Право на выбор варианта пенсионного обеспечения в России

Итоги года в сфере пенсионного обеспечения

Право на выбор варианта пенсионного обеспечения в России

В 2015 году начала действовать новая пенсионная формула

С 1 января 2015 года в Российской Федерации введен новый порядок формирования пенсионных прав граждан и начисления пенсии в системе обязательного пенсионного страхования.

По новой пенсионной формуле на размер пенсии влияет:

  • размер заработной платы: чем выше зарплата, тем выше пенсия;
  • длительность страхового стажа: чем продолжительнее страховой стаж гражданина, тем больше у него будет сформировано пенсионных прав, поскольку за каждый год трудовой деятельности будет начисляться определенное количество пенсионных коэффициентов;
  • возраст обращения за назначением трудовой пенсии: пенсия будет существенно повышена за каждый год, истекший после достижения пенсионного возраста до обращения за пенсией.

По новой пенсионной формуле выходить на пенсию позже будет выгодно. За каждый год более позднего обращения за пенсией страховая пенсия будет увеличиваться на соответствующие премиальные коэффициенты.

Например, если обратиться за назначением пенсии через 5 лет после достижения пенсионного возраста, то фиксированная выплата вырастет на 36%, а страховая пенсия – на 45%; если – 10 лет, то фиксированная выплата увеличится в 2,11 раза, страховая пенсия – в 2,32 раза.

Новый порядок формирования пенсионных прав и исчисления пенсий позволит обеспечить адекватность пенсионных прав заработной плате и повысить значение страхового стажа и «белой» заработной платы при формировании пенсионных прав и расчете размера пенсии. Важно, что при этом будет сохранен приемлемый уровень страховой нагрузки на работодателей и на федеральный бюджет, а также созданы необходимые условия для сбалансированности пенсионной системы.

Трудовая пенсия по старости трансформировалась в страховую пенсию и накопительную пенсию. К страховой пенсии устанавливается фиксированная выплата (аналог фиксированного базового размера страховой части трудовой пенсии по старости).

Страховая пенсия по старости назначается гражданам при соблюдении трех условий.

  • Первое – достижение возраста 55 лет (для женщин) и 60 лет (для мужчин).
  • Второе – наличие стажа: не менее 15 лет. Повышение требований к стажу будет происходить постепенно: в 2015 году он составит 6 лет и в течение 10 лет поэтапно, по 1 году, увеличится до 15 лет.
  • Третье – необходимо сформировать пенсионные права в объеме 30 индивидуальных пенсионных коэффициентов (баллов).

30 баллов можно набрать только в случае получения «белой» зарплаты, а получение нелегальной, так называемой «зарплаты в конверте», приведет к тому, что гражданин будет иметь право на получение только социальной пенсии (мужчины – в 65 лет, женщины – в 60 лет).

Пенсионные права по новой пенсионной формуле в полном объеме будут формироваться у граждан, которые в 2015 году вступили в трудовую жизнь. При введении новых правил обязательным остается принцип сохранения пенсионных прав: все пенсионные права, сформированные до 2015 года, фиксируются, сохраняются и гарантированно будут исполняться.

В 2015 году страховые пенсии проиндексированы на 11,4%, социальные – на 10,3%

С 1 февраля 2015 года стоимость одного пенсионного коэффициента и размер фиксированной выплаты к страховой пенсии проиндексированы на 11,4%. В результате стоимость одного пенсионного коэффициента, увеличилась до 71 рубля 41 копейки.

Индексация с 1 февраля 2015 года размеров страховых пенсий по старости, по инвалидности и по случаю потери кормильца, а также фиксированных выплат к ним позволила повысить уровень пенсионного обеспечения почти 39 млн человек, получающих на дату перерасчета страховые пенсии, а также около 0,69 млн человек из числа военных пенсионеров, получающих наряду с пенсией по государственному пенсионному обеспечению страховую пенсию по старости (за исключением фиксированной выплаты к ней).

В результате индексации с 1 февраля 2015 года  средний размер страховой пенсии  увеличился на 1 225 рублей и составил 12 408 рублей, при этом страховая пенсия по старости возросла на 1 271 рубль до 12 870 рублей, страховая пенсия по инвалидности – на 762 рубля до 7 953 рублей, страховая пенсия по случаю потери кормильца – на 777 рублей до 7 978 рублей. Средний размер пенсии граждан из числа инвалидов вследствие военной травмы и участников Великой Отечественной войны, получающих две пенсии, возрос на 1 539 и 1 889 рублей  до 28 123 и 30 294 рублей соответственно.

С 1 апреля 2015 года социальные пенсии и пенсии по государственному пенсионному обеспечению проиндексированы на 10,3%.

В результате средний размер социальной пенсии после повышения составил 8 297 рублей. Средний размер социальной пенсии детям-инвалидам составил 12 371 рубль. Средние размеры пенсий граждан из числа инвалидов вследствие военной травмы и участников Великой Отечественной войны, получающих две пенсии, составили 29 233 рубля и 31 380 рублей соответственно.

Также на 10,3% в апреле выросли пенсии по государственному пенсионному обеспечению, размеры дополнительного ежемесячного материального обеспечения и других социальных выплат, суммы которых определяются исходя из соответствующего размера социальной пенсии.

В итоге индексация повысила уровень пенсионного обеспечения свыше 3,7 млн пенсионеров (из которых свыше 3 млн человек – получатели социальных пенсий).

В 2016 году страховые и социальные пенсии будут проиндексированы на 4%

С 1 февраля 2016 года страховые пенсии будут повышены на 4% путем повышения стоимости одного пенсионного коэффициента до 74,27 рубля, а также повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии по старости до 4 558,93 рубля. В результате средний размер страховой пенсии  увеличится с 1 февраля на 293 рубля (средний размер страховой пенсии неработающих пенсионеров увеличится на 480 рублей).

По итогам первого полугодия 2016 года стоимость одного пенсионного коэффициента и размер фиксированной выплаты к страховой пенсии будут увеличены с учетом ситуации, складывающейся в экономике и социальной сфере.

С 1 апреля 2016 года социальные пенсии будут повышены на 4%.  В результате средний размер социальной пенсии увеличится на 333 рубля и после повышения составит 8 646 рублей.

По итогам первого полугодия 2016 года с учетом ситуации, складывающейся в экономике и социальной сфере будет осуществлена дополнительная индексация.

С 2016 года не будет проводиться индексация пенсий работающим пенсионерам

Увеличение размера страховой пенсии и фиксированной выплаты к страховой пенсии – это компенсация инфляционных издержек.

Поскольку работающие пенсионеры имеют источник для покрытия этих издержек в виде заработной платы, то предусмотрено, что им суммы страховой пенсии и фиксированной выплаты к страховой пенсии будут выплачиваться в размере, исчисленном без учета индексации.

Для этого Пенсионный фонд России ежемесячно уточняет категории пенсионеров в зависимости от факта  осуществления (прекращения) работы и определяет подлежащие к выплате суммы страховых пенсий, фиксированной выплаты к страховой пенсии.

Определенные в указанном порядке суммы страховых пенсий, фиксированной выплаты к страховой пенсии выплачиваются в месяце, следующем за месяцем, в котором было произведено соответствующее уточнение.

Федеральный закон от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» содержит льготу по выплате страховых пенсий всем категориям работающих пенсионеров, несмотря на то, что они продолжают получать заработок.

Предлагается данную льготу не отменять в полном объеме, а  временно (на время осуществления пенсионером оплачиваемой работы и (или) иной деятельности) приостановить индексацию страховых пенсий и фиксированных выплат к страховым пенсиям (с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии).

При этом, в случае прекращения трудовой деятельности, размер  страховой пенсии будет увеличен на все коэффициенты индексации, применяемые к размеру пенсии, установленные законодательством Российской Федерации.

Таким образом, после прекращения трудовой деятельности страховая пенсия будет выплачиваться в полном объеме, с учетом всех применяемых коэффициентов индексации.

Необходимо отметить, что практика ограничения выплаты пенсии в период работы отдельным категориям пенсионеров существовала в советский период, а также существует в некоторых иностранных государствах с развитой системой социального страхования.

Повышение пенсионного возраста для государственных служащих

С 2017 года планируется постепенное повышение до 65 лет (по полгода в год) возраста выхода на страховую пенсию по старости для чиновников всех уровней (лиц, замещающих государственные должности РФ, государственные должности субъектов РФ, муниципальные должности, замещаемые на постоянной основе, должности государственной гражданской службы и должности муниципальной службы).

Повышение возраста планируется исключительно в период замещения указанных должностей.

На лиц, освобожденных от должностей, до наступления возраста, установленного в соответствующем году,  требования в части увеличения возраста для назначения страховой пенсии по старости автоматически прекращают распространятся и страховая пенсия будет назначена в общем порядке (женщинам после достижения 55 лет, мужчинам после достижения 60 лет).

К назначенной страховой пенсии по старости им может устанавливаться пенсионное обеспечение, установленное соответствующим нормативным правовым актом в связи с замещением указанных должностей (пенсия по выслуге лет). При этом минимальный стаж государственной службы, дающий право на назначение пенсии за выслугу лет будет увеличен с 15 до 20 лет.

Продление моратория на пенсионные накопления на 2016 год

В Федеральный закон от 4 декабря 2013 года № 351-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам обязательного пенсионного страхования в части права выбора застрахованными лицами варианта пенсионного обеспечения» внесены изменения, регламентирующие действия Пенсионного фонда Российской Федерации в 2016 году по порядку учета страховых взносов.

Данные изменения устанавливают обязанность Пенсионного фонда Российской Федерации направлять в 2016 году суммы страховых взносов в полном размере индивидуальной части тарифа страхового взноса на финансирование страховой пенсии.

Соответственно, Пенсионным фондом России направление в 2016 году сумм страховых взносов в полном объеме (22%) на финансирование страховых пенсий будет осуществляться в отношении всех застрахованных лиц, включая тех, кто осуществил выбор варианта пенсионного обеспечения, предусматривающий отчисления от страховых взносов на формирование накопительной пенсии.

Все ранее сформированные пенсионные накопления по-прежнему инвестируются управляющими компаниями или НПФ и будут выплачены гражданам в полном объеме с учетом инвестиционного дохода, когда гражданин получит право выйти на пенсию и обратится за ее назначением.

Источник: https://rosmintrud.ru/pensions/razvitie/276

Администрация Кременевского сельского поселения Ярославской области | Молодые специалисты могут выбрать вариант пенсионного обеспечения

Право на выбор варианта пенсионного обеспечения в России

Закрыть

Глава 2. Классификация информационной продукции

Статья 6. Осуществление классификации информационной продукции

Информация об изменениях:

Федеральным законом от 28 июля 2012 г. N 139-ФЗ в часть 1 статьи 6 настоящего Федерального закона внесены изменения

См. текст части в предыдущей редакции

1. Классификация информационной продукции осуществляется ее производителями и (или) распространителями самостоятельно (в том числе с участием эксперта, экспертов и (или) экспертных организаций, отвечающих требованиям статьи 17 настоящего Федерального закона) до начала ее оборота на территории Российской Федерации.

2. При проведении исследований в целях классификации информационной продукции оценке подлежат:

1) ее тематика, жанр, содержание и художественное оформление;

2) особенности восприятия содержащейся в ней информации детьми определенной возрастной категории;

3) вероятность причинения содержащейся в ней информацией вреда здоровью и (или) развитию детей.

ГАРАНТ:

Об определениии возрастного ценза основной телевизионной передачи с учетом содержания сообщений «бегущей строки» см.информацию Роскомнадзора от 22 января 2013 г.

Какое пенсионное обеспечение выбрать? Отличия накопительного и страхового пенсионного обеспечения

Право на выбор варианта пенсионного обеспечения в России

Летом 2018 года правители Российской Федерации «порадовали» своих граждан многими нововведениями в области налогов и социального пенсионного обеспечения. Но самым ярким и спорным событием, которое было принято публикой предельно неоднозначно, выступила так называемая пенсионная реформа.

Она предусматривает увеличение пенсионного возраста и для мужчин, и для женщин на 5 лет (до 65 и 60 лет соответственно).

Аргументировано такое решение было тем, что если оставить все без изменений, то уже через 10 лет государство просто не сможет платить людям пенсии, а также тем, что средняя продолжительность жизни в стране в последние годы существенно выросла (согласно статистике).

статьи:

Но данные объяснения не удовлетворили народ и заставили многих подумать о том, какие существуют варианты пенсионного обеспечения на сегодня и что выбрать для своего будущего.

Ведь не все верят в то, что благополучно доживут до 65 лет, а если и так, то успеют пенсиями получить все те деньги, которые на протяжении жизни откладывались в виде налогов в Пенсионный фонд.

На сегодня есть несколько вариантов откладывать деньги на свою старость, поэтому каждый гражданин имеет право ознакомиться с ними и выбрать себе наиболее подходящий.

Интересный факт! Многие противники нововведений пенсионной реформы выходили на улицу с митингами и протестами.

Каждый человек должен знать, что на данный момент в Российской Федерации любой гражданин имеет право выбрать, каким образом будет формироваться его будущая пенсия. Это может быть:

  • Страховая система. Согласно этому, каждый работающий человек регулярно и пожизненно выплачивает 22% налогов от свое заработной платы. Из них 16% идут на его индивидуальный или личный счет, а 6% — это солидарный тариф, используемый государством в своих целях (см. Сколько на самом деле мы платим налогов?);
  • Накопительная пенсионная система включает в себя отчисление средств на индивидуальный счет и выплату страхового взноса. Граждане 1967 года рождения и те, которые моложе, получили в 2014 году право выбора пенсионного обеспечения. Как распорядиться своими отчисляемыми ежемесячно деньгами в 16% – откладывать все на страховой баланс или же переправить часть накопительный счет.

Каждый вариант по-своему привлекателен, поэтому будущий пенсионер имеет право выбрать то, что ему больше подходит.

Отличие страховых выплат от накопительных состоит в том, что в них средства хранятся на разных счетах и используются по-разному. В первом (страховые выплаты) случае деньги служат государству, во втором они могут быть задействованы в предпринимательской деятельности, каком-либо бизнесе.

Если человек не желает подвергать свои вклады в обеспеченную старость какому-либо риску и стремится действовать по стандартной схеме, испытанной десятилетиями, то страховой вариант будет для него оптимальным.

Он подразумевает, что все 16%, которые работодатель регулярно платит из зарплаты своих сотрудников, будут сохранены казной страны до того момента, когда гражданин достигнет установленного возраста и получит право на их получение.

Такой выбор пенсионного обеспечения интересен людям, которые не желают уделять рассматриваемому вопросу слишком большое внимание и желают пользоваться стандартной государственной схемой получения выплат в старости. Но, в связи с увеличением сроков выхода на покой многие начинают задумывать о втором варианте (По теме: Зачем задумываться о далекой пенсии, делать пенсионные отчисления и накопления?).

В 2014-2015 годах в Российской Федерации была проведена пенсионная реформа, в результате которой все люди 1967 года рождения и младше получили возможность выбрать накопительную систему отчисления средств на старость.

Но все 16% откладывать на индивидуальный счет здесь не получится.

Законодательством предусмотрен такой вариант: на накопительный баланс можно откладывать только 6% суммы налога, остальные же 10% все равно будут уходить на страховой вариант отчисления.

Такое решение объясняется двояко – желанием государства как-то обезопасить людей от форс-мажорных обстоятельств, а также необходимостью регулярного пополнения державной казны. Так как сейчас в России действует солидарная пенсионная система, то без регулярных страховых выплат она просто перестанет работать.

Интересный факт! Многие скептики считают, что в ближайшие годы государство вообще может отказаться от любых социальных гарантий, но вероятность такого поворота крайне мала.

Еще один немаловажный вопрос, с которым сталкивается каждый работающий гражданин Российской Федерации – куда лучше выполнять отчисления средств. Это может быть как государственный фонд ПФР, так и неправительственные частные организации НПФ.

Пенсионный Фонд России – это государственное образование федерального масштаба, которое существует уже без малого 100 лет и оказывает широкий спектр услуг в сфере социального обеспечения.

Он является важнейшим компонентом бюджета государства, поэтому власть заинтересована в его стабильной бесперебойной работе.

Откладывать деньги сюда – это надежный способ для тех людей, которые доверяют своим правителям и готовы принимать любые генерируемые ими нормы и законы в сфере пенсионного обеспечения (см. Как заработать хорошую пенсию – конкретные рекомендации).

НПФ – это неправительственный фонд, который является частной компанией и никак не связан с государством, кроме того, что обязан выполнять действующие в нем законы. Такие организации являются некоммерческими, они имеют право принимать от людей взносы и в условленное время при достижении определенного возраста, выплачивать сбережения своим клиентам.

Основным отличием НПФ от ПФР является то, что данные заведения частные и не включены в бюджетную систему страны. Соответственно, рисков взаимодействия с подобными организациями значительно больше.

Как уже упоминалось выше, каждый гражданин, который родился в 1967 году или позже, имеет право выбирать, использовать ему накопительную или же страховую пенсионную систему. Это же в полной мере касается и выбора между НПФ и ПФР. Какой вариант пенсионного обеспечения лучше выбрать должен решить для себя каждый человек отдельно, исходя из личных предпочтений и имеющихся условий.

Интересный факт! При соответствующем желании и финансовых возможностях человек может работать сразу и с ПФР и с НПФ.

Чтобы постоянно быть в курсе событий вокруг своих сбережений, сегодня достаточно просто периодически посещать сайт ПФР, на котором у налогоплательщика должен быть свой аккаунт, и смотреть размещенную там информацию. Если речь идет о клиенте НПФ – работать нужно с сайтом того заведения, которое обслуживает клиента.

Это основные моменты вопроса о том, как выбрать пенсионное обеспечение. Каждый гражданин должен сознательно подойти к этому и сделать все, чтобы максимально обезопасить себя в старости.

Источник: https://promdevelop.ru/rabota/kakoj-variant-pensionnogo-obespecheniya-vybrat-otlichiya-strahovoj-nakopitelnoj-pensii/

Выбор варианта пенсионного обеспечения

Право на выбор варианта пенсионного обеспечения в России

Отделение ПФР по Чеченской Республике напоминает, что застрахованным лицам 1967 года рождения и моложе предоставлена возможность выбора варианта пенсионного обеспечения и страховщика в системе обязательного пенсионного страхования.

         ◊ Если формирование пенсионных накоплений осуществляется в Пенсионном фонде РФ, застрахованное лицо имеет право:

    выбрать один из двух инвестиционных портфелей Государственной управляющей компании (ВЭБ УК);выбрать  частную   управляющую   компанию  из  числа  отобранных  по  конкурсу;перейти в негосударственный пенсионный фонд;отказаться от формирования накопительной пенсии и направлять 6% индивидуальной части тарифа страхового взноса на финансирование страховой пенсии.

       ◊ Если формирование пенсионных накоплений осуществляется в негосударственном  пенсионном  фонде, застрахованное  лицо  имеет  право:

    выбрать другой негосударственный пенсионный фонд;перейти в Пенсионный фонд РФ, выбрав при этом инвестиционный портфель государственной управляющей компании (ВЭБ УК) или частную управляющую компанию из числа отобранных по конкурсу;отказаться от формирования накопительной пенсии и направлять 6% индивидуальной части тарифа страхового взноса на финансирование страховой пенсии.

     Заявления застрахованных лиц о выборе УК, о переходе (о досрочном переходе) из ПФР в НПФ, из НПФ в НПФ, из НПФ в ПФР, об отказе от формирования накопительной пенсии, об отзыве заявления об отказе и инструкции по их заполнению утверждены постановлениями   Правления   Пенсионного  фонда  РФ  от  09.09.2016  №850п  и  №851п.

     При положительном рассмотрении заявления о переходе, передача средств пенсионных накоплений осуществляется по истечении пятилетнего срока с года подачи заявления о переходе к новому страховщику.

     То есть, если вы в 2017 году подали заявление о переходе в ПФР, в НПФ, или из НПФ в НПФ, средства пенсионных накоплений с учетом инвестиционного дохода будут переданы выбранному страховщику до 31 марта 2022 года.

     При этом сохраняется возможность досрочного перевода пенсионных накоплений в выбранный застрахованным лицом НПФ или ПФР. Застрахованное лицо может перейти к  новому   страховщику   в   следующем   году,   подав   заявление  о  досрочном  переходе.              

     В случае досрочного перехода, передача средств пенсионных накоплений осуществляется без учета инвестиционного дохода, поскольку капитализация инвестиционного дохода производится по истечении пятилетнего периода нахождения у одного страховщика. Если текущий страховщик показал убытки при инвестировании пенсионных накоплений, то  они  будут  отражены на лицевом счете застрахованного лица.  

 Если вы в 2017 году подали заявление о досрочном переходе в ПФР, в НПФ, или из НПФ в НПФ, средства пенсионных накоплений (без учета инвестиционного дохода) будут переданы новому страховщику до 31 марта 2018 года.

        Данные ограничения не касаются застрахованных лиц формирующих пенсионные накопления через ПФР, которые могут ежегодно осуществлять выбор инвестиционного портфеля (управляющей компании).

Поданные застрахованными лицами заявления о выборе ИП (УК) рассматриваются ПФР в срок до 1 марта года, следующего за годом подачи заявления.

   То есть, если вы в 2017 году подали заявление о выборе ИП (УК), средства пенсионных накоплений с учетом инвестиционного дохода будут переданы в выбранную управляющую компанию до 31 марта 2018 года.                      

    В случае подачи заявления о переходе, застрахованное лицо имеет право на замену выбранного им страховщика либо инвестиционного портфеля (управляющей компании), указанного    в   заявлении    о   переходе,   путем   подачи   уведомления  о  замене  в  ПФР.

    При подаче заявления об отказе, застрахованное лицо вправе отозвать его до конца года, в  котором  оно  было  подано и  продолжить  формирование  накопительной  пенсии.

     У тех застрахованных лиц, которые никогда не подавали заявления о выборе ИП (УК) или НПФ, так называемые «молчуны», с 2016 года новые пенсионные накопления перестали формироваться, а все страховые взносы, уплачиваемые работодателями  направляются  на  финансирование  страховой  пенсии. Что касается уже сформированных пенсионных накоплений, то у «молчунов» они инвестируются в расширенном инвестиционном портфеле Государственной управляющей компании «Внешэкономбанк» (УК ВЭБ).

     В соответствии с изменениями, предусмотренными положениями Федерального закона от 14.12.2015 №373-ФЗ «О внесении изменений в  статью 33.

3 Федерального закона «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации» и Федеральный закон «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам обязательного пенсионного страхования», в 2017 году, также как и в 2016 году, все страховые взносы граждан, уплачиваемые работодателями в рамках обязательного пенсионного страхования, в полном объеме (в размере 16%) направляются ПФР на финансирование страховой пенсии с индексацией расчетного пенсионного капитала (т.е. тариф страховых взносов на накопительную пенсию в текущем году составляет 0%). При этом все ранее сформированные пенсионные накопления граждан по-прежнему инвестируются в УК или НПФ и будут выплачены в полном объеме, с учетом инвестиционного дохода, когда граждане получат право выйти на пенсию и обратятся за ее назначением.

     Застрахованные лица, которым с 1 января 2014 года впервые начисляются страховые взносы, имеют право в течение 5 лет с момента первого начисления им взносов выбирать, на финансирование какой пенсии направить 6%.

До принятия ими решения 6% тарифа будут перечисляться на финансирование страховой пенсии.

Если застрахованное лицо по истечении пятилетнего периода с момента первого начисления страховых взносов не достиг возраста 23 лет, указанный период продлевается до 31 декабря года, в котором он достигнет возраста 23 лет.           

   Реализовать свои права застрахованное лицо может путем подачи заявления одним из следующих способов:

    в электронном виде на Едином портале государственных и муниципальных услуг (далее – ЕПГУ) или через «Личный кабинет гражданина» на сайте ПФР.

     Для этого необходимо зарегистрироваться в Единой системе идентификации и аутентификации  (далее — ЕСИА)  и  получить  подтверждённую   учётную   запись  ЕПГУ.

Процедура регистрации в ЕСИА описана по следующим адресам: www.pfrf.ru и http://www.gosuslugi.ru/ru/info/instruction.

Также для подписания и подачи в ПФР электронного заявления необходима квалифицированная электронная   подпись, поскольку это требование  действующего  законодательства.

    • Порядок подачи заявлений в электронном виде, изложен в инструкции на сайте ПФР pfrf.ru.

лично в многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг (далее – МФЦ), либо в территориальный орган ПФР независимо от места  жительства.

    • При подаче заявления в МФЦ или в территориальный орган ПФР при себе необходимо иметь страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования (СНИЛС) и документ, удостоверяющий личность (паспорт).

  Выбирая страховщиком НПФ, помимо подачи заявления, необходимо заключить  с  выбранным  НПФ  договор  об обязательном пенсионном страховании.

   Всю необходимую информацию по вопросу реализации прав застрахованных лиц при выборе варианта пенсионного обеспечения и страховщика в системе обязательного пенсионного страхования, перечни управляющих компаний и НПФ, а также адреса филиалов и территориальных обособленных структурных подразделений МФЦ можно получить в территориальных органах ПФР и на сайте ПФР www.pfrf.ru. 

Источник: http://www.pfrf.ru/branches/chechnya/news~2017/10/09/144373

Выбор варианта пенсионного обеспечения ( 0 и 6 %)

Право на выбор варианта пенсионного обеспечения в России

Имею ли я право выбрать тариф страхового взноса на накопительную пенсию 6% в 2019 году, если ранее я такой выбор не сделал?

В соответствии с законодательством такой выбор застрахованное лицо должно было сделать не позднее 31 декабря 2015 года. В настоящее время право выбрать вариант пенсионного обеспечения, предусматривающий направление 6% индивидуальной части тарифа страхового взноса на финансирование накопительной пенсии, у застрахованного лица отсутствует.

Имеет ли право выбора тарифа страхового взноса на накопительную пенсию застрахованное лицо, которое впервые пошло работать после 2015 года и в какие сроки необходимо сделать такой выбор?

В этом случае выбор тарифа на накопительную пенсию можно будет сделать в течение первых пяти лет с начала трудовой деятельности.

Лица 1967 года рождения и моложе, в отношении которых с 1 января 2014 года впервые начисляются страховые взносы на обязательное пенсионное страхование, вправе в период до 31 декабря года, в котором истекает пятилетний период с момента первого начисления страховых взносов на обязательное пенсионное страхование, заключить договор об обязательном пенсионном страховании и обратиться с заявлением о переходе в негосударственный пенсионный фонд либо обратиться с соответствующим заявлением, выбрав управляющую компанию, с установлением варианта пенсионного обеспечения, предусматривающего направление на финансирование накопительной пенсии 6% индивидуальной части тарифа страховых взносов.

В случае если застрахованное лицо по истечении пятилетнего периода с момента первого начисления страховых взносов на обязательное пенсионное страхование не достигло возраста 23 лет, указанный период продлевается до 31 декабря года включительно, в котором лицо достигает возраста 23 лет.

Для указанных лиц до реализации ими в течение установленного срока права выбора варианта пенсионного обеспечения, а также не реализовавших в течение этого срока соответствующее право выбора, устанавливается вариант пенсионного обеспечения, предусматривающий направление всей суммы страховых взносов на страховую  пенсию (т.е. на финансирование накопительной пенсии будет установлен тариф 0%, на финансирование страховой пенсии – тариф 16%).

Как будут формироваться мои пенсионные накопления, если я не подавал никаких заявлений в ПФР о выборе инвестиционного портфеля управляющей компании или негосударственного пенсионного фонда?

Если Вы в срок до 31.12.

2015 не подали заявление о выборе инвестиционного портфеля управляющей компании или негосударственного пенсионного фонда (или Ваше заявление не было удовлетворено), то страховые взносы на финансирование Вашей накопительной пенсии перечисляться не будут (т.е. на финансирование накопительной пенсии установлен тариф 0%), а вся сумма страховых взносов (16% индивидуальной части тарифа) перечисляется только на страховую пенсию.

Как будут формироваться мои пенсионные накопления, если сейчас они находятся в негосударственном пенсионном фонде/частной управляющей компании?

В этом случае на накопительную пенсию будет по-прежнему перечисляться 6%, а на индивидуальную часть тарифа страховых взносов страховой пенсии – 10% тарифа.

При этом у Вас есть право  подать заявление об отказе от формирования накопительной пенсии.

Тогда с 1 января года, следующего за годом подачи названного заявления, вся сумма страховых взносов (16% индивидуальной части тарифа) будет перечислена на страховую пенсию.

Я хочу подать заявление об отказе  от формирования накопительной пенсии. Но у меня есть пенсионные накопления, которые в настоящее время находятся в негосударственном пенсионном фонде/частной управляющей компании. Что с ними будет? Они пропадут?

Нет, эти средства не пропадут. Они будут находиться  в выбранном Вами финансовом институте (управляющей компании или негосударственном пенсионном фонде), который будет их инвестировать.

В соответствии с Федеральным законом от 30.11.2011 № 360-ФЗ «О порядке финансирования выплат за счет средств пенсионных накоплений» за счет средств пенсионных накоплений, сформированных в пользу застрахованного лица, осуществляются следующие виды выплат:

1)  единовременная выплата средств пенсионных накоплений;

2)  срочная пенсионная выплата (для застрахованных лиц, участвующих в Программе государственного софинансирования формирования пенсионных накоплений, а также лиц, направивших средства (часть средств) материнского (семейного) капитала на формирование накопительной пенсии);

3)  накопительная пенсия;

4)   выплата средств пенсионных накоплений правопреемникам умершего застрахованного лица. 

Источник: http://www.pfrf.ru/branches/spb/info/~vopros_otvet/2636

Информация ПФ РФ О выборе варианта пенсионного обеспечения в системе обязательного пенсионного страхования

Право на выбор варианта пенсионного обеспечения в России

ПЕНСИОННЫЙ ФОНД РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ИНФОРМАЦИЯ

Осталось менее месяца для выбора варианта пенсионного обеспечения в системе обязательного пенсионного страхования. До конца года гражданам 1967 года рождения и моложе можно выбрать один из двух вариантов: формировать только страховую пенсию или страховую и накопительную пенсии.

Если гражданин принял решение отказаться от дальнейшего формирования пенсионных накоплений, все страховые взносы, уплаченные за него работодателем в Пенсионный фонд России — в размере индивидуального тарифа (16%) — будут направляться на формирование его страховой пенсии. Важно отметить, что все ранее сформированные пенсионные накопления граждан подлежат инвестированию и будут выплачены в полном объеме, когда граждане получат право выйти на пенсию и обратятся за ее назначением.

Если граждане, которые никогда не подавали заявление о выборе управляющей компании (УК), включая «Внешэкономбанк», или негосударственного пенсионного фонда (НПФ) для инвестирования своих пенсионных накоплений, так называемые «молчуны», желают, чтобы и в последующие годы страховые взносы в размере 6% тарифа по-прежнему направлялись на формирование накопительной пенсии, им следует до 31 декабря 2015 года подать заявление в ПФР о выборе варианта пенсионного обеспечения с формированием накопительной пенсии, либо выбрать УК либо НПФ.

В то же время выбрать или сменить УК или НПФ можно одновременно с отказом от дальнейшего формирования пенсионных накоплений; для этого нужно будет подать заявление об отказе от финансирования накопительной пенсии и направлении на финансирование страховой пенсии всей суммы страховых взносов.

У тех, кто не подаст заявление до 31 декабря 2015 года и останется так называемым «молчуном», пенсионные накопления перестают формироваться за счет поступления новых страховых взносов работодателя (не ранее 2017 года), а все страховые взносы будут направляться на формирование страховой пенсии.

Для граждан, которые в предыдущие годы хотя бы единожды подавали заявление о выборе УК, включая «Внешэкономбанк», либо НПФ, и оно было удовлетворено, на накопительную пенсию будет по-прежнему перечисляться часть страховых взносов, начиная с 2017 года, если государство примет решение о возобновлении формирования пенсионных накоплений за счет обязательных страховых взносов. При этом дополнительного заявления для перечисления 6% на накопительную пенсию им подавать не надо. В то же время эта категория граждан имеет возможность отказаться от дальнейшего формирования пенсионных накоплений за счет новых страховых взносов, для чего необходимо подать соответствующее заявление в ПФР.

Таким образом, гражданин может как продолжить формировать, так и отказаться от дальнейшего формирования накопительной пенсии в пользу страховой пенсии, будучи как клиентом ПФР, так и негосударственного пенсионного фонда.

Право выбора впервые предоставлено гражданам. До 2014 года у всех работающих граждан 1967 года рождения и моложе формировалась и страховая, и накопительная пенсии, а у граждан 1966 года и старше только страховая пенсия.

Отказ от формирования накопительной пенсии за счет новых взносов не означает сокращения пенсионных прав или снижения будущего размера пенсии.

То есть страховые взносы (6% тарифа страховых взносов), которые могли бы направляться на формирование новых пенсионных накоплений граждан, выбравших вариант пенсионного обеспечения с одновременным формированием и страховой и накопительной пенсии, направляются на формирование только страховой пенсии.

Таким образом в любом случае все страховые взносы участвуют в формировании пенсии в системе обязательного пенсионного страхования.

Кроме того, если при варианте формирования одновременно накопительной и страховой пенсий, пенсионных баллов начисляется на 37,5% меньше, чем при формировании только страховой пенсии, то при формировании только страховой пенсии гражданам начисляется максимальное количество баллов со всей суммы страховых взносов. К примеру, в 2017 году можно получить 8,26 пенсионных балла за год против 5,16, если бы часть страховых взносов шла на формирование пенсионных накоплений.

Выбор варианта пенсионного обеспечения не связан с выбором страховщика: к примеру, гражданин может оставить пенсионные накопления у своего текущего страховщика (ПФР или НПФ) и выбрать любой из вариантов пенсионного обеспечения.

Граждане, за которых страховые взносы впервые начали начисляться с 1 января 2014 года, смогут в течение 5 лет с момента первого начисления выбирать, на финансирование какой части пенсии направить 6% тарифа страховых взносов работодателя.

До принятия ими решения все страховые взносы будут перечисляться на формирование страховой пенсии.

Если гражданин по истечении пятилетнего периода с момента первого начисления страховых взносов не достиг возраста 23 лет, указанный период продлевается до 31 декабря года, в котором гражданин достигнет возраста 23 лет.

При этом Пенсионный фонд напоминает, что с 2014 года изменен порядок выбора страховщика по обязательному пенсионному страхованию в части формирования пенсионных накоплений.

Страховщиком по ОПС может выступать или Пенсионный фонд Российской Федерации, или негосударственный пенсионный фонд по вашему выбору. Если вы выбираете для управления своими пенсионными накоплениями частную управляющую компанию, то вашим страховщиком по ОПС все равно остается ПФР.

Сегодня подать заявление о выборе варианта пенсионного обеспечения, переходе в НПФ, о переходе из негосударственного пенсионного фонда в другой НПФ или обратно в Пенсионный фонд России можно в любой клиентской службе ПФР и в большинстве МФЦ. При этом заявление по-прежнему можно подать по почте или с курьером. Установление личности и проверка подлинности подписи застрахованного лица в этом случае осуществляется нотариусом.

Уточнить, какой страховщик сегодня формирует ваши пенсионные накопления и какой у вас вариант пенсионного обеспечения, можно, получив выписку из вашего индивидуального лицевого счета в ПФР, обратившись в клиентскую службу ПФР, Личный кабинет застрахованного лица на сайте ПФР www.pfrf.ru или через сайт www.gosuslugi.ru.

Бланки заявлений на выбор варианта пенсионного обеспечения размещены на сайте ПФР в разделе «О пенсионных накоплениях».

По состоянию на 1 декабря 2015 года нет решения о продлении срока выбора варианта пенсионного обеспечения, поэтому ПФР рекомендует до конца года определиться с выбором.

При этом у граждан, у которых пенсионные накопления уже находятся в НПФ или когда-либо уже был выбор страховщика или управляющей компании, в 2016 году и далее сохраняется право отказаться от дальнейшего формирования пенсионных накоплений за счет новых обязательных страховых взносов на ОПС.

Источник: https://ppt.ru/docs/informatsiya/101323

ПраваКодекс
Добавить комментарий