Пенсии будущих пенсионеров — важно знать!

Песнь пенсий: всё, что тебе нужно знать о пенсии

Пенсии будущих пенсионеров — важно знать!

Поэтому наши проблемы с пенсией — это большое-пребольшое зеркало, в котором отражается состояние нашей экономики (да и политики, чего уж там) целиком. И действительно, при таких исходных данных тактика тут может быть только одна: увеличение пенсионного возраста. Чтобы на пенсию можно было хоть как-то прожить, не присушивая живот к позвоночнику, хотя бы после 65 лет.

А вот со стратегической точки зрения этот шаг — довольно рискованная затея, которая может привести к серьезным социальным потрясениям. Особенно если этот шаг не будет сопровождаться структурной реорганизацией всей нашей экономики (да-да, и политики).

Система солидарных пенсий при сокращении рождаемости и увеличении продолжительности жизни неизбежно является пирамидой, и спешное подтягивание пенсионных возрастов происходит во многих обществах. Но почти всюду есть жизнь и вне пенсионных систем.

Потому что в той же Германии увеличивают сроки выхода на пенсию, подчиняясь решению Евросоюза, и одновременно обсуждают возможности тестов БОД — безусловного основного дохода, который выплачивается каждому гражданину и который обеспечит столь необходимый современному обществу уровень потребления.

Новейшие технологии, автоматизация производства и прочие достижения прогресса за последние четверть века обрушили потребность в рабочих руках настолько, что, по мнению Международной организации труда, нынешнее производство во всех его отраслях, начиная с сельского хозяйства и кончая регулирующими органами, нуждается лишь в 30% общей массы трудоспособного населения. Профессии исчезают чуть ли не ежедневно: клерки вытесняются компьютерами, курьеры — дронами, водители — авто­управляемыми машинами, учителя — вебинарами, продавцы — интернет-магазинами.

В этой реальности усилия правительств по сохранению и созданию частично искусственных рабочих мест являются в общеисторическом смысле регрессом и косностью.

Ведь так или иначе БОД, который позволит работать (и очень много зарабатывать) только лучшим и самым востребованным, отправив всех остальных вести скромную, но приятную жизнь рантье, учиться и заниматься творчеством, — это наше будущее, и уже довольно близкое.

Конечно, введение БОД сделает ненужным существование любых пенсионных систем и пенсионных возрастов. Однако речь идет только о странах с определенным уровнем развития. А в странах с неопределенным уровнем развития сейчас объясняют, почему молодежь не сможет прокормить пенсионеров и как непатриотично ныть, что радикулит и остеохондроз не позволяют стоять у станка.

Частые вопросы про пенсию

А если я вообще никогда работать не буду, пенсию мне не дадут?
Дадут. Самую-самую маленькую и только в 70 лет. Но если стать, например, инвалидом, то можно получить больше и раньше.

Я не помню, чтобы хоть что-то платил в Пенсионный фонд. У нас просто подоходный налог в 13% снимают.
Иногда мы платим, сами того не зная.

Вся твоя зарплата до суммы в 1 200 000 рублей в год подлежит пенсионным отчислениям в 22%, но перечисляют эти деньги работодатели. Поэтому ты можешь пребывать в иллюзии, что это не твои деньги, а начальства.

Кстати, если зарплата свыше 1 200 000 рублей, ты тоже платишь, но уже 10%, и эти деньги вообще никак не учитываются при начислении тебе пенсии.

Все данные о моих работах и доходах хранятся в Пенсионном фонде. Там все под контролем и учетом, да?
Это как повезет.

Компьютеры тоже люди, но людям свойственно ошибаться, а программному обеспечению — меняться и ломаться.

Поэтому не исключено, что тебе придется собирать документы, подтверждающие, что в девятьсот мохнатом году ты работал чайкой на маяке, а потом немножечко танцевал в Большом театре. Был такой театр, честное-пречестное слово!

Можно самому накопить на пенсию с помощью какой-нибудь особой государственной программы?
Была программа государственного софинансирования пенсионных накоплений «Тысяча на тысячу».

Если ты помимо обычных взносов с зарплаты вносил в Пенсионный фонд деньги (не больше 12 000 рублей в год), то государство условно добавляло еще по тысяче рублей на каждую твою тысячу, чтобы потом, когда ты станешь стареньким, делать тебе доплаты из этих огромадных сбережений. Но в 2014 году программа закрылась.

А если самому копить на пенсию в частном банке?
Ну рискни. Если повезет, то инфляция, валютные скачки и отзывы лицензий у банка не превратят всю эту затею в тыкву.

Как пенсионную проблему решали раньше

Источник: https://www.maximonline.ru/longreads/get-smart/_article/pesn-pensiy/

Что нужно знать будущим пенсионерам?

Пенсии будущих пенсионеров — важно знать!

14:08 29.11

Назначение пенсии в установленные законодательством сроки — одна из главных задач в работе Пенсионного фонда. Поэтому работа с лицами, уходящими на пенсию, начинается заблаговременно. Целью проведения предварительной работы является сокращение срока рассмотрения документов при назначении пенсии.

Достижение пенсионного возраста — значимое событие в жизни каждого гражданина, поэтому крайне важно заблаговременно позаботиться о том, чтобы к моменту возникновения права на назначение пенсии все необходимые документы были в наличии, а их содержание и оформление соответствовало законодательно установленным требованиям.

Зачастую граждане обращают внимание на состояние своих документов, подтверждающих трудовой стаж, заработную плату, и других (в том числе, правоустанавливающих) документов, непосредственно в момент обращения в Пенсионный фонд за назначением пенсии.

Пенсионный фонд Российской Федерации предоставляет возможность заблаговременного сбора и проверки документов, подтверждающих пенсионные права граждан.

При проведении заблаговременной работы специалисты Пенсионного фонда: — подскажут, какие документы нужно собрать каждому конкретному гражданину; — оценят сведения, содержащиеся в представленных документах, их соответствие данным персонифицированного учета, а также правильность оформления документов; — примут необходимые меры по уточнению данных, содержащих неправильные или неточные сведения; — при необходимости и с согласия гражданина могут оказать содействие в направлении запросов о подтверждении стажа, заработной платы и другой значимой информации. В ходе проведения такой работы будет сформирован макет будущего пенсионного дела гражданина, содержащий правоустанавливающие документы, который в дальнейшем будет  использован специалистами Пенсионного фонда при назначении пенсии.

1. Может ли работодатель представить документы работника в Пенсионный фонд для их предварительной проверки?

 Пенсионным фондом проводится работа по заключению соглашений с работодателями региона о взаимодействии по представлению документов работников для назначения пенсии в целях заблаговременной их проверки.

В рамках указанных соглашений кадровые службы организаций получают возможность заблаговременно (до возникновения права на пенсию) представить в Пенсионный фонд документы для назначения пенсии. Следует отметить, что документы передаются в Пенсионный фонд представителем работодателя только по письменному согласию работника на обработку и передачу его персональных данных.

2. Какие документы необходимо представить в Пенсионный фонд для проведения заблаговременной работы?

 1. Документы, подтверждающие возраст, личность, место жительства и гражданства. Основным таким документом для граждан Российской Федерации является паспорт, а для иностранных граждан и лиц без гражданства — вид на жительство с отметкой о регистрации по месту проживания.

 2. Документы, подтверждающие страховой стаж. Основным документом, подтверждающим стаж крымчан за периоды до регистрации в качестве застрахованных лиц в системе обязательного пенсионного страхования, является трудовая книжка.

Также в подтверждение стажа могут быть представлены иные документы, выдаваемые в установленном порядке организациями и соответствующими государственными и муниципальными органами (архивные учреждения) — справки, выписки из приказов, другие документы.

 3. Документы о заработной плате. Для назначения пенсии может быть использована заработная плата за любые 60 месяцев (5 лет) подряд в течение трудовой деятельности, имевшей место до 01.01.2002г.

, которая подтверждается справками о заработке с разбивкой помесячно, выданными работодателями либо государственными (муниципальными) органами на основании первичных бухгалтерских документов (лицевые счета, ведомости о начислении заработной платы и другие).

 4. Документы, подтверждающие право на досрочное пенсионное обеспечение в связи с работой в особых условиях труда. В необходимых случаях требуются справки организаций о льготном характере работы и (или) условиях труда. Приведенный перечень документов не является исчерпывающим.

В подтверждение некоторых обстоятельств могут быть представлены другие, надлежащим образом оформленные документы. Хотелось бы обратить внимание будущих пенсионеров на то, что предоставление документов для проведения заблаговременной работы не является обращением за установлением страховой пенсии.

Процесс назначения пенсии начинается с даты поступления в территориальный орган Пенсионного фонда соответствующего заявления. Такое заявление может быть подано в электронном виде путем использования сервиса «личный кабинет гражданина» на сайте Пенсионного фонда.

Для того, чтобы иметь возможность подачи заявления о назначении пенсии в электронном виде, необходимо пройти соответствующую процедуру регистрации на сайте государственных и муниципальных услуг.

3. Что вы посоветуете будущим пенсионерам?

Обязательно заранее проверьте свою трудовую книжку
Внимательно просмотрите: нет ли в трудовой книге помарок, подчисток, хорошо ли читаются записи на печатях об увольнении, имеется ли отметка об изменении фамилии, заверены ли печатью исправления.

Все записи в трудовой книжке должны быть занесены с обязательным указанием основания их внесения (дата, номер приказа, распоряжения и т. д.).

Если речь идет о назначении «северной» пенсии, необходимо посмотреть, имеются ли в трудовой книжке сведения о месте нахождения организации, при их отсутствии понадобится соответствующая справка.

Все изменения должны быть подтверждены, ведь  часто в трудовой книжке есть запись о приеме на работу в одну организацию, а запись об увольнении заверена печатью совершенно другой организации.

Если в трудовой книжке нет сведений о реорганизации и переименовании компании, нужно позаботиться о справке, подтверждающей переименование.

Если предприятие ликвидировано, потребуется обратиться в архив либо получить справку от организации-правопреемника.

Если в трудовой книжке нет записей, подтверждающих Ваш стаж, в первую очередь обратитесь именно на то предприятие, где Вы работали, или к его правопреемнику, независимо от того, какое количество лет прошло со времени окончания трудовой деятельности в этой организации. Если же предприятие прекратило свое существование, то следует вспомнить о вышестоящей организации.

Перед тем, как направить запрос в то или иное архивное учреждение, разумно предварительно уточнить по телефону, имеются ли на хранении в данном архиве интересующие Вас документы.
Наравне с периодами работы и (или) иной деятельности, когда за гражданина уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации, в страховой стаж засчитываются и некоторые нестраховые периоды.

К ним относятся:

— период прохождения военной службы и иной приравненной к ней службы (например, служба в органах внутренних дел и других силовых ведомствах, служба в прокуратуре и т.д.);

— период получения пособия по обязательному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности;

— период ухода одного из родителей за каждым ребенком до достижения им возраста полутора лет, но не более шести лет в общей сложности;

— период получения пособия по безработице;

— период ухода, осуществляемого трудоспособным лицом за инвалидом I группы, ребенком-инвалидом или за лицом, достигшим возраста 80 лет; и другие.

Все перечисленные нестраховые периоды засчитываются в страховой стаж только в том случае, если им предшествовали или следовали за ними периоды работы, за которые начислялись (уплачивались) страховые взносы в ПФР.

В случае совпадения по времени нескольких периодов, включаемых в страховой стаж, при назначении пенсии будет учитываться только один из них по выбору гражданина, обратившегося за установлением пенсии.

При исчислении страхового стажа в целях определения права на страховую пенсию периоды работы и (или) иной деятельности, которые имели место до дня вступления в силу Федерального закона от 28.12.

2013 №400-ФЗ и засчитывались в трудовой стаж при назначении пенсии в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения работы (деятельности), могут включаться в указанный стаж с применением правил подсчета соответствующего стажа, предусмотренных указанным законодательством (в том числе с учетом льготного порядка исчисления стажа), по выбору застрахованного лица.

Подписывайтесь на Кафу в , страницу ВКонтакте, блог в и группу в Одноклассниках. А также в «Яндекс.Дзене» и на канал .

Источник: http://kafanews.com/novosti/152134/chto-nushno-znat-budushchim-pensioneram_2018-11-29

Методические рекомендации

Пенсии будущих пенсионеров — важно знать!

Копи пенсию смолоду

15 октября в стране проводится Единый день пенсионной грамотности для учащейся молодежи. Как он будет организован в Чувашии и что нужно знать смолоду, чтобы получить в старости достойную пенсию, рассказала управляющий Отделением Пенсионного фонда РФ по Чувашской Республике Роза КОНДРАТЬЕВА.

Роза Алексеевна, для чего проводится Единый день пенсионной грамотности?

— Чтобы обратить внимание молодежи на условия формирования будущей пенсии. Сегодня они учатся, а завтра начнут работать и зарабатывать свою пенсию. Поэтому  им уже сейчас нужно знать, что влияет на размер пенсии. Мы формируем у молодежи новую пенсионную культуру, когда каждый должен понимать личную ответственность за свое будущее пенсионное обеспечение.

— Этоцель не одного дня.

  — Безусловно. Образовательный проект по обучению молодежи Пенсионный фонд России проводит уже несколько лет.

Специалистами фонда разработан красочный учебник для старшеклассников и студентов, который бесплатно раздается на факультативных уроках, передается в школьные библиотеки – в нашу республику за три года поступило 37 тысяч экземпляров.

Ежегодно учебник переиздается с учетом изменений в пенсионном законодательстве. В Единый день пенсионной грамотности состоится презентация учебника, в котором уже разъясняется новая пенсионная формула.

Также в каждом регионе России пройдут открытые уроки пенсионной грамотности, которые проведут руководители Пенсионного фонда. В Москве, к примеру, о новой пенсионной формуле школьникам рассказажут министр труда и социальной защиты России Максим Топилин и председатель Правления Пенсионного фонда России Антон Дроздов.

— А как пройдет Единый день пенсионной грамотности в нашей республике?

В каждом городе и районе начальники управлений Пенсионного фонда проведут открытые уроки в школах, колледжах и техникумах, пригласят ребят на дни открытых дверей в наши клиентские службы, передадут в школьные библиотеки бесплатные учебники, плакаты, памятки. Как руководитель республиканского отделения Пенсионного фонда я тоже проведу открытую лекцию в Чебоксарском художественном училище.

— Как будет построено обучение старшеклассников дальше?

— У нас имеется соглашение с Министерством образования и молодежной политики Чувашской Республики о проведении факультативных уроков пенсионной грамотности. Занятия проводят специалисты Пенсионного фонда или преподаватели обществознания и экономики.

До конца года уроки пенсионной грамотности должны состояться во всех школах и средних специальных учебных заведениях. Как ребята усвоили знания, можно проверить в форме тестирования либо проведения творческих конкурсов.

Например, в прошлые годы мы проводили конкурсы сочинений, олимпиаду по пенсионной тематике. Так что с учетом такого опыта районные управления Пенсионного фонда организуют творческое подведение итогов обучения.

А на открытом уроке в Чебоксарском художественном училище мы предложим обучающимся здесь студентам принять участие в конкурсе плакатов по основам формирования будущей пенсии. 

— Что Вы посоветуете молодежи, чтобы накопить пенсию побольше?

— Во-первых, необходимо работать только там, где работнику всю зарплату выплачивают официально, без серых схем и конвертов.

Потому что только с официальной, или, как ее называют, «белой» зарплаты работодатель  уплачивает взносы на будущую пенсию работника.

Те, кто «шабашит» на стройках без оформления трудового договора, рискуют остаться без трудовой пенсии. А если часть зарплаты выплачивается в конверте – пенсия будет маленькой.

— То есть чем больше зарплата, с которой работодатель добросовестно уплачивает взносы, тем больше пенсия.

— Совершенно верно. Во-вторых, важен стаж работы. Со следующего года требования к стажу будут ежегодно увеличиваться на один год. К 2025 году для назначения страховой пенсии нужно будет не менее 15 лет стажа. Вот еще почему важно работать официально, с соблюдением требований Трудового кодекса.

— Такой стаж у большинства работников накапливается уже примерно в 40 лет.

— Будущим пенсионерам важно знать, что при достижении пенсионного возраста можно не спешить за назначением пенсии. Тогда размер пенсии увеличится. Например, если обратиться за назначением пенсии через 5 лет после возникновения права на нее, размер пенсии будет на 45 % больше. Такая норма впервые появится в нашем законодательстве уже со следующего года.

— Значит, если есть интересная работа и желание трудиться дальше, то при наступлении пенсионного возраста можно не писать заявление о назначении пенсии – тогда она будет расти.

— Да, это так. У нынешней молодежи также есть возможность решить, формировать ли накопительную пенсию в системе обязательного пенсионного страхования.

  Можно все взносы работодателя направлять на страховую пенсию, которая ежегодно гарантированно увеличивается государством на уровень не ниже инфляции.

А накопительную пенсию в качестве дополнительной возможно формировать по программам добровольного пенсионного страхования, корпоративным программам пенсионного обеспечения, как делается во всем мире.

— Такая тенденция уже наметилась и у нас, правительство и профсоюзы предлагают сделать накопительную пенсию добровольной – в российских СМИ то и дело появляются публичные высказывания об этом.

— За развитием событий в пенсионной системе необходимо следить внимательно, с изменениями открываются новые возможности перед каждым. Я призываю молодежь интересоваться пенсионной тематикой, потому что будущая пенсия закладывается в молодые годы.

Пресс-служба Отделения Пенсионного фонда РФ

по Чувашской Республике – Чувашии

Источник: http://gov.cap.ru/home//67/UPFR/files/press_13102014.htm

Все, что нужно знать о государственной пенсии в Британии

Пенсии будущих пенсионеров — важно знать!

В Соединенном Королевстве существует три вида пенсий: государственные, рабочие и частные. Базовая государственная пенсия – это государственная схема, финансируемая за счет взносов национального страхования (NI). И именно госпенсия выплачивается жителям страны по достижении 65 лет, одинаково для мужчин и женщин, но к 2020 году планка поднимется до 66 лет, а к 2037-39 гг. – до 68 лет.

Как это работает?

Государственная пенсия с 2016 года разделилась на «старую» (basic State Pension) и «новую» (new State Pension). Старая система расчетов была довольно сложной и разделялась на два уровня, которые упразднили, объединив в один, сделав ее более понятной.

Максимальная государственная пенсия составляет £168,60 в неделю, это чуть более £8,750 в год. Однако важно проверить онлайн, на какую пенсию можно рассчитывать именно вам и когда ее стоит ожидать.

Стаж начисляется всем, кто делал взносы в фонд социального страхования (National Insurance Contributions) – из зарплаты, из предпринимательского дохода через Self-Assessment или добровольно, а также тем, кто получал National Insurance credits в рамках некоторых государственных пособий. Так, в qualifying years засчитываются годы, когда человек получал детское пособие на детей до 12 лет, пособие по безработице, по оказанию материальной помощи и трудоустройству или пособие по уходу за больным.

Если вы не успели набрать нужное количество лет, не беда – стаж можно увеличить, выплатив добровольно National Insurance Contributions за недостающие годы. Учтите, что таким образом можно покрыть не более шести лет.

Сроки и статистика

Получить государственную пенсию можно только по достижении пенсионного возраста.

Этот возраст правительство регулярно пересматривает и, как правило, в сторону увеличения – на это влияют статистические данные о средней продолжительности жизни жителей Британии.

В 1948 году, когда впервые была введена государственная пенсия, 65-летний житель Британии мог рассчитывать на нее на срок в 13 с половиной лет – около 23% своей «взрослой» жизни.

Однако уже в 2017 году статистика показала, что срок этот увеличился до почти до 23 лет, что составило 33,6% «взрослой» жизни.

Последние прогнозы Управления национальной статистики (Office for National Statistics) показывают, что количество людей пенсионного возраста в Великобритании вырастет на треть до 2042 года: с 12,4 млн в 2017 году до 16,9 млн в 2042 году.

Именно из-за таких прогнозов происходит отсрочка установленного пенсионного возраста – чем дольше в среднем живет взрослое население страны, тем дольше приходится работать, ну или ждать пенсии от государства. Согласно последней информации, пенсионный возраст возрастет до 68 лет в период с 2037 по 2039 год.

Интересный факт: вы можете продолжать работать даже по достижении пенсионного возраста, и в этом есть несомненный бонус: с вашей зарплаты больше не будет вычитаться взнос National Insurance.

пример расчета пенсии для человека 1983 года рождения, проработавшего около десяти полных лет

Пенсия «по завещанию»

Что произойдет с пенсией вашего супруга/партнера после их смерти? У всех супругов или гражданских партнеров, которые достигнут пенсионного возраста после 6 апреля 2016 года, есть возможность наследовать пенсию автоматически. Для того, чтобы проверить, как это будет работать именно для вас, нужно пройти по ссылке www.gov.uk/state-pension-through-partner

Сумма, на которую вы сможете рассчитывать, зависит от двух факторов:

– когда ваш супруг/партнер достиг(ла) пенсионного возраста,

– когда вы поженились или стали гражданскими партнерами.

Однако, согласно правилам, вы не сможете претендовать на пенсионные накопления супруга, если после его смерти вы решите заключить новый брак и сами не достигнете на тот момент пенсионного возраста.

Если ваш супруг достигнет пенсионного возраста после 6 апреля 2016 года, но ваш брак был заключен до этой даты, вы сможете дополнительно унаследовать половину от их Protected Payment (сумма, которая накапливается сверх максимальной пенсионной ставки).

Возможно, вы сможете претендовать на выплату пособия об утере (Bereavement Support Payment), если ваш супруг/партнер умрет до того, как вы достигнете пенсионного возраста.

Среди основных условий: вы должны быть младше пенсионного возраста и жить в Великобритании, ваш супруг/партнер выплачивал NI взносы минимум 25 недель до своей смерти или умер из-за несчастного случая на работе. В таком случае выплачивают единоразово сумму в размере £2 000 или £3 500 (если вам положено детское пособие Child Benefit), и затем – до 18 ежемесячных выплат по £100 или £350 соответственно.

Полная информация и условия таких выплат доступна на сайте www.gov.uk/bereavement-support-payment

Полезные ресурсы

www.yourpension.gov.uk 

Страница, созданная Департаментом труда и пенсий (Department for Work and Pensions), – кладезь полезной информации о пенсиях, хорошо организованный сайт, легкая навигация. Отсюда можно перейти на другие ресурсы, помогающие спрогнозировать будущую пенсию.

Удобное разделение по возрасту: вы можете выбрать один из разделов: «мне за 20», «мне за 30», «мне за 40», «мне за 50», «мне за 60» или «я достиг пенсионного возраста».

Каждый из них выдаст информацию, полезную именно для этой возрастной группы, подскажет, сколько еще лет нужно отработать для получения государственной пенсии, а также – как накопить рабочую или частную пенсию и какие сберегательные счета окажутся полезными на этом этапе жизни.

www.gov.uk/check-state-pension

Государственный онлайн-сервис, который поможет выяснить, на какую сумму госпенсии вы можете рассчитывать (State Pension forecast), когда наступит ваш пенсионный возраст, и как можно увеличить сумму пенсионного пособия. Вам нужно будет зарегистрироваться или войти с данными вашего Government Gateway ID или через аккаунт GOV.UK Verify. Здесь очень доступно показаны все цифры и прогноз.

citizensadvice.org.uk/debt-and-money/pensions/types-of-pension/state-pension/

Еще один полезный ресурс, помогающий разложить факты о госпенсии по полочкам, – тут созданы специальные ссылки по разделам: год рождения и пол, помогающие определить наступление пенсионного возраста.

www.moneyadviceservice.org.uk

Money Advice – это бесплатная независимая организация, на их веб-сайте можно найти полезную информацию обо всех типах пенсий, здесь есть пенсионный калькулятор для определения размера пенсий, не только государственной, но и рабочей или частной.

www.pensionsadvisoryservice.org.uk

Информация о различных видах пенсий, удобные схемы планирования, а также разделы по возможным проблемам с пенсией. Если вы запутаетесь в пенсионных дебрях, существует линия помощи по телефону или через веб-чат.

Статья подготовлена по информации из официальных источников

Источник: https://angliya.com/2019/08/07/pensii-v-velikobritanii/

Пенсия не от государства: что важно знать

Пенсии будущих пенсионеров — важно знать!

Как работают негосударственные пенсионные фонды и какие риски есть

Увы, но реалии таковы, что ни сейчас, ни в будущем рассчитывать на достойную пенсию от государства не приходится.

Демографический кризис и массовая эмиграция трудоспособного населения уже через 5–7 лет могут привести к тому, что количество работающих и число пенсионеров сравняется.

А через 20 лет один украинский работник вынужден будет содержать уже двух пенсионеров. Понятно, что при такой статистике социальные выплаты окажутся минимальными.

Как альтернативу многие рассматривают негосударственные пенсионные фонды. «Вести» узнали, как они работают, сколько можно получать и какие существуют риски при работе с этими фондами.

Как правильно выбрать фонд для инвестиций

При выборе НПФ стоит обратить внимание на прозрачность его работы, размер фонда (активы, количество клиентов), открытость информации о текущей деятельности фонда, инвестиционные результаты, советует Виталий Дышловой. Но и потом расслабляться на стоит.

После того как потребитель стал участником фонда, периодически нужно проверять состояние своего счета и если результаты работы НПФ не удовлетворяют, то раз в полгода можно перевести свои деньги в другой фонд.

Выбрать есть из чего — в Украине зарегистрировано около 60 НПФ, треть из которых ведут активную публичную деятельность и имеют неплохие результаты.

«Пять лет назад я стала вкладывать деньги в негосударственный пенсионный фонд. До пенсии еще 20 лет и ежемесячно перечисляю в него 3–5 тыс. грн в месяц. Обычному потребителю разобраться во всей документации было сложно, поэтому мы пользовались услугами юриста и финансового советника.

Раз в полгода-год документы НПФ проверяет финансовый советник», — рассказывает киевлянка Марина Таранюк. По ее словам, чтобы начать сотрудничать с фондом, необходимо обратиться в его отделение, предоставить паспортные данные и код. Свой счет потом можно будет пополнять в любой удобный момент.

Никаких ограничений для этого не существует.

Кого могут лишить пенсий и субсидий

Ограничений на участие в НПФ нет, участником может стать и младенец, и пожилой человек, рассказывает руководитель департамента по вопросам маркетинга и продаж «ОТП Капитал», член совета фонда «ОТП Пенсия» Виталий Дышловой. Но чем больше есть времени до пенсии и соответственно для накопления — тем лучше, тогда даже небольшие взносы могут постепенно вырасти в существенный капитал.

«Но чем ближе к пенсионному возрасту, тем более крупные взносы нужно делать, чтобы получить ощутимый результат в виде пенсии. К сожалению, из-за низкой финансовой грамотности в Украине молодые люди, для которых пенсионное накопление наиболее эффективно, реже всего о нем задумываются», — отмечает он.

Например, откладывая по 300 грн в НПФ на протяжении 30 лет и получая на эти накопления 12% годовых, можно получать среднюю ежемесячную пенсию на уровне 14 245 грн на протяжении следующих 10 лет. Для сравнения, человеку, которому до пенсии осталось 10 лет, чтобы выйти на тот же размер пенсии, нужно ежемесячно откладывать 4 125 грн, говорит Виталий Дышловой.  

Требований, сколько нужно откладывать денег в месяц, нет, отмечает директор Всеукраинского администратора пенсионных фондов Татьяна Сальникова: «Идеальный вариант — перечислять в фонд 10% в месяц от своего дохода».

Старикам тут место. Как в мире заботятся о пенсионерах

Есть ли риск потерять деньги

Законодательно работа негосударственных пенсионных фондов прописана очень хорошо, отмечает Татьяна Сальникова. Их работу контролирует государственный регулятор — Нацкомфинуслуг, на сайте которого можно найти информацию обо всех зарегистрированных в Украине фондах. Дополнительно работу всех пенсионных фондов проверяет Национальная комиссия по ценным бумагам и фондовому рынку.

«В Украине уже было несколько случаев, когда негосударственные пенсионные фонды сливались. Но все прошло безболезненно», — говорит Татьяна Сальникова. Но, по ее словам, законодательство работает не во всех случаях.

Например, Фонд гарантирования вкладов не отдает средства нескольким фондам, которые хранили сбережения на счетах ликвидированных сейчас банков. По требованиям законодательства, в подобных случаях деньги фондам должны компенсировать в полном объеме.

«Сейчас дела по этим вопросам находятся в судах», — сказала Сальникова.

Как и когда выплачивают пенсии

Выплаты стартуют за 10 лет до официальной пенсии, т. е. в любой момент после 50 лет.

По словам Виталия Дышлового, досрочно получить все деньги со счета можно, но только в нескольких случаях: критическое состояние здоровья, инвалидность, выезд за рубеж на постоянное место жительства.

Средства можно забрать и в том случае, если сумма накоплений небольшая и составляет до 94 тыс. грн. Если пенсионер умер и не получил все выплаты, то остаток выплачивается его ближайшим родственникам.

Минимальный срок выплаты пенсий составляет 10 лет. Но он может быть гораздо больше. Срок и периодичность выплат устанавливает сам клиент.

«Перед выплатой пенсии нужно написать заявление, где и указать все нюансы по выплатам. Например, человек может работать до 65 лет и только потом он может уволиться и получать выплаты от негосударственного пенсионного фонда», — рассказывает Татьяна Сальникова.

По ее словам, все деньги переводятся в так называемую единицу активов. Их размер зависит от того, какой доход получил негосударственный пенсионный фонд. Фонд зарабатывает самостоятельно.

Он вкладывает деньги будущих пенсионеров в покупку облигаций внутреннего государственного займа, может положить деньги на депозит и получать процентные ставки по ним или вкладывать деньги в какие-то проекты по недвижимости.

Если вложения принесли неплохую прибыль, то курс единицы активов высокий и выплаты пенсионерам увеличиваются. Например, на протяжении первого года они могут составлять 10 тыс. грн в месяц, а уже в следующем — 12 тыс. грн в месяц. Поэтому так важно регулярно контролировать финансовое состояние пенсионного фонда и периодически спрашивать, куда он вкладывает деньги.

Источник: https://vesti.ua/poleznoe/347988-pensija-ne-ot-hosudarstva-chto-vazhno-znat

70% латвийцам важно знать размер будущей пенсии, но они не интересуются этим

Пенсии будущих пенсионеров — важно знать!
sh: 1: —format=html: not found

73% экономически активного населения Латвии в возрасте от 18 до 39 лет важно знать размер своей будущей пенсии. В то же время 70% признают, что никогда не пытались выяснить размер своего нынешнего пенсионного накопления.

При этом 46% опрошенных не знают или не вполне уверены в том, у кого из пенсионных управляющих находится их пенсионное накопление. Таковы данные опроса населения, проведенного дочерним предприятием банка Citadele — CBL Asset Management — и центром исследований Norstat.

«Результаты опроса показали несколько интересных и в то же время опасных тенденций. Мы узнали, что экономически активные жители в возрасте до 39 лет желают знать, какая пенсия у них будет. Но в то же время тех, у кого интерес привел к реальным действиям, довольно мало.

К сожалению, реальность такова, что большинство не знает ни размер своего нынешнего пенсионного накопления, ни у какого управляющего в настоящий момент это накопление создается», — отмечает председатель правления дочернего предприятия банка Citadele — CBL Asset Management Карлис Пургайлис.

«Поэтому теряется весь смысл трехуровневой пенсионной системы, которая предусматривает, что человек следит за своим накоплением, доходностью выбранного пенсионного плана и в случае необходимости меняет пенсионного управляющего или пенсионный план, а также принимает решение о создании накопления на 3-м пенсионном уровне.

В результате люди чаще всего не пользуются возможностями государственной пенсионной системы. Не зная размер своего нынешнего пенсионного накопления и где оно находится, довольно легко жить иллюзиями», — добавил он.

Согласно данным опроса, осведомленность жителей в возрасте от 18 до 39 лет о пенсионных вопросах в 2018 году снизилась по сравнению с 2011 годом. Если в 2011 году 62% жителей этого возраста совершенно точно знали, кто управляет их 2-м пенсионным уровнем, то сейчас таких всего 53%.

Проявляется тенденция — чем выше уровень доходов, тем лучше люди осведомлены о вопросах пенсии. Данные показывают, что жители, чьи доходы составляют до 750 евро в месяц после уплаты налогов, реже знают своего управляющего 2-м пенсионным уровнем — в зависимости от уровня доходов его знают от 37% до 49% населения.

В свою очередь, жители с доходами свыше 751 евро в месяц после уплаты налогов намного чаще знают, у какого пенсионного управляющего создается их пенсионное накопление — совершенно точно об этом знают 60–75% в зависимости от уровня доходов.

Опрос также показал, что осведомленность молодежи в возрасте от 18 до 24 лет ниже, чем у людей в возрасте от 25 до 39 лет.

Лишь 31% жителей в возрасте от 18 до 24 знают, кто управляет их 2-м пенсионным уровнем. Среди жителей в возрасте 25–29 лет об этом знает 45%; в свою очередь, в возрасте 30–34 лет — 59%.

В то же время 66% населения в возрасте от 35 до 39 лет знает управляющего своим пенсионным накоплением.

«Латвийская пенсионная система предусматривает, что жители именно в молодости, начиная трудовую жизнь, должны принять решение, какому именно пенсионному управляющему и в какой план они желают направлять налоги для создания пенсионного накопления.

Данный порядок предусматривает активные действия информированного жителя еще в молодости, когда он начинает работать на своем первом рабочем месте, а затем следит за доходностью пенсионного плана, чтобы принять решение, если в какой-то момент возникнет необходимость сменить управляющего или выбранный пенсионный план.

Однако опрос показал, что в молодости люди в основном не интересуются вопросами пенсии. Но чтобы создать достаточное накопление до выхода на пенсию, важно именно в молодости начинать активно интересоваться этим вопросом и следить за ним», — отметил Пургайлис.

По его мнению, «пассивность молодежи в вопросах пенсии большей частью объясняется тем фактом, что большинство из них не понимает работу пенсионной системы.

Данные опроса показывают печальную тенденцию — 61% опрошенных указали, что не понимают работу пенсионной системы.

Поэтому у них нет представления о том, что одни лишь 1-й и 2-й пенсионные уровни обеспечат не больше половины доходов до выхода на пенсию, поэтому необходимо создавать накопление на 3-м пенсионном уровне или другие накопления».

«К тому же 60% не знают или располагают ошибочной информацией о том, где можно узнать размер своего капитала 2-го пенсионного уровня. В свою очередь, 76% не знают или располагают ошибочной информацией о том, где можно сменить управляющего 2-м пенсионным уровнем», — отмечает Пургайлис.

Он заметил, что «в обществе также существует ряд стереотипов о пенсии. Во-первых, молодым людям кажется, что пенсия — это нечто очень отдаленное, о чем сейчас думать неактуально. Но это ложное представление.

Именно в молодости и с началом трудовой жизни важно оценить результаты деятельности различных пенсионных управляющих и принять решение, кому из них доверить управление своей пенсией, чтобы увеличить свое будущее накопление.

Во-вторых, существует мнение, что накопленная денежная сумма все равно слишком мала, чтобы ей интересоваться».

«Здесь стоит заметить, что, к примеру, у экономически активного человека к 35 годам на 2-м пенсионном уровне в настоящий момент в среднем накоплено от 4000 до 6000 евро. Кажется, это не та сумма, чтобы ее игнорировать. К тому же в зависимости от пенсионного управляющего и доходности пенсионного плана будущая пенсия может отличаться даже на пару десятков евро в месяц», — говорит Пургайлис.

Андрис Саулитис, докторант социологии Европейского университетского института (Флоренция, Италия), изучающий вопросы финансового поведения населения, указал, что государство обязано, а также имеет возможность побуждать население активнее заботиться об обеспеченной старости.

«Во-первых, государству следовало бы время от времени активно напоминать нам о необходимости оценить работу управляющего 2-го пенсионного уровня. Сейчас государство лишь раз в жизни — при начале первых трудовых отношений — спрашивает, кому доверить управление 2-м пенсионным уровнем. Государству стоило бы спрашивать нас об этом регулярно, например, через каждые десять лет.

Во-вторых, в Латвии доходы домохозяйств находятся на критически низком уровне, что касается и накоплений на старость.

Одна из неиспользованных возможностей государства — побуждать население не тратить возвращенную переплату по налогам. Государству следовало бы создать механизм, позволяющий легко направить эти деньги на пенсионное накопление.

Один из способов — предусмотреть такую возможность при заполнении годовой декларации о доходах», — сказал Саулитис.

Он подчеркнул, что «во многих странах государственное управление использует множество различных средств, чтобы стимулировать население больше экономить, меньше тратить и думать не только о настоящем, но и о будущем. Латвийское государство тоже имеет возможность побуждать своих жителей интересоваться и принимать разумные решения в связи с личной пенсией вместо результатов, основанных на необдуманных привычках».

Заместитель государственного секретаря Министерства благосостояния Яна Муйжниеце сообщила о планах дополнить портал Latvija.lv и расширить сотрудничество со Службой государственных доходов, чтобы сделать информацию о пенсионных накоплениях более доступной населению и информировать каждого жителя о размере его пенсионного накопления.

Карлис Пургайлис предложил в качестве одного из решений улучшить обмен данными между страной и финансовыми учреждениями, чтобы каждый житель имел возможность просматривать пенсионное накопление в своем интернет-банке и мобильном приложении. Он заметил, что в дальнейшем пенсионные управляющие тоже будут создавать все больше новых автоматизированных услуг, более простых для населения.

В качестве примера Пургайлис упомянул разработанный CBL Asset Management план жизненного цикла Millennials, подстроенный под нужды конкретного поколения, который самостоятельно меняет стратегию с активной на консервативную в соответствии с изменениями возраста клиентов. В результате клиенту не нужно самостоятельно следить за тем, на каком жизненном этапе нужно перейти от активного пенсионного плана к консервативному.

Источник: https://www.delfi.lv/a/50522809&all=true

ПраваКодекс
Добавить комментарий