь;
  • плазма;
  • имунная плазма;
  • плазма для фракционирования;
  • клетки крови.

Если он сдается за плату, то от вида материала зависит его цена. К примеру, в 201 году за 100 мл простой крови платили до 8% от действующего на дату сдачи крови прожиточного минимума, установленного в субъекте РФ,где гражданин сдает кровь . Размер платы зависит от фенотипа крови, и наличия антигенов эритроцитов.

За клетки крови платят значительно больше:

  • тромбоциты — 35% прожиточного минимума;
  • эритроциты — 25% прожиточного минимума;
  • Лейкоциты — 45% прожиточного минимума;
  • Плазма — 15% прожиточного минимума.

Каждому гражданину, у которого проведен отбор биоматериала, должны накормить горячими блюдами в медицинском учреждении.

Данную обязательную преференцию можно заменить денежной выплатой в случаях установленных Минздравом:

  • донации крови и (или) ее компонентов с использованием мобильных комплексов заготовки крови;
  • в случае подачи донором письменного заявления о замене бесплатного питания денежной компенсацией;
  • в случае донации крови и (или) ее компонентов в помещениях, предоставленных работодателем.

Ее размер равняется 5% от установленного прожиточного минимума трудоспособного населения в субъекте, где производится донация крови.

Предоставление дней отдыха

Согласно указанной статье ТК работодатель обязан отпустить человека с работы:

  • в день сдачи крови;
  • в день связанный с предварительным медосмотром.

Если по согласованию с работодателем работник в день сдачи крови и ее компонентов вышел на работу (исключение — работы с вредными и (или) опасными условиями труда, когда выход работника на работу в этот день недопустим), ему предоставляют по его желанию иной день отдыха.

Если кровь и ее компоненты сдавались в период ежегодного оплачиваемого отпуска, в выходной или нерабочий праздничный день, то работнику по его желанию предоставляют другой день отдыха.

После каждого дня сдачи крови и ее компонентов работнику предоставляют также дополнительный день отдыха.

Такой день отдыха по желанию работника может присоединяться к ежегодному оплачиваемому отпуску либо использоваться в иное время в пределах года после дня сдачи крови и ее компонентов.

Существуют различные варианты организации отбора биоматериала.

Как правило, люди сталкиваются со следующими нюансами:

  1. Если сдать кровь необходимо срочно, то информировать о походе в больницу руководство не обязательно. Доказательством проведенной манипуляции будет справка по форме:
  • № 401/у — подтверждает факт проведения медицинского осмотра;
  • № 402/у — отбора материала.

Пропуск работы в данном случае не является прогулом. Но обязательно взять справку в медицинском учреждении и предъявить ее руководству.

  1. Если отбор производился во время больничного или любого отпуска, то этот день не является выходным и не оплачивается. Но работодатель обязан дать человеку еще один (то есть второй) выходной.
  2. В случае когда начальство не разрешает отлучиться со службы для сдачи крови, его мнение можно игнорировать. В данной ситуации закон на стороне человека, решившего помочь ближнему.

Обязательным актом является информирование руководства о факте донорства путем предоставления справки. Ее следует отдать  в отдел кадров для учета.

Порядок получения выходных

Как правило, в день отбора биоматериала люди не приходят на работу. Но это правило не является обязательным.

Вполне допустимо вернуться на рабочее место после сдачи крови. Тогда руководство обязано будет выделить работнику два выходных по желанию.

Дополнительные выходные оформляются приказом.

Для его составления необходимо два документа:

  • заявление работника;
  • справка из больницы (№ 402/у).

Эти документы служат основанием для издания приказа.

Некоторые виды трудовой деятельности запрещены в день отбора крови.

Важно понимать, что законодатель дает возможность донору самостоятельно выбирать, когда использовать выходной за донорский день. Это означает такие варианты:

  • в любой день по желанию;
  • вместе с очередным отпуском.

В любом случае необходимо написать соответствующее заявление, содержащее просьбу дать выходной за донорство.

Оплата дней отдыха

Существенным моментом для работников является заработная плата в донорские дни. Ее начисление подчинено действующему законодательству.

Это означает, что:

  1. Если кровь сдавалась в рабочий день и человек при этом работал, то его оплатят в размере среднего заработка работника.
  2. Если для акта донорства использовался праздничный период или человек в этот день не работал, то оплата идет также в размере среднего заработка.

Прикинуть приблизительно, сколько денег дадут за этот выходной можно, если взять начисления за предыдущий год и разделить на 12 и на 29,4 (среднемесячное число календарных дней).

Вам нужна консультация эксперта по этому вопросу? Опишите вашу проблему и наши юристы свяжутся с вами в ближайшее время.

Замена дня отдыха деньгами

Ранее по желанию работника администрация была обязана компенсировать ему неиспользованный выходной денежной суммой, равной среднему заработку.

В настоящее время такие нормы права уже не действуют.

Согласно действующему законодательству гражданин обязан использовать дни отдыха в течение года со дня отбора материала (дата справки). Потом они «сгорают».

Если после дня донации работник сменил место работы, то на новом производстве ему не обязаны давать еще один день отдыха. Его следует использовать на том предприятии, где трудился во время отбора биоматериала, либо потребовать компенсацию при увольнении.

Ответственность руководства

Иногда граждане сталкиваются с тем, что начальство не желает выполнять законодательство, касающееся донорства. Руководители стараются сэкономить средства и не оплачивать дополнительный отдых.

В этой ситуации необходимо жаловаться в трудовую инспекцию. Именно эта организация занимается контролем исполнения законодательства в области взаимоотношений тружеников и нанимателей.

В крайнем случае можно обратиться в суд. Этот орган всегда стоит на стороне донора, выполняющего важную для общества миссию.

Дорогие читатели!

Мы описываем типовые способы решения юридических вопросов, но каждый случай уникален и требует индивидуальной юридической помощи.

Для оперативного решения вашей проблемы мы рекомендуем обратиться к квалифицированным юристам нашего сайта.

Последние изменения

Наши эксперты отслеживают все изменения в законодательстве, чтобы сообщать вам достоверную информацию.

Подписывайтесь на наши обновления!

Источник: https://moya-pensiya.com/donorskie-dni-v-2019-godu/

Оплата и предоставление донорских дней в 2019 году

Оплата и предоставление донорских дней в 2019 году

Описание страницы: оплата и предоставление донорских дней в 2019 году от профессионалов для людей.

В настоящее время по различным причинам все больше граждан стало сдавать кровь для медицинского использования. Биоматериал крайне необходим больным людям.

Именно поэтому донорство поощряется государством. Заменить кровь и плазму пока нечем. За сданный биоматериал людям положены определенные преференции.

Давайте разберем, когда им предоставляются дни отдыха, как производится оплата донорских дней в 2018-2019 году.

Все, что связано с регулирование взаимоотношений работодателя и труженика — донора, заложено в действующие нормативно-правовые акты.

Среди них можно выделить:

Согласно законодательству, сдавать кровь могут совершеннолетние граждане, имеющие нормальное здоровье и вес более 50 килограмм.

Перед забором биоматериала этот человек должен:

  • заполнить анкету и зарегистрироваться;
  • удостоверить личность посредством паспорта;
  • проинформировать доктора обо всех заболеваниях и оперативных вмешательствах, которые с ним произошли в последние полгода;
  • пройти медицинский осмотр;
  • сдать кровь из пальца для определения ее характеристик: группы, уровня гемоглобина и других.

Донорство разрешено только дееспособным гражданам.

Биоматериал отбирают в таком виде:

Если он сдается за плату, то от вида материала зависит его цена. К примеру, в 2018 году за 100 мл простой крови платили до 650 рублей. Это зависит от группы, самой редкой считается IV.

За клетки крови платят значительно больше:

  • тромбоциты — 4600 руб.;
  • эритроциты — 6100 руб.
(кликните для воспроизведения).

К данной манипуляции допускаются только молодые мужчины, ввиду ее опасности для здоровья.

Каждому гражданину, у которого проведен отбор биоматериала, должны накормить горячими блюдами в медицинском учреждении. Данную обязательную преференцию можно заменить денежной выплатой. Ее размер равняется 5% от установленного прожиточного минимума.

Согласно указанной статье ТК работодатель обязан отпустить человека с работы:

  • в день сдачи крови;
  • любой другой — по выбору донора.

То есть за один акт сдачи биоматериала предоставляется два выходных. А вот во время медицинского обследования, если он проводится в отдельный день, труженик от выполнения обязанностей не освобождается.

Существуют различные варианты организации отбора биоматериала.

Как правило, люди сталкиваются со следующими нюансами:

  1. Если сдать кровь необходимо срочно, то информировать о походе в больницу руководство не обязательно. Доказательством проведенной манипуляции будет справка по форме:
  • № 401/у — подтверждает факт проведения медицинского осмотра;
  • № 402/у — отбора материала.

Пропуск работы в данном случае не является прогулом. Но обязательно взять справку в медицинском учреждении и предъявить ее руководству.

  1. Если отбор производился во время больничного или любого отпуска, то этот день не является выходным и не оплачивается. Но работодатель обязан дать человеку еще один (то есть второй) выходной.
  2. В случае когда начальство не разрешает отлучиться со службы для сдачи крови, его мнение можно игнорировать. В данной ситуации закон на стороне человека, решившего помочь ближнему.

Обязательным актом является информирование руководства о факте донорства путем предоставления справки. Ее следует отдать кадровику для учета.

Как правило, в день отбора биоматериала люди не приходят на службу. Но это правило не является обязательным.

Вполне допустимо вернуться на предприятие после сдачи крови. Тогда руководство обязано будет выделить труженику два выходных по требованию.

Дополнительные выходные оформляются приказом.

Для его составления необходимо два документа:

  • заявление труженика;
  • справка из больницы (№ 402/у).

Эти документы служат основанием для издания приказа.

Некоторые виды трудовой деятельности запрещены в день отбора крови.

Важно понимать, что законодатель дает возможность донору самостоятельно выбирать, когда использовать выходной за донорский день. Это означает такие варианты:

  • в любой день по желанию;
  • вместе с очередным отпуском.

В любом случае необходимо написать соответствующее заявление, содержащее просьбу дать выходной за донорство.

Существенным моментом для тружеников является заработная плата в донорские дни. Ее начисление подчинено действующему законодательству.

Это означает, что:

  1. Если кровь сдавалась в рабочий день, то за него платят по среднему показателю.
  2. Если для акта донорства использовался праздничный период, то оплата его делается по двойному тарифу.

Прикинуть приблизительно, сколько денег дадут за этот выходной можно, если взять начисления за предыдущие полгода и разделить на общее количество рабочих дней.

Вам нужна консультация эксперта по этому вопросу? Опишите вашу проблему и наши юристы свяжутся с вами в ближайшее время.

По желанию работника администрация обязана компенсировать ему неиспользованный выходной денежной суммой, равной среднему заработку.

Это делается в таких случаях:

  • по заявлению человека;
  • при увольнении.

Согласно действующему законодательству гражданин обязан использовать дни отдыха в течение года со дня отбора материала (дата справки). Потом они «сгорают».

Если после дня донации труженик сменил место работы, то на новом производстве ему не обязаны давать еще один день отдыха. Его следует использовать на том предприятии, где трудился во время отбора биоматериала, либо потребовать компенсацию при увольнении.

Иногда граждане сталкиваются с тем, что начальство не желает выполнять законодательство, касающееся донорства. Руководители стараются сэкономить средства и не оплачивать дополнительный отдых.

В этой ситуации необходимо жаловаться в трудовую инспекцию. Именно эта организация занимается контролем исполнения законодательства в области взаимоотношений тружеников и нанимателей.

В крайнем случае можно обратиться в суд. Этот орган всегда стоит на стороне донора, выполняющего важную для общества миссию.

Мы описываем типовые способы решения юридических вопросов, но каждый случай уникален и требует индивидуальной юридической помощи.

Для оперативного решения вашей проблемы мы рекомендуем обратиться к квалифицированным юристам нашего сайта.

Наши эксперты отслеживают все изменения в законодательстве, чтобы сообщать вам достоверную информацию.

Подписывайтесь на наши обновления!

Доноры неспроста заслуживают почета и уважения — благодаря их бескорыстной помощи множество тяжелобольных и пострадавших от несчастных случаев жителей страны могут получить жизненно необходимую им кровь или лимфу.

Отдельно отметим категорию почетных доноров – людей, которые не просто разово откликнулись на призыв о помощи, а регулярно пополняют медицинские банки столь ценным ресурсом, помогая врачам спасать сотни жизней.

Нет видео.

(кликните для воспроизведения).

Конечно, подвиг доноров заслуживает не просто благодарности, но и поощрения, поэтому со времен СССР для них были прописаны льготы и компенсации.

Сегодня сложная экономическая ситуация заставляет правительство России сворачивать множество социальных программ, поэтому в течение нескольких лет выплата, предписанная почетным донорам, ни разу не подвергалась индексации.

Это значит, что более 598 000 человек (а именно столько россиян носят звание почетного донора) получали весьма скромное вознаграждение.

Впрочем, члены правительства пообещали, что в 2019 году ситуация будет исправлена, а индексационные процедуры для большинства социальных выплат уже прописаны в новом трехлетнем бюджете. Что ж, давайте обсудим последние новости, касающиеся выплаты компенсаций почетным донорам России!

Почетным донором становится россиянин, который сдал кровь более 40 раз

Получить такое звание и удостоверяющий его документ сможет далеко не каждый. Сдача компонентов крови и лимфы должна проходить на регулярной основе, ведь только так можно выполнить все прописанные в законодательстве условия. К числу требований для выдачи звания почетного донора относятся:

  • посещение пунктов для забора крови и ее компонентов не меньше чем 40 раз;
  • отметка, что донор не меньше 25 раз сдавал непосредственно кровь и ее компоненты, а остальные процедуры сопровождались забором плазмы;
  • отметка о том, что донор 60 раз явился на забор плазмы;
  • информация о том, что донор совершал все вышеуказанные заборы на бесплатной основе. Если кровь или плазма сдавались на коммерческом основании, то такие процедуры не засчитываются.

Также следует сказать, что стать донором может не каждый желающий. Донорство – это процедура, которая связана с риском для здоровья человека, а ее цель – улучшить, а не усугубить состояние больного. Именно потому врачи используют ряд обязательных критериев для отбора доноров. К их числу относятся:

  • возрастные ограничения – потенциальный донор должен находиться в возрастном промежутке от 18 до 60 лет;
  • ограничения по здоровью – к донорству не могут быть допущены люди, имеющие зрение менее -5 диоптрий, положительные анализы на гепатит, ВИЧ/СПИД, заболевания инфекционного или венерического характера. Если человек проходил вакцинацию или болел простудой, он может сдавать кровь или лимфу лишь через 3 месяца или 1 месяц соответственно;
  • ограничения физиологического характера – вес донора должен составлять как минимум 50 кг.

В остальном же никаких ограничений (в том числе — касающихся гражданства человека), не существует. Главное, чтобы потенциальный донор находился в Российской Федерации легально на протяжении последнего года.

Разовое и почетное донорство сопровождается рядом льгот, закрепленных российским законодательством. Этот перечень остается неизменным на протяжении многих лет, и в 2019 году правительство не инициировало никаких изменений в порядке предоставления льгот. Почетный донор имеет право:

  • получить порцию бесплатного питания сразу после процедуры забора крови и/или ее компонентов. Исключение составляют случаи, когда забор производится не в стационарном, а в мобильном пункте – если нет возможности накормить донора, он может получить денежную компенсацию в размере 5% от суммы, утвержденной в регионе как прожиточный минимум;
  • получить отгул в день, когда была осуществлена донационная процедура, если этот день являлся рабочим. При совершении забора крови в дни официальных выходных или отпуска отгул может быть перенесен на любой рабочий день по заявлению донора;
  • оформить по льготе путевку в один из санаториев (из списка по месту его работы или обучения). Льгота имеет определенный период действия – написать заявление можно в течение года после донации (если она составила как минимум два допустимых максимума сдачи крови);
  • оформить отпуск в первоочередном режиме;
  • получить необходимую медицинскую помощь в случае обращения в медицинское учреждение государственного или муниципального подчинения.

Дополнительные льготы могут обеспечить местные территориальные администрации.

Например, столичные власти предоставляют почетным донорам право безвозмездного проезда на общественном транспорте, компенсируют им до половины стоимости жилищно-коммунальных услуг и оплачивают протезирование в стоматологических клиниках государственной формы собственности.

Вся информация о дополнительных льготах может быть получена в местных органах Министерства здравоохранения, а количество льгот зависит от того, какие средства сможет выделить на эту цель в 2019 году региональный бюджет.

Важный момент: необходимо отличать выплаты, положенные почетным донорам, от финансового вознаграждения при сдаче крови или плазмы на коммерческой основе.

Во втором случае донору может быть выдана сумма, составляющая от 8 до 45% от зафиксированного регионального прожиточного минимума. Все зависит от сложности процедуры, объема забора, редкости группы, возможностей бюджета и количества донаций.

Например, власти столицы в рамках программы стимулирования развития донорства гарантируют такие выплаты:

  • 3400 рублей – за единоразовый забор крови;
  • от 20000 рублей – за четыре и более донации.

Вопросы, связанные с выплатами для почетных доноров, долгое время носили дискуссионный характер – в правительстве даже поднимался вопрос о том, что донорство должно происходить исключительно на безвозмездной основе, а значит стоит отказаться от денежного вознаграждения, оставив только льготы. Тем не менее, подобная инициатива не нашла поддержки у большинства парламентариев.

Согласно процедуре, установленной российским законодательством, выплата почетным донорам должна проходить такую же ежегодную индексацию, как и другие виды социальных начислений.

В 2015 году сумма компенсации была зафиксирована на уровне 12373 рублей, а в последующие годы она должна была расти в соответствии с инфляцией.

Тем не менее, кризисные процессы в экономике РФ внесли свои коррективы: донорские выплаты заморозили до 2017 года, когда сумма, положенная почетным донорам выросла до 13041 рублей 14 копеек.

Очередную индексацию заложили в бюджет на 2018-2020 годы. Согласно этому документу, компенсации для доноров будут повышены на 4% (именно столько составила зафиксированная на тот момент инфляция) и достигнут размера 13562 рублей 78 копеек.

Такую информацию сообщили донорам представители Министерства труда и социальной защиты населения.

Деньги могут получать лица, награжденные знаком почетного донора СССР или России, а также те, кто имеет звание почетного донора Украины и официально проживает в РФ.

На выплаты смогут претендовать почетные доноры СССР, России и Украины

Напомним также, что выплата реализуется по такой процедуре:

  • начисление денег происходит ежегодно до 1 апреля;
  • для начисления средств нужно отправиться в уполномоченный орган соцзащиты и написать заявление, в котором указываются реквизиты банковской карты (срок рассмотрения заявления — 10 дней);
  • пакет необходимых документов включает ксерокопии удостоверения донора и паспорта, а также СНИЛС.

Начиная с 2018 года, эти требования будут касаться только тех, кто оформляет выплату впервые, а лица, зарегистрированные в системе, будут получать деньги в автоматическом режиме.

Донорские дни в 2018-2019 году: оплата и предоставление выходных донорам, особенности, оформление и расчет

Источник: https://xn----8sblenbpkrbiqr6fya2c9a1a.xn--p1ai/oplata-i-predostavlenie-donorskih-dnej-v-2019-godu/

Оплата донорских дней в 2019 году

Оплата и предоставление донорских дней в 2019 году

Доноры неспроста заслуживают почета и уважения — благодаря их бескорыстной помощи множество тяжелобольных и пострадавших от несчастных случаев жителей страны могут получить жизненно необходимую им кровь или лимфу.

Отдельно отметим категорию почетных доноров — людей, которые не просто разово откликнулись на призыв о помощи, а регулярно пополняют медицинские банки столь ценным ресурсом, помогая врачам спасать сотни жизней.

Конечно, подвиг доноров заслуживает не просто благодарности, но и поощрения, поэтому со времен СССР для них были прописаны льготы и компенсации.

Сегодня сложная экономическая ситуация заставляет правительство России сворачивать множество социальных программ, поэтому в течение нескольких лет выплата, предписанная почетным донорам, ни разу не подвергалась индексации.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

  • Как осуществляется оплата донорских дней в 2019 году
  • Оплата дней за сдачу крови в 2019 году
  • Правила и порядок оплаты донорских дней
  • Оплата донорских дней в 2019 году
  • Оплата донорских дней в 2018 году
  • Оплата и предоставление донорских дней в 2019 году

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: ВЫПЛАТЫ ПОЧЁТНЫМ ДОНОРАМ ВЫРАСТУТ

Как осуществляется оплата донорских дней в 2019 году

Сокращение по инициативе работодателя: выплаты. Оплата за совмещение обязанностей временно отсутствующего работника. Порядок выплаты пособия по безработице.

Алименты: сколько процентов от зарплаты? Трудовой Кодекс РФ предусматривает определенные льготы гражданам, сдающим кровь, либо ее компоненты.

В частности, людям, которые официально трудоустроены, руководство предприятия обязано давать дополнительные оплачиваемые выходные дни.

Все льготы, которые администрация предприятия обязана предоставить сотрудникам, которые являются донорами, прописаны в статье ТК РФ. Положениями этой статьи установлено следующее:. Таким образом, донору дается два дополнительных выходных дня: в день, когда он сдавал кровь, и еще один после.

При прохождении медосмотра положен только один день. Если обследование происходит одновременно со сдачей крови, то сотрудник будет освобожден от работы только на один день.

В день сдачи крови работник может вернуться на рабочее место, и отгулять положенный выходной в другое время. Но это разрешено, только если условия его работы не являются вредными или опасными.

Каждая сдача крови подтверждается справкой установленного образца, которую выдает медицинское учреждение.

Законодательство определяет, что день медобследования, день сдачи крови, и дополнительные выходные дни должны быть оплачены. Оплата донорских дней начисляется в размере среднедневного заработка.

Отдельно нужно рассмотреть вопрос, как оплачивают донорские дни, если у человека установлен сменный график работы.

Дело в том, что продолжительность одной смены может существенно отличаться от обычного 8-часового рабочего дня.

Там указывается, что законодатель в статье ТК РФ имеет в виду обычные условия труда, то есть 8-часовой день работы. Это значит, что в течение смены человеку может быть предоставлено только 8 часов освобождения от работы. Часы сверх этого он должен отработать.

Это же распространяется и на оплату, которая будет начислена только за 8 часов. Для этого необходимо высчитать среднечасовой заработок. Он высчитывается путем деления общей суммы начисленной зарплаты на количество часов, которые сотруднику отработал за взятый промежуток времени.

За дополнительный отпуск оплата производится в сумме среднедневного заработка. Данный вид отдыха будет предоставляться только в днях. Человеку, являющемуся донором крови или плазмы, дается освобождение от работы в день сдачи и дополнительный день для отдыха в любое удобное ему время. День сдачи подлежит оплате только за 8 часов, независимо от длительности смены.

Дополнительный отпуск оплачивается в размере среднедневного заработка. Выплаты персоналу Дополнительный отпуск чернобыльцам. Выплаты персоналу Доплата за работу во вредных условиях труда. Выплаты персоналу Отгул за переработку. Выплаты персоналу Выплаты за выслугу лет. Выплаты персоналу Материальная помощь при рождении ребенка.

Выплаты персоналу Порядок выплаты пособия по безработице. Выплаты персоналу Пособия ФСС в году с 1 февраля таблица. Выплаты персоналу Выплата декретных: сроки.

Выплаты персоналу Выплаты при увольнении по собственному желанию. Пенсионеры Социальная пенсия по инвалидности в году. Бухгалтерская отчетность Сроки сдачи отчетности в году: таблица. Декретный отпуск Пособия для неработающих беременных в году.

Декретный отпуск В какие числа перечисляют детские пособия в году. Пенсионеры Как пенсионеру получить бесплатную путевку в санаторий. НДС Корректировочный счет фактура на уменьшение. НДФЛ Срок возврата налогового вычета.

Пенсионеры Индексация пенсий работающим пенсионерам после увольнения.

Пенсионеры Пенсия по потере кормильца в году. Перейти к основному содержанию. Оплата донорских дней в году Copyright:. Похожие публикации. Выходные дни донорам Все льготы, которые администрация предприятия обязана предоставить сотрудникам, которые являются донорами, прописаны в статье ТК РФ.

Источник: https://farmoney.ru/kommercheskoe-pravo/oplata-donorskih-dney-v-2019-godu.php

Донорские дни как оплачиваются

Оплата и предоставление донорских дней в 2019 году

Оплата донорских дней в 2019 году. Правила расчета суммы выплат. Особенности начисления при сменном графике, в выходной день, для внутреннего и внешнего совместителя. Сроки оплаты. Как происходит оплата донорских дней в 2019 году, различные нюансы начисления оплаты за такие дни для работников, сдавших кровь.

Re: Оплата донорских дней

Я являюсь донором.Моя рабочая неделя с понед-по пятн. Решила воспользоваться выходными днями. Написала заявление на четверг, пятницу, субботу и воскресенье.

Работодатель отказывает в оплате дней суб и воскр, аргументируя тем, что эти дни и так являются нерабочими.

Я ссылаюсь на отсутствие четких формулировок в ТК и на Определение Верховного Суда (ВЕРХОВНЫЙ СУД РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ОПРЕДЕЛЕНИЕ от 2 марта 2012 г. N 56-В11-17), рассмотревшего схожую ситуацию. Правомерны ли мои действия?

Методы поощрения доноров и перечень льгот в 2019-м

В ФЗ №125, принятом в 2012 году, оговариваются все методы поощрения доноров. Согласно нормам, им предоставляется бесплатное питание после сдачи биожидкости (мясное и молочное блюдо, красная икра, шоколад). Обеденные порции они могут заменять рыбой, натуральным соком и икрой.

К сведению! Закон не разрешает вместо донорской еды выплачивать денежную компенсацию.

Гражданам, сдавшим максимальное количество биоматериала, государство предоставляет путевки на курорт.

Лица, которым присвоено звание «Почетный донор» (если ими сдача крови проводилась 40 раз, плазмы – 60 раз), в 2019-м году могут:

  1. Получать медицинскую помощь в госмедучреждениях вне очереди.
  2. Период отпуска выбирать по желанию.
  3. Вне очереди брать путевку на курорт.
  4. Получать денежное вознаграждение каждый год (в 2019 году его размер равен 13 041 руб.).

Некоторые особенности

Статус донора всегда был в почете

Трудовое законодательство не устанавливает для работников, являющихся донорами обязанности по предварительному уведомлению работодателя о необходимости отсутствовать на рабочем месте в связи с проведением процедуры взятия крови.

Соответственно, к сотруднику, не вышедшему в течение двух дней на работу, а затем представившего оформленную надлежащим образом медицинскую справку формы №402/у не могут применяться санкции, предусмотренные за прогул

Тем не менее во избежание возможных недоразумений работнику рекомендуется заблаговременно направить работодателю заявление, уведомляющее последнего об отсутствии работника в определенный день в связи с необходимостью проведения процедуры по сдаче крови. На основании данного заявления работодателем должен быть издан приказ, которым сотрудник освобождается от работы в соответствующий день.

За нарушение гарантированных трудовым законодательством прав сотрудников, обладающих статусом донора работодатель подлежит привлечению к ответственности административного характера по ст.

КоАП РФ и предусматривающей применение в отношении виновного субъекта штрафных санкций установленного размера.

Всем донорам после сдачи крови или ее компонентов даются два дня отдыха, оплачиваемых работодателем.

А какие еще положены льготы донорам — узнаете из видеоматериала:

Выделите ее и нажмите Ctrl+Enter, чтобы сообщить нам.

  • Елена к записи Какие документы нужны для загранпаспорта для ребенка: собираем необходимые
  • Андрей к записи Какие полагаются льготы участникам боевых действий в Чечне?
  • Елена к записи Временная прописка: что это и для чего необходима
  • Марина к записи Страховой полис для новорожденного: важность его наличия, порядок оформления документа и нюансы данной процедуры

119296, г. Москва, ул. Вавилова, д. 54, корп. 4, оф. 406 Контакты

Как оплачивается «донорский» день

День сдачи крови нужно оплатить работнику исходя из его среднего заработка (Статья 186 ТК РФ; Положение об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утв. Постановлением Правительства РФ от N 922 (далее — Положение)).

А вот день медобследования оплачиваться не должен, если иное не закреплено в локальном нормативном акте организации. При этом неважно, сдал ли работник кровь на следующий день после обследования или не сдал, например, из-за того, что у него выявили некие противопоказания к донорству.

Как мы уже сказали, работник имеет право лишь на освобождение от работы в день обследования.

Для оплаты «донорского» дня вполне достаточно упомянутой справки по форме N 402/у.

Донору нужно оплатить дни сдачи крови и предоставленные дни отдыха в размере среднего заработка независимо от того, закреплены ли в трудовом (коллективном) договоре такие положения (Письмо Минздравсоцразвития России от N 1354-19).

Налогообложение донорских дней

Начисленная за донорские дни оплата, подлежит обложению НДФЛ в общем порядке, поскольку в установленный положениями ст. 217 НК РФ перечень доходов, которые не подпадают под налогообложение оплата за дни проведения процедуры сдачи крови, равно как и за связанные с ними выходные дни не включена.

Поскольку оплата за дни проведения процедуры по сдаче крови дней не включена в перечень разного рода сумм, которые не подпадают под обложение страховыми взносами содержащийся в ст. 9. ФЗ №212 от г.

, то соответственно, на полагающиеся работнику выплаты за дни донорства и связанные с этим выходные дни производится начисление предусмотренных законодательством страховых выплат включая и связанных с обязательным соцстрахованием от трудящихся от несчастных случаев возникающих на производстве и заболеваний профессионального характера.

Установленные законодательством выплаты среднего заработка за дни связанные с процедурой сдачи крови и последующие дни дополнительного отдыха производятся из фонда оплаты трудовой деятельности и подлежат включению в расходы, которыми уменьшается налоговая база, рассчитываемая по налогу на прибыль.

Скажите пожалуйста с каких средств выплачивается средний заработок работнику за донорский день? Из средств предприятия или из ФСС России ? Спасибо.

Согласно ст.186 ТК РФ, донор имеет возможность получить два выходных дня, оплачиваемых предприятием. Первый день – день сдачи крови, а второй на выбор. Кроме того, еда после сдачи крови оплачивается предприятием из расчета 5% прожиточного минимума.

Источник: https://zakon-dom.ru/donorskie-dni-kak-oplachivayutsya.html

Донорские дни с точки зрения закона

Донорским дням посвящена 186-я статья Трудового кодекса РФ. Именно опираясь на нее, работник имеет право требовать компенсации от работодателя за сдачу крови.

Вот главное, что содержит эта статья:

  • работник имеет право на дополнительные выходные в день сдачи крови, в день прохождения связанного с этим медосмотра и на следующий день после донации,
  • работник имеет право выйти на работу в день сдачи крови по соглашению с работодателем, но выходной за ним сохраняется — работодатель обязан предоставить его в другой день в течение года,
  • работника нельзя допускать до работы в день сдачи крови, если условия труда признаны вредными или опасными,
  • если работник сдавал кровь в выходной день или во время отпуска, дополнительный выходной для него все равно должен быть предоставлен — в другой день в течение года,
  • работодатель обязан оплатить все донорские дни в размере среднего заработка конкретного работника.

Один из основных вопросов, который возникает — сколько всего донорских дней может быть предоставлено.

По факту получается, что таких дней может быть три: день медосмотра, день донации и следующий день после сдачи крови. Однако если медосмотр и донация происходят в один день, то выходных остается не три, а два.

Работник имеет право распоряжаться донорскими днями как ему удобно. Он не обязан отдыхать в день донации и на следующий день после нее. По соглашению со своим работодателем он может отработать эти дни, а дополнительные дни отдыха использовать после. Например, увеличив за их счет свой ежегодный отпуск.

digital.gov.ru

Как оплачиваются донорские дни в 2019 году

Итак, Трудовой кодекс упоминает средний заработок, согласно которому и должна производиться оплата донорских дней.

Порядок расчета среднего заработка для тех случаев, когда он упоминается в ТК РФ. приводится в том же кодексе. Этому посвящена статья 139. Суть формулы сводится к следующему:

  • учитываются все выплаты, которые получил работник за предыдущие 12 полных месяцев (например, если кровь сдается в марте 2019 года, учитывается доход с марта 2018 года по февраль 2019-го),
  • сумма выплат делится на 12 (количество месяцев), а затем на 29,3 (среднее количество дней в месяце по ТК РФ).

Так находится среднедневной заработок работника. Это и будет сумма, которую работодатель обязан начислить за каждый из дней, когда работник отдыхал из-за сдачи крови.

Таким образом, если оплата труда подразумевает небольшой оклад и крупные премии или сдельную систему, работодатель не может считать сумму компенсации исходя только из оклада. Трудовой кодекс прямо обязывает его оплачивать донорские дни с учетом всех выплат, которые получает работник.

digital.gov.ru

Как получить донорские дни на работе

Прежде чем направляться на сдачу крови, нужно предупредить об этом работодателя, причем в письменной форме! Просто так не явиться на работу из-за сдачи крови, не предупредив, нельзя.

Очевидно также, что без документа из медицинской организации, которая занимается сбором крови, донорские дни работнику не оформят. Справка из медучреждения о факте донации должна быть оформлена на бланке медицинского учреждения с обязательным указанием таких реквизитов:

  • штампа и печати учреждения.
  • полного наименования медицинской организации,
  • номера документа и даты его составления,
  • даты прохождения медосмотра и забора крови у донора,
  • ФИО донора,
  • личной печати и подписи врача.

Для подтверждения факта донорства используется справка традиционной формы — №402/у.

Если справка вызовет какие-то сомнения в подлинности, работодатель имеет право направить запрос в медучреждение, чтобы подтвердить или опровергнуть полученную от работника бумагу.

Бухгалтерия организации на основе принесенной справки пишет специальный приказ о предоставлении дополнительного отпуска работнику. Этот приказ является основанием для оплаты донорских дней согласно среднему заработку.

digital.gov.ru

Что, если работодатель не оплачивает донорские дни

Работодатель может пытаться избежать оплаты донорских дней. Многие компании особенно не любят, когда работник сдает кровь в выходной день, но требует затем оплачиваемого выходного. Возможно, для руководства это кажется несправедливым, но таков закон.

Тем более некорректно ставить работнику прогул и применять к нему санкции. Это неправильно, даже если работник не подал заранее письменное предупреждение о невыходе на работу.

Если письменного предупреждения не было, спешить ставить прогул работнику и штрафовать его неверно. Нужно разобраться в том, что произошло. Трудовая инспекция и суды скорее всего встанут на сторону работника в таком конфликте, работодатель будет признан неправым.

За уклонение от выплаты зарплаты или других выплат, которые регулируются трудовым законодательством, работодателя могут привлечь по статье 5.27 КоАП РФ.

Минимальная санкция по этой статье — предупреждение. Однако работодатель может схлопотать и штраф. Для должностного лица его сумма может составить от 10 до 20 тысяч рублей, для ИП — от 1 до 5 тысяч, для организации — от 30 до 50 тысяч.

Но если работодатель попадается на таком нарушении не впервые, суммы штрафов будут значительно выше, а предупреждением он уже не отделается.

Оригинал статьи размещен здесь:https://bankiclub.ru/zakony/oplata-donorskih-dnej-v-2019-godu/

Источник: https://zen.yandex.ru/media/id/5b9ba35cc3cbc000ab140b83/oplata-donorskih-dnei-v-2019-godu-5c98ca2d0246d100b2ef59ca

ПраваКодекс
Добавить комментарий