Расшифровка кодов причин нетрудоспособности в больничном листе

Что необходимо знать о кодах листе нетрудоспособности?

Расшифровка кодов причин нетрудоспособности в больничном листе

В больничном листе предусмотрено включение множества видов кодов, при этом, вписывать коды должны как медработники, так и бухгалтера или кадровики организаций.

Разобраться в кодах не так и сложно, как кажется по началу, нужно просто знать, где найти нужную информацию.

Зачем нужно кодирование?

Больничный лист хоть и небольшой по размеру, но содержит в себе огромное количество информации:

  • о пациенте (личные данные);
  • о медучреждении, выдавшем больничный;
  • о работодателе;
  • о виде работы;
  • о здоровье сотрудника;
  • о его заболевании.

При этом каждый пункт подразделяется на подпункты, которые невозможно расписать на достаточно небольшом формате.

Если вы хотите узнать, как в 2019 году решить именно Вашу проблему, обращайтесь через форму онлайн-консультанта или звоните по телефонам:

  • Москва: +7 (499) 110-86-72.
  • Санкт-Петербург: +7 (812) 245-61-57.

Полная инструкция по применению кодов (с их обозначениями) содержится в Приказе №624н. В этом документе подробно разъяснено:

Из части, заполненной врачом, кадровик может почерпнуть много информации о заболевшем сотруднике фирмы, например:

  • не инвалид ли он (в таком случае нужно оформление инвалидности в кадровых бумагах и пересмотр рабочей функции);
  • не опасна ли болезнь для коллектива.

Как считать коды?

В больничном есть такая строка «причина нетрудоспособности». В строке предусмотрены ячейки для проставления двузначных кодов, которые заполняет врач.

Коды обозначают, по какой причине сотруднику оформляется больничный. Вот какими могут быть причины и коды обозначения:

  • общее заболевание — 01;
  • бытовая травма (вне работы) — 02;
  • карантин (нахождение среди инфекционных больных) — 03;
  • производственная травма или её последствия — 04;
  • декрет — 05;
  • протезирование в больнице — 06;
  • профзаболевание — 07;
  • санаторное лечение — 08;
  • уход за родственником — 09;
  • отравление — 10;
  • больничный по болезни ребёнка — 12;
  • социально‑значимая болезнь — 11.

При этом могут указываться и трёхзначные дополнительные коды:

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему, обращайтесь через форму онлайн-консультанта или звоните по телефонам:

  • Москва: +7 (499) 110-86-72.
  • Санкт-Петербург: +7 (812) 245-61-57.
  • нахождение в спецсанатории — 017;
  • нахождение в НИИ — 019;
  • дополнительный декретный — 020;
  • при заболевании, возникшем в результате опьянения (алкогольного или иного) — 021.

Кодирование таких заболеваний происходит на основании Постановления №715, вступившего в силу в конце 2014 года.

Коды опасных заболеваний

О здоровье населения планеты заботятся в каждом государстве. Для того, чтобы обобщить информацию о причинах заболеваний населения, ВОЗ разработала МКБ — международную классификацию болезней.

На сегодня МКБ — это документ, признанный всеми странами мира, в России она принята к использованию в конце прошлого века. На сегодня применяется 10-я версия (пересмотр) МКБ.

Информация о заболеваниях и их причинах обновляется раз в 10 лет, очередной её пересмотр намечен на 2017 год. При оформлении больничных используется не вся многотомная база МКБ, а только те включения, которые содержат важную информацию об опасных заболеваниях.

Опасные заболевания с кодовыми обозначениями делятся на 2 вида:

  1. социально значимые болезни;
  2. опасные для окружающих.

Список кодов представлен в таблицах.

Социально значимые

Болезни Коды 
ТуберкулёзА15 — А19
Половые инфекцииА50 — А64
Гепатит ВВ16, В18.0, В18.1
Гепатит СВ17.1, В18.2
ВИЧВ20 — В24
Раковые заболеванияС00 — С97
ДиабетЕ10 — Е14
Психические расстройства F00 — F99
ГипертонияI10 — I13.9

Опасные

Болезни  Коды 
ТуберкулёзА15 — А19
Половые инфекцииА50 — А64
Гепатит ВВ16, В18.0, В18.1
Гепатит СВ17.1, В18.2
ВИЧВ20 — В24
Вирусные лихорадкиА90 — А99
ГельминтозВ65 — В83
ДифтерияА36
Лепра (проказа)А30
МалярияВ50 — В54
ПедикулёзВ85 — В89
СапА24
Сибирская язваА22
ХолераА00
ЧумаА20

Строка «иное»

В строке с таким названием может содержаться важная информация по поводу инвалидности сотрудника. Обратить внимание нужно на коды:

  • 32 — признание инвалидности;
  • 33 — изменение группы инвалиду.

Дело в том, что сам инвалид может и не сообщать информацию о своём статусе на работе, но если его права (как инвалида) будут нарушены, организацию ждёт штраф.

Чтобы не быть без вины виноватым, нужно принять к сведению:

  • инвалид должен (но не обязан) принести на работу карту реабилитации (в ней описаны критерии возможной работы, например, ограничение к переносу тяжестей или запрет «стоячей» работы);
  • инвалидам положен дополнительный отпуск и другие льготы по работе;
  • если карта не предоставлена, нужно взять с сотрудника‑инвалида расписку о том, что он самостоятельно несёт ответственность за своё здоровье при условии отказа в предоставлении ИПР.
  • Москва: +7 (499) 110-86-72.
  • Санкт-Петербург: +7 (812) 245-61-57.

Или задайте вопрос юристу на сайте. Это быстро и бесплатно!

Источник: https://zakonguru.com/trudovoe/oplata/bolnichnyje/kody-boleznej.html

Коды заболеваний в листе нетрудоспособности

Расшифровка кодов причин нетрудоспособности в больничном листе

Люди многих профессий сталкиваются с разнообразными проблемами, влияющими на их здоровье. Часто возникают ситуации, когда оно ухудшается по обстоятельствам, связанным или не связанным с работой.

В некоторых из этих ситуаций человек не может выйти на работу, и вынужден лечиться на дому или в больнице. По окончании периода ему положены предусмотренные законом выплаты. Эти выплаты осуществляются на основе больничного листа, называемого иногда листом нетрудоспособности.

Документ выписывается врачами, прошедшими проверку ФСС. Ему необходимо заполнить правильно и доставить администрации организации в положенные сроки.

Кодами называют сокращенные цифровые обозначения причин нетрудоспособности. Таким образом, две цифры в документе указывают на причину отсутствия на работе и вытекающие из него правовые, финансовые, социальные и иные последствия.

Функции кодирования

Кодирование применяется с разными целями. Его преимущество заключается в простоте и сокрытии личной информации для непосвященных людей.

Кодирование применяется для таких целей:

  • охранения персональной и медицинской тайны;
  • экономии места на бланках;
  • облегчения выполнения работы кадрового отдела;
  • взаимодействия с медицинскими учреждениями других стран;
  • уменьшения количества ошибок.

Благодаря кодам посторонние лица, не знакомые с кодированием, вряд ли смогут случайно узнать, чем болел человек и почему его не было на работе. 

Согласно правилам заполнения больничного листа, записи в его разные части должны вносить врачи и работодатели. Врачи заполняют одни разделы, а представители организации – другие.

Врач обязан указать следующие данные:

  • сведения о поликлинике и о специалисте, осуществлявшем лечение;
  • информацию о больном;
  • времени его не нетрудоспособности.

Руководство предприятия должно знать такие вещи:

  • сколько нужно заплатить своих средств;
  • какую сумму запросить в ФСС;
  • стаж служащего;
  • среднюю зарплату.

Если писать все полностью, включая диагноз и обстоятельства нетрудоспособности, то понадобится не один лист бумаги.

Кодирование позволяет разместить информацию на листе.

Что касается работы кадровых служб, то им гораздо проще воспринимать двухзначные коды, чем разбираться в тексте, написанном от руки. Дело в том, что, когда врачи принимают много пациентов, они часто пишут неразборчиво.

Взаимодействие с иностранными больницами может быть актуальным, если человек уже болел какой-то болезнью на Родине и этот факт был зафиксирован в больничном листе. Затем он заболел снова или случилось осложнение во время пребывания за рубежом.

Коды болезней универсальны, и иностранный специалист сможет разобраться.

Кроме того, они понижают вероятность ошибки. При небольшом количестве символов она невелика.

Классификация и расшифровка кодов заболевания в больничном листе

В больничных листах используют две классификации — это классификация больничных листов и классификация заболеваний.

Первая применяется постоянно, так как она обозначает причины, по которым работник не был на работе и которые связаны с болезнью.

Она обозначает законные основания для отсутствия, начисления пособий и др.

Коды, входящие в неё, считаются кодами нетрудоспособности. Они проставляются в зависимости от ситуации, которая привела к невозможности исполнения рабочих функций из-за состояния здоровья.

Присвоение кодов основано на обстоятельствах его ухудшения.

Например:

Работник организации «Малиновский клин» Иванов Иван Иванович, будучи дома, переносил мебель. Эта деятельность не была связана с его работой. При переноске он сделал небрежное движение и упал. Затем был доставлен по скорой помощи в больницу, где у него обнаружили перелом ноги и сделали протезирование.

После выписки из медицинского учреждения человек продолжил работать в организации и в его листок нетрудоспособности внесли запись с кодом №6 «Проведение операции по протезированию в стационаре». Если бы он просто получил травму, вследствие которой не мог выполнять свои обязанности, то был бы проставлен код 02.

В данном случае травма произошла вне работы.

Приведем другой пример:

Фирма «Транспорт» занимается перевозкой грузов по заказам. Ей поручили перевозку мебели из старой квартиры на новое место жительства.

Дело было зимой, и при занесении тяжелых шкафов в подъезд нового дома один из грузчиков поскользнулся на скользкой ступеньке. Произошел вывих сустава в ноге. В больничном листе был проставлен код №4 «Происшествие на рабочем месте, приведшее к ухудшению состояния здоровья работника».

Описание всех кодов больничных листов, обозначающих причины, по которым работник считается временно нетрудоспособным, приведены в таблице:

Цифровой кодРасшифровка
01Заболевание. Применяется при нетрудоспособности из-за болезни.
02Травма.
03Применяют при карантине.
04Ставится при несчастном случае на работе или при действии его последствий.
05Невозможность выполнять обязанности из-за беременности и родов.
06Проведена операция протезирования в стационарном отделении лечебного учреждения.
07Эту отметку делают при наличии профессионального заболевания или его осложнении.
08Данным кодом обозначается долечивание в санаторных условиях.
09Используется, если работник вынужден ухаживать за больным членом семьи.
10Ставится в случае отравления и проведения манипуляций.
11Этим кодом пользуются, если человек болеет социально-значимым заболеванием из специального перечня, принятого Постановлением Правительства РФ от 01.12. 2004 г. № 715.
12Ставят, если сотрудник ухаживает за ребенком до 7 лет, страдающим от заболевания из списка Министерства здравоохранения и социального развития РФ, предусмотренного пунктом 5 статьи 6 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ.
13Применяют при уходе за детьми инвалидами.
14Данный код означает, что больничный лист выписали из-за болезни ребенка, которая связана с поствакцинальным осложнением или новообразованием злокачественного типа. Код нельзя указывать без согласия работника.
15Если ребенок ВИЧ-инфицирован. Можно указывать только при согласии сотрудника.
17Указывается при лечении в специализированном учреждении.
18Код означает, что работник был на санаторно-курортном лечении, связанном с несчастным случаем на производстве.
19Эти цифры обозначают прохождение лечения в научно-исследовательских учреждениях, изучающих реабилитацию, физиотерапию, курортологию.
20Ставят, если женщина ушла в дополнительный отпуск по беременности и родам.
21Обозначает заболевание или травму, которые получены в результате наркотического, алкогольного или токсического опьянения или действий, связанных с ним.

Вторая классификация применяется реже, так как обычно болезнь работника обозначается кодом 01 или 11.

Кодом 11 обозначают, что работник переболел одной из списка социально значимых болезней.

Развитие этих заболеваний человека иногда обусловлено тяжелыми условиями труда. К ним относят гепатит, туберкулез, некоторые психические расстройства.

Однако бывают ситуации, когда диагноз описывается более детально.

Тогда применяют классификатор МКБ-10.

Его коды обозначают диагноз и состоят из 2 частей. В первой части пишут название болезни или другой причины нетрудоспособности. Вторая представляет собой сочетание букв и цифр, дающих более точное представление о ней.

Таким образом, коды заболеваний в больничном листе могут быть или обобщенными, или детализированными. Обобщенные коды 01 и 11 применяются для указания причин невозможности выполнять работу.

Применяются коды и тогда, когда больничный оформлен по поводу ухода за больным членом семьи (в т.ч. детьми).

Особенности такого заполнения представлены на рисунке:

Какие заполняет работодатель?

В основном информацию о кодах предоставляют врачи. Однако коды исчисления и коды подчиненности указывает работодатель.

Под кодами исчисления понимают цифровые обозначения для исчисления страхового стажа. Коды подчиненности присваиваются страховым организациям Фондом социального страхования.

Подробнее про заполнение листка нетрудоспособности можно узнать из Приказа Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 N 624н.

Заключение

Таким образом, кодирование представляет собой удобное средство подачи информации о причинах ухудшения здоровья работников в больничных листах, которые в свою очередь необходимы для начисления социальных выплат.

С их помощью кадровые службы получают все основные сведения о событиях, повлиявших на здоровье и обусловивших нетрудоспособность человека.

Внимание!

  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов. Базовая информация не гарантирует решение именно Ваших проблем.

Поэтому для вас круглосуточно работают БЕСПЛАТНЫЕ эксперты-консультанты!

ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ.

Источник: http://buhdzen.ru/kadry/bolnichnyj-list/kod-zabolevanija/

Коды больничных листов и их расшифровка по МКБ, причины нетрудоспособности

Расшифровка кодов причин нетрудоспособности в больничном листе

Всемирное общество здравоохранения разработало специальную систему кодирования медицинских диагнозов, которая применяется в медицинских нормативных документах в целях стандартизации. В 2011 году была утверждена типовая форма и изменены требования заполнения больничного листа, в котором часть информации зашифровали в коды, в том числе причину временной нетрудоспособности.

Это не только сэкономило место на документе, но и позволило скрыть медицинские данные от посторонних глаз. Основные коды больничных листов и их расшифровка будут рассмотрены далее.

Функциональное значение кодов

Коды болезней применяют в больничных не только в практических целях для упрощения заполнения бланка – они имеют важное функциональное значение:

  • Сохраняют врачебную тайну;
  • Стандартизируют работу бухгалтерии организации, которая на основании кода заболевания начисляет сумму страховой выплаты;
  • Позволяют выйти на международный уровень работы – даже если лечение проводилось за границей, код диагноза по МКБ един во всех странах участницах ВОЗ.

Система кодирования позволила оптимизировать сбор и анализ статистической информации. Она особенно необходима для выявления допустимого порога заболеваемости в период эпидемий, а также определения уровня смертности от конкретного заболевания.

Правила заполнения больничного

Для больничного листа приказом Минздравсоцразвития №624н разработаны правила заполнения, несоблюдение которых влечет недействительность документа. Данные вносятся на русском языке большими печатными буквами черными чернилами или печатаются машинным текстом. За границы клеток заходить нельзя. Буквы и цифры должны быть разборчивыми, чтобы электронное сканирование могло их распознать.

Исправления со стороны медицинских сотрудников не допускаются, в случае ошибки придется использовать новый бланк больничного. Если вдруг меняется причина нетрудоспособности, заполняется соответствующая графа «измененный код».

Классификация по МКБ

Коды нетрудоспособности в больничном листе проставляют для обозначения причины и характера заболевания, которые влияют на размер выплаты.

  Для заполнения больничного используют национальный код причины нетрудоспособности с двухзначным или трехзначным обозначением, а также международную систему диагнозов МКБ 10. Это последняя версия классификации заболеваний, включающая 21 раздел.

Каждый раздел поделен на обобщающие блоки диагнозов. Коды МКБ имеют алфавитно-цифровое кодирование, например, В99 или V01.

Национальные коды заболеваний подразделяют на основные и дополнительные. Основная группа включает 15 двухзначных номеров, которые обозначают общую характеристику заболевания без конкретики.

Основные коды

К ним относят:

  • 01 – Общее заболевание (применяется чаще остальных);
  • 02 – Травма, полученная в быту;
  • 03 – Карантин (необходим во время риска инфекционных заболеваний);
  • 04 – Травма, возникшая на производстве во время выполнения трудовых обязанностей;
  • 05 – Нетрудоспособность, связанная с беременностью и родами;
  • 06 – Сложное протезирование, которое допустимо только при стационарном наблюдении;
  • 07 – Наступление или обострение профессионального заболевания;
  • 08 – Санаторное лечение;
  • 09 – Необходимость ухода за больным членом семьи или родственником;
  • 10 – Иные опасные состояния;
  • 11 – Значимое для социума заболевание (туберкулез, онкология, ВИЧ и т.д.);
  • 12 – Уход за ребенком в возрасте до 7 лет, который имеет заболевание с системным поражением органов или жизненно важных функций организма;
  • 13- Уход за ребенком-инвалидом;
  • 14 – Заболевание ребенка, которое связано с поствакцинальным осложнением или онкологией;
  • 15 – Инфекция ВИЧ у ребенка.

Последние два кода указываются при заполнении больничного только с согласия родителя ребенка.

Дополнительные обозначения

Вспомогательные трехзначные коды в больничном листе указываются не часто. Они дают дополнительную информацию, которая влияет на расчет пособия по временной нетрудоспособности. Таких обозначений пять:

  • 017 – указывается при санаторном лечении;
  • 018 – санаторное и профилактическое лечение в связи с получением травмы на работе;
  • 019 – стационарное лечение в научно-исследовательских институтах или клиниках;
  • 020 – оплачиваемый отпуск по беременности и родам;
  • 021 – указывает, если диагноз или травму спровоцировало опьянение алкоголем или наркотиками.

Если такие сведения вносить не требуются, то строчка «доп. код» просто остается незаполненной. В бланке больничного листа есть графа «иное», где также указывается важная информация:

  • Код 31 – указывают при продолжении болезни для закрытия старого и открытия нового больничного;
  • 32 – означает присвоение группы инвалидности;
  • 33 – смена группы инвалидности;
  • 34 – наступление смерти пациента;
  • 35 – указывают при отказе от медицинской экспертизы;
  • 36 – пациент признан трудоспособным (в случае неявки сотрудника будет считаться прогул);
  • 37 – отправлен на домашнее долечивание после стационара.

Расшифровка часто применяемых кодов

Во всех общих случаях, когда пациент обратился с распространенным заболеванием, прописывают код 01, что означает вирусные и бактериальные инфекции, ОРВИ, сезонные эпидемии и т.д. Код 01 в больничном листе предполагает выплату по временной нетрудоспособности в полном размере, на который работник может рассчитывать по стажу.

Некоторые заболевания могут быть классифицированы несколькими кодами – имеет значение причина диагноза.

Например, при бытовой травме в больничном листе прописывают код 02, что означает получение увечья, не связанного с выполнением служебной деятельности. Работодатель оплатит 10 суток лечения.

При производственной травме, обозначаемой кодом «04» работодатель выплачивает не только пособие в связи с нетрудоспособностью, но и компенсирует расходы на лечение и реабилитацию.

Если больничный оформляется в целях ухода за родственником, то кроме кода 09, проставляется двузначное обозначение родственных связей (38 – мать, 39 – родной отец, 40 и 41 – опекун/попечитель, 42 – иное лицо, осуществляющее уход).

Расшифровка кодов причины нетрудоспособности в больничном листе обозначена на обратной стороне документа. При обнаружении ошибки необходимо обратиться к врачу для оформления нового и аннулирования старого бланка.

Источник: https://trud.guru/ohrana/kod-diagnoza-po-mkb.html

Лист нетрудоспособности: расшифровка кодов | Hurma Blog

Расшифровка кодов причин нетрудоспособности в больничном листе

В этой статье мы расскажем, что нужно знать работодателю и HR-менеджеру о листе нетрудоспособности.

Лист нетрудоспособности – это документ, на основании которого выдается денежное пособие сотрудникам, которые отсутствовали на работе по причинам, связанным с состоянием здоровья (личного, детей, родственников или в связи с рождением ребенка). Документ выдается в строго установленном порядке. Если при его заполнении были допущены ошибки, то уполномоченный по социальному страхованию, а также бухгалтер, не вправе начислять предназначающиеся сотруднику выплаты.

Что такое временная нетрудоспособность

Документально подтвержденные причины или обстоятельства, которые официально оправдывают сотрудника, неспособного выполнять свою работу называют временной нетрудоспособностью.

Выделяют два вида временной нетрудоспособности:

  1. Полная – невозможность выполнения любого вида профессиональной деятельности на определенный срок, с необходимостью лечения и создания специального режима. Исключает любой вид физической и умственной нагрузки, дает полное освобождение от обязательств перед работодателем.
  1. Частичная – невозможность выполнять свои прямые функциональные обязанности на постоянном месте работы, но способность выполнять задачи облегченного характера. При этом сотрудник может по-прежнему выполнять свои функции, но исключая тяжелую физическую нагрузку или контакт с вредными химикатами.

Какие листы нетрудоспособности бывают

Выделяют ряд обстоятельств, ссылаясь на которые человек не может выполнять трудовые обязательства. Каждая причина в больничном листе имеет свои коды. Мы приводим их не по возрастанию нумерации, а в произвольном порядке.

Заболевание (ЛН 01)

Работник может претендовать на больничный отпуск, если его состояние может отразиться на качестве работы. К сожалению, не все заболевания дают право на оформление и получение ЛН. При тяжелых формах болезни, а также при обострении хронических заболеваний, в больничном листе указывается причина нетрудоспособности 01.

Отпуск по беременности и родам (ЛН 05)

Одним из видов пособий являются выплаты по беременности, родам и уходу за ребенком до 3 лет. Сотрудница компании может получить больничный лист до и после родов. Сроки нетрудоспособности устанавливаются доктором исходя из состояния пациентки.

Больничный лист по уходу за несовершеннолетним ребенком (ЛН 12)

Если заболел ребенок, мама также может рассчитывать на получение больничного. Выдается ЛН с целью ухода за больным ребенком. На оформление документа могут рассчитывать как мама, так и папа, а также дедушки и бабушки. Родители могут оформить больничный частями, попеременно.

Несчастный случай на производстве или травма, полученная в быту (ЛН 02)

Травма, которая получена в результате несчастного случая на производстве или в быту, является частной предпосылкой для получения ЛН.

Случай подтвержденного травматизма при выполнении функциональных обязанностей на рабочем месте может повлиять на размер пособия. Пострадавший может рассчитывать на получение компенсации.

Стоит учитывать, что данная ситуация может также сопровождаться штрафами для работодателя.

Карантин (ЛН 03)

На предприятии, в месте где вы работаете в или учебном заведении, которое посещают ваши дети, может быть объявлен карантин. Если кто-то из сотрудников или учеников является переносчиком инфекционного заболевания, то объявляется карантин, период которого зависит от специфики инфекции и времени ее лечения.

При этом на предприятии или в офисе проводят ряд режимных противоэпидемических мероприятий, цель которых – полная изоляция бактериологического очага поражения на территории.

Решение о карантине принимает исключительно руководящая инстанция.

Обнаружение заболевания не является гарантией объявления карантина, если это единичный случай, то человек уходит в больничный отпуск до полного выздоровления.

Уход за больным родственником (ЛН 09)

Сотрудник компании может воспользоваться своим правом на оформление листа временной нетрудоспособности, даже в том случае, если болеет не он сам, а кто-то из членов его семьи.

Получение больничного листа касается таких случаев:

  • Серьезно болен один из членов семьи, и ему необходим постоянный уход
  • Ухудшение здоровья одного из родственников, который является инвалидом

Важно отметить, что за людьми, пребывающими в дееспособном состоянии постоянно, уход назначен быть не может. В ситуациях с инвалидностью рассматриваются исключительно варианты, при которых происходит резкое ухудшение состояния здоровья.

Санаторно-курортное лечение или реабилитация (ЛН 08)

При отсутствии сотрудника по причине санаторно-курортного лечения ему выдается ЛН аналогичный традиционному больничному листу. На бланке документа только вписывается соответствующий причине код.

Право на отвод от работы имеют только те работники, которые были направлены в санаторий по медицинским показаниям, а не по собственной инициативе.

Восстановительный период необходим после любого оперативного вмешательства. Срок реабилитации определяется лечащим доктором в зависимости от состояния пациента.

Протезирование (ЛН 06)

Протезирование рассматривается как частный вид операционного вмешательства. Сотрудник получает право на оформление больничного листа, сроки которого утверждаются доктором.

Расшифровка кодов в больничном листе

КодыПричины нетрудоспособности в больничном листе
01Заболевание
02Травма
03Карантин
04Несчастный случай на производстве и его последствия
05Отпуск по беременности и родам
06Протезирование в стационаре
07Профессиональное заболевание или его обострение
08Реабилитация после операции, долечивание в санатории
09Уход за больным членом семьи
10Иное состояние (отравление, проведение манипуляций и пр.)
11Заболевание, указанное в п.1 Перечня социально значимых заболеваний (например, туберкулез, гепатиты B, C, сахарный диабет и др.)
12Болезнь ребенка в возрасте до 7 лет, уход за больным ребенком
13Уход за ребенком-инвалидом
14В случае заболевания, связанного с поствакцинальным осложнением или при злокачественном новообразовании
15Нетрудоспособность связана с необходимостью ухода за ВИЧ-инфицированным ребенком
17Лечение в специализированном санатории
18Санаторно-курортное лечение, связанное с несчастным случаем на производстве
19Физиотерапия, реабилитационный период
20Дополнительный отпуск по беременности и родам
21Травма наступила вследствие алкогольного, наркотического или токсического опьянения

Советы для HR-менеджера: что заполняет работодатель

Сотрудник отдела кадров должен удостовериться в подлинности листа нетрудоспособности.

Факторы, удостоверяющие подлинность больничного листа:

  • Наличие порядкового номера
  • На листе должен быть логотип социального страхования
  • Водяные знаки, выпуклый штрихкод
  • Специальный формат бумаги в голубом цвете
  • Заполнение в соответствии с регламентом: с прописанным кодом причины, личными данными пациента, печатями медучреждения и подписями

При заполнении своей части больничного листа работодателем, в числе прочих данных, в строке “Условия начисления” в некоторых случаях следует указывать код ЛН.

Сегодня, в связи с реформой здравоохранения и автоматизацией многих процессов, работающие люди могут оформить электронные листы нетрудоспособности. 

Источник: https://blog.hurma.work/list-netrudosposobnosti-rasshifrovka-kodov/

Причина нетрудоспособности 01

Расшифровка кодов причин нетрудоспособности в больничном листе

Причина нетрудоспособности “01” имеет расшифровку “Заболевание”. Она является самой распространенной. Врачи ставят код 01 в больничном особенно часто зимой в период простудных эпидемий. Рассмотрим, для чего нужна такая информация и как работодателю заполнить больничный с кодом 01.

Читайте в статье:

Гость, получите бесплатный доступ к программе БухСофт

Полный доступ на месяц! — Формируйте документы, тестируйте отчеты, пользуйтесь уникальным сервисом экспертной поддержки «Системы Главбух».

Позвоните нам по телефону 8 800 222-18-27 (бесплатно).

Бланк листка нетрудоспособности, который действует в настоящее время, был утвержден в 2011 году приказом Минздравсоцразвития № 347н. Больничный вправе выдавать медицинские организации, которые имеют лицензию на  медицинскую деятельность, в том числе могут проводить экспертизу по временной нетрудоспособности.

Рассчитать больничный онлайн.

На больничный вправе рассчитывать работающие в компании по трудовому договору граждане РФ, граждане из стран ЕАЭС, лица без гражданства и иностранцы, постоянно или временно проживающие и пребывающие в РФ. Именно работодатель рассчитывает и выплачивает больничный. ФСС России выплачивает пособие в случаях, когда компания:

  • прекратила деятельность;
  • находится в процедуре банкротства;
  • не имеет достаточно средств на расчетном счете, доступных для списания;
  • определить место компании и ее имущества нельзя и при этом факт невыплаты больничного установил суд.

Коды больничных листов: расшифровка

Согласно правилам оформления листка нетрудоспособности, необходимо сокращать причину нетрудоспособности. Код в больничном выставляет врач медицинского учреждения, которое выдало больничный (приказ Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 № 624н). Приведем коды в таблице ниже.

Коды нетрудоспособности в больничном листе

*Заполняется на основании письменного согласия сотрудника

Форма больничного также предусматривает дополнения к кодам нетрудоспособности в виде ячеек «код изм» и «доп код». Первое поле врач заполняет, когда необходимо заменить причину нетрудоспособности. Второе поле позволяет врачу указать дополнительную информацию о лечении.

Вся эта информация необходима бухгалтеру, чтобы посчитать и выплатить больничный. Если код причины нетрудоспособности в больничном отсутствует или он ошибочный, бланк нужно вернуть работнику. Ему следует пойти в больницу и поставить на бланке верный код либо получить дубликат больничного с верными данными.

Заполнение работодателем больничного с причиной нетрудоспособности 01 

Компания заполняет свои поля больничного листа с кодом 01. В разделе «Заполняется работодателем» укажите полное или сокращенное наименование компании. Сокращение делают такое же как и в учредительных документах. Использование таких символов, как тире, кавычки, номер не нарушает порядок оформления больничного. 

Возможна ситуация, когда краткое наименование отсутствует, а полное превышает отведенные 29 ячеек. В таком случае сделайте произвольное сокращение наименования, чтобы уложиться в отведенное количество ячеек. 

Налочкой укажите, является ли работа сотрудника в компании основной или он совместитель.

В поле «Регистрационный №» нужно указать номер в извещении страхователя, выданный компании при регистрации в ФСС России

«Код подчиненности» также заполняют согласно данным извещения.

В поле «ИНН нетрудоспособного» записи делают только при наличии ИНН у заболевшего работника.

В соответствующем поле укажите страховой номер индивидуального лицевого счета сотрудника (СНИЛС).

В поле «Условия исчисления» необходимо вписать двузначный код (коды) по случаям с особыми правилами выплаты пособия. Например, при выплате с учетом районного коэффициента.

Реквизит «Условия исчисления» заполняется в случае, когда заболевший работник:

  • является инвалидом;
  • подвергался воздействию радиации;
  • до сих пор трудится в районах Крайнего Севера, начиная с 2007 года;
  • оформил с работодателем трудовой договор на срок менее 6 мес. (кроме случаев заболевания туберкулезом);
  • заболел или получил травму в течение 30 календарных дн., когда прекратил работать по трудовому договору;
  • по уважительной причине нарушил режим;
  • работает в режиме неполного рабочего времени.

В поле «Дата начала работы» укажите число, месяц и год, когда работник должен был начать работать. Его заполняют при одновременном выполнении следующих условий:

  • больничный выдается по причине заболевания или травмы;
  • произведено аннулирование трудового договора;
  • заболевание или травма произошли в период со дня заключения договора и до момента его аннулирования.

Правильность заполнения поля «Страховой стаж» оказывает влияние на размер больничного. Так, для работников со стажем менее 6 мес. сумма пособия не может превышать размер МРОТ с учетом районного коэффициента за полный календарный месяц.

Поле «в т. ч. нестраховые периоды» показывает количество полных лет и месяцев, когда работник служил в армии.

В «Причитается пособие за период» показывают период выплаты пособия.

Далее в листке нетрудоспособности необходимо указать средний заработок, из которого рассчитывается пособие, средний дневной заработок, сумму больничного, которую платит работодатель; сумму пособия, которую платит ФСС; итоговую сумму больничного к выплате с учетом НДФЛ.

Не забудьте сделать отдельно на бумаге расчет больничного и приложить его к заполненному бланку, подписанному директором и главным бухгалтером компании.

Источник: https://www.buhsoft.ru/article/1084-prichina-netrudosposobnosti-01

Коды заболеваний в больничных листах

Расшифровка кодов причин нетрудоспособности в больничном листе

Коды больничных листов и их расшифровка – это информация, которая необходима, прежде всего, медицинским специалистам, чтобы правильно назначить курс лечения человеку.

Больничный лист в России и не только оформляется работающему, который вынужден временно прервать свою профессиональную деятельность ввиду неудовлетворительного состояния здоровья.

Такой документ является подтверждением уважительности отсутствия человека на рабочем месте. Однако больничный лист предназначен не только для этого. На основании такого документа труженику будут выплачиваться денежные средства за время прохождения всего курса лечения. Поэтому для его оформления всегда используется номерной бланк строгой отчетности.

Все данные, которые содержатся в таком листке, в обязательном порядке вносятся в компьютерную базу данных медицинского учреждения.

Указанный способ хранения сведений является более оптимальным, поскольку бумажные носители приходят в негодность гораздо раньше электронных. В то же время для последних не требуется достаточно большой объем площадей для хранения.

Место фактического нахождения любой компьютерной базы данных не занимает огромного места в служебном помещении.

Такой способ фиксации в значительной степени облегчает работу медицинского персонала и лечащих врачей, в частности. Этот подход при повторном обращении человека за помощью позволит определить, какое заболевание было перенесено им ранее, и какой курс лечения назначался.

В случае рецидива, врач может назначить другие препараты.

Такая информация может понадобиться и самому труженику, например, если он намерен уйти на заслуженный отдых ранее установленного срока или истребовать для себя дополнительные денежные компенсации в связи с перенесенным заболеванием.

В этих целях в листке содержится минимум сведений в текстовом выражении. В основном используются специальные цифровые коды, которые вносятся в специально отведенные для этого места документа. Вся вносимая информация носит лаконичный и в то же время содержательный характер.

Какую информацию содержит лист нетрудоспособности?

Каждый код больничного имеет свое значение. Поскольку бюллетень не только содержателен, но и достаточно краток, лишние сведения и данные в него не вносятся.

Любая графа листа содержит определенные сведения.

Прежде всего, в него включаются данные о медицинской инстанции, в которой оформлен документ, то есть её название, сведения о лечащем специалисте, а также услуги по анализу состояния здоровья обратившегося.

Далее следует информация о фактическом месте расположения лечебной организации – её точный адрес. Затем указываются данные о пациенте – его полные фамилия, имя, отчество, исходя из содержания документа, удостоверяющего личность.

После этого вписывается место работы, занимаемая должность. Такая информация включается в документ со слов обратившегося. Потом идут данные о медике, который оформил лист, и сведения о дате начала лечения.

В обязательном порядке приписываются основания нетрудоспособности, а также все причины изменения состояния пациента и продление курса лечения.

Затем указывается дата окончания лечения, момент, начиная с которого человек обязан приступить к выполнению работы, подпись лечащего специалиста и его печать.

Если человек работает в нескольких компаниях, то есть занимает более одной должности в порядке совместительства, то в документе может быть сделана отметка соответствующего содержания. Следует знать, что такая отметка проставляется по желанию труженика, например, в случае, если он будет предъявлять больничный на всех занимаемых должностях.

Для родивших матерей документ оформляется по одному из мест работы, где человек трудился два предыдущих года.

Обозначения (коды) в листе нетрудоспособности

Коды в больничном листе по своему содержанию могут нести информацию различного характера. Такие обозначения условно разделяются на виды по характеру сведений и данных, которые они содержат в себе.

Прежде всего, это коды заболеваний в больничных листах. Здесь имеется в виду числовое обозначение каждого заболевания. Поскольку спектр известных заболеваний достаточно широк, то и перечень их обозначений очень объемен. Числовые обозначения болезней применяются в целях сохранения врачебной тайны, на случай, если документ окажется у постороннего человека.

Ещё больничный лист всегда содержит в себе другие обозначения.

Такие коды в больничном несут информацию общего характера, которая не касается напрямую какого-либо вида заболеваний.

Коды причин нетрудоспособности

Коды нетрудоспособности в больничном листе указывают на характер болезни, по причине которой человек ограничен в своей возможности полноценно трудиться.

Каждый код заболевания в больничном листе расшифровывается как определенное заболевание, то есть медицинскому специалисту будет понятна классификация болезни. В свою очередь, даже пациенту не будет ясно, что означает цифровое обозначение.

Согласно действующим правилам и нормам, человек не обязан объяснять своему руководителю о своем заболевании. Его единственная обязанность заключается в том, чтобы представить начальнику оправдательный документ о причинах своего отсутствия на трудовом месте. Вид недуга в данном случае роли не играет, поскольку для размера денежной компенсации это значение не имеет.

Большинство руководителей также не вникают в вид обозначения, поскольку для них важно наличие самого листа, а не его содержания. Главной информацией в данном случае является продолжительность отсутствия человека. Именно она имеет значение для определения размера денежных выплат, связанных с прохождением курса лечения.

Прочие коды

Коды заболеваний в больничных листах прочего содержания носят характер общей информации.

К болезни человека такие обозначения отношения не имеют. Прежде всего, они имеют отношения к режиму курса лечения, который проходил человек, а именно что излечение осуществлялось:

  • в учреждении санаторного типа;
  • в научно-исследовательской инстанции;
  • в амбулаторном порядке;
  • в больнице.

Ещё такие коды отражают родственную связь. Такое актуально в случаях, когда человек осуществляет уход за больным родственником. Эти обозначения могут иметь место в листе, выданном матери родившегося малыша, а также официальному опекуну последнего, если уход осуществляет не мать.

В листе могут встречаться обозначения, которые связаны с данными указывающими на факты нарушения режима лечения пациентом. Такое относится к ситуациям, когда человек находится, например, в больнице.

Продление курса излечения также относится к обозначениям прочего характера.

Пожалуй, самыми важными являются коды, которые относятся к условиям выплаты денежных компенсаций.

Такие обозначения отражают все сведения, которые необходимы для оплаты больничного листа. Финансовые специалисты компании владеют информацией такого рода и разбираются в указанных обозначениях. Коды такого вида отражают также, когда наступило заболевание, то есть на момент работы или после увольнения человека.

Как расшифровываются коды?

Расшифровка цифровых кодов больничного листа находится в компетенции соответствующих профильных специалистов, то есть медики и финансисты обладают достаточной информацией, чтобы определить вид кода и его содержание.

Коды причин нетрудоспособности в больничном листе расшифровывают характер болезни, которую перенес труженик.

Действующими нормами определен их конкретный перечень:

  • 01 – болезнь;
  • 02 – бытовое травмирование;
  • 03 – нахождение в условиях карантина;
  • 04 – травмирование в процессе исполнения обязанностей по занимаемой должности;
  • 05 – перерыв в профессиональной деятельности в связи с появлением на свет малыша;
  • 06 – стационарное установление протеза;
  • 07 – болезнь, вызванная выполняемой работой;
  • 08 – окончание курса лечения в учреждении санаторного типа;
  • 09 – осуществление ухода за больным родственником;
  • 10 – отравление;
  • 11 – туберкулёз, гепатит, злокачественная опухоль, сахарный диабет, гипертония, половые инфекции, малярия, сибирская язва, чума, холера;
  • 12 – болезнь малыша младше семи лет, в том числе нервные и психические расстройства;
  • 13 – уход за малышом, ограниченным в своих возможностях;
  • 14 – заболевания, причиной которых стала реакция организма малыша на введенную вакцину. Обозначение вносится в больничный только с согласия родителей;
  • — 15 – ВИЧ-инфицированность малыша. Код ставится также с согласия родителя.

Список дополнительных обозначений также определен общими правилами:

  • 017 – лечение проходило в специальной санаторной инстанции;
  • 018 – нахождение в санатории обусловлено рабочим увечьем;
  • 019 – прохождение реабилитационного курса в курортном институте;
  • 020 – увеличенный перерыв по вынашиванию ребенка;
  • 021 – болезнь или увечье в результате употребления алкоголя;
  • 23 – нарушение процедуры излечения;
  • 24 – неявка к лечащему специалисту в назначенную дату;
  • 25 – продолжение труда без оправдательного документа;
  • 26 – отказ от прохождения комиссионного обследования;
  • 27 – нарушение даты явки на проверку комиссией;
  • 28 – другие виды нарушений, не указанные в перечне;
  • 31 – выдача нового больничного;
  • 32 – установление группы неполноценности;
  • 33 – изменение указанной группы;
  • 34 – уход пациента из жизни;
  • 35 – отказ от помощи медика;
  • 36 – человек на прием не явился, а при последующей явке признаков заболевания не выявлено;
  • 37 – после окончания стационарного курса, пациент направлен на дополнительное излечение;
  • 38, 39, 40, 41, 42 – уход осуществляли мать, отец, опекун, попечитель, любой близкий, который осуществлял уход соответственно;
  • 43 – человек подвергся воздействию радиации;
  • 44 – работа выполнялась в условиях Крайнего Севера;
  • 45 – установлена группа инвалидности;
  • 46 – рабочее соглашение о сотрудничестве имеет период действия до полугода;
  • 47 – повод для выплаты страховки наступил через тридцать дней после освобождения от должности и исключения из штата организации;
  • 48 – нарушение режима лечения произошло по уважительной причине;
  • 49, 50 – болезнь продлилась более шестнадцати и двадцати недель соответственно;
  • 51 – труженик не успел заработать на страховую выплату, либо размер получаемого дохода ниже, чем установленный минимум.

Источник: http://znatoktruda.ru/bolnichnyj-list/kody-zabolevanij/

ПраваКодекс
Добавить комментарий