Уплата пенсионных отчислений в ПФР

Фиксированные платежи ИП в 2019 году за себя

Уплата пенсионных отчислений в ПФР
Фиксированные платежи ИП в 2019 году за себя выросли. С 1 января предприниматели по-новому рассчитывают и перечисляют взносы на пенсионное страхование. Расчет зависит от системы налогообложения и размера годового дохода.

Предприниматели в 2019 году являются плательщиками взносов на обязательное пенсионное и медицинское страхование.

Сколько взносов придется заплатить ИП в 2019 году >>>

Страховые отчисления делают за все время, пока числятся в ЕГРИП. Не важно, сколько предпринимателю лет, чем он занимается и получает ли доходы.

Страховые взносы в 2019 году на ИП будут следующими:

  • фиксированный платеж в пенсионный фонд и ФФОМС за себя, который не зависит от суммы дохода;
  • дополнительный взнос на ОПС за себя с доходов, которые больше лимита –  300 000 рублей за год;
  • взносы за работников.

Новый размер страховых взносов ИП за себя в 2020 году >>

Пример расчета взносов на страхование ИП, если деятельность прерывалась

Пример расчета страховых взносов ИП, если деятельность велась не весь период

Размер фиксированных взносов ИП в 2019 году

Суммы фиксированных платежей для ИП в 2019 году:

  • 29 354 руб. с дохода не более 300 000 руб. и плюс 1% с дохода свыше 300 000 руб. в ПФР;
  • 6 884 руб. независимо от дохода в ФФОМС

Суммы фиксированных платежей для ИП в 2019 году изменились. Они все также не зависят от размера МРОТ, но чиновники предусмотрели в Налоговом кодексе их увеличение.

Подробнее смотрите в таблице далее.

Фиксированный платеж в Пенсионный фонд в 2019 году для ИП с доходом не более 300 000 руб. составляет 29 354 руб. за расчетный период. Для ИП это страховой 2019 год.

В кодексе есть условие для тех, у кого доходы превысят 300 000 руб. С 1 января платежи ИП за себя в 2019 году на пенсвзносы составят 29 354 руб. плюс 1 процент с дохода, который превышает лимит.

Страховые взносы ИП в 2019 году в отличие от отчислений в ПФР не зависят от размера дохода. Предпринимателю придется заплатить  6 884 руб.

Отвечает Любовь Котова,

начальник отдела нормативно-правового регулирования страховых взносов департамента налоговой и таможенной политики Минфина России

Годовой доход предпринимателя определяйте по правилам, которые действуют для конкретной системы налогообложения.

Новые фиксированные платежи ИП в 2019 году за себя

Что платитьКуда платитьСумма, руб.Срок уплатыКБК для перечисления
Фиксированные взносы ИП в 2019 году в ПФР с дохода не более 300 000 руб.В ИФНС29 354Не позднее 31 декабря 2019182 1 02 02140 06 1110 160
Взносы ИП в 2019 году в ПФР с дохода свыше 300 000 руб.В ИФНС29 354 + 1% с суммы превышенияНе позднее 1 июля 2020 года182 1 02 02140 06 1110 160
Взносы ИП в 2019 году в ФФОМС независимо от величины доходаВ ИФНС6 884Не позднее 31 декабря 2019182 1 02 02103 08 1013 160

«Инспекторы заставляют ИП доплачивать взносы со сверхлимитных доходов. Верховный суд поменял мнение о взносах для предпринимателей на упрощенке с объектом «доходы минус расходы» (решение от 08.06.2018 № АКПИ18-273). Теперь судьи считают, что ИП должны платить однопроцентные взносы с доходов, а не с разницы между доходами и расходами. »

Какие взносы придется пересчитать ип и почему

Правила расчета фиксированных взносов ИП в 2019 году за себя

Взносы на обязательное медицинское страхование считайте по формуле:

Взносы на ОМС=Годовой взнос:12 месяцев?Количество календарных месяцев в периоде, за который рассчитываются взносы

Взносы на пенсионное страхование у ИП, у которого доход за календарный год не превысил 300 000 руб., считайте по формуле:

Взнос на обязательное пенсионное страхование=Годовой взнос:12 месяцев?Количество календарных месяцев в периоде, за который рассчитываются взносы

Пенсвзносы ИП с доходом более 300 000 руб. считайте так:

Взнос на обязательное пенсионное страхование=Годовой взнос:12 месяцев?Количество календарных месяцев в периоде, за который рассчитываются взносы+Сумма свыше 300 000 руб.?1%

 Пример расчета взносов на страхование ИП, которые он перечисляет единовременно. Годовой доход больше 300 000 руб., взнос на пенсионное страхование меньше максимального

 Пример расчета взносов на страхование ИП, если доход превысил 300 000 руб., взнос на пенсионное страхование достиг максимального

 Пример расчета страховых взносов за ИП, которые перечисляют ежеквартально

 Пример расчета взносов на страхование ИП, которые перечисляют ежемесячно

Образец платежки на фиксированные платежи ИП в 2019 году за себя

Скачать образцы платежек по всем видам взносов для ИП

Источник: https://www.glavbukh.ru/art/94641-fiksirovannye-plateji-ip

Страховые взносы для самозанятых: нужно ли делать отчисления в ПФР

Уплата пенсионных отчислений в ПФР

В связи с введением нового законодательства, касающегося граждан России, работающих на себя, для многих становятся актуальными вопросы:

  • будут ли самозанятые платить взносы в ПФР;
  • каков размер страховых взносов самозанятых граждан;
  • освободят ли их от этой обязанности.

На сегодняшний день вновь принятые государственными органами Российской Федерации законы вместе с уточнением статуса людей, занимающихся микробизнесом, с возможностью легализации их занятий, вызывают немалые дискуссии по поводу того, кого считать самозанятым, насколько выгодно выходить из тени и показывать неучтенные до настоящего времени доходы.

Кто относится к самозанятым

К самозанятым гражданам с точки зрения законодательства РФ можно отнести следующие категории лиц:

  • индивидуальные предприниматели, не использующие наемный труд;
  • граждане, занимающиеся частной практикой (оценщики, адвокаты и т. д.);
  • лица, работающие «на себя» – репетиторы, няни, занимающиеся кустарным производством, выпасом скота и т. д.

Если для двух первых категорий законодательством установлены достаточно четкие и определенные правила уплаты налогов и перечисления взносов, в том числе и в Пенсионный Фонд России, то лица, относящиеся к последнему разделу списка до 2018 года оставались не охвачены пенсионным, медицинским и прочими видами социального обеспечения. За исключением тех достаточно редких случаев, когда они “выходили из тени” самостоятельно и регистрировались в качестве ИП, но фискальные органы могли их обязать оплачивать налоги и сборы.

Виды пенсий и условия начисления для самозанятых

Граждане, занимающиеся микробизнесом, так же как и остальные граждане РФ, могут получать три вида пенсионных выплат:

  • социальная;
  • страховая;
  • накопительная.

Социальную пенсию получает те, кто не имеет необходимого трудового стажа для начисления страховой пенсии. Размер социального пособия в каждом субъекте Федерации устанавливается равным прожиточному минимуму в данном регионе.

Чтобы получать страховую пенсию, надо делать отчисления в ПФ России и зарабатывать трудовой стаж. Размер будущей пенсии зависит от величины взносов, и сколько будущий пенсионер будет получать – зависит от общей суммы выплат.

Также любой гражданин может делать помимо обязательных платежей добровольные взносы в Пенсионный Фонд и за счет этого получать в будущем накопительную часть пенсионного пособия.

Размеры отчислений

Лиц, зарегистрировавшихся в качестве ИП, изменения в законодательстве коснулись мало. Разве что размер страховых взносов теперь не привязан к МРОТ и определяется Налоговым Кодексом РФ, что для большинства индивидуальных предпринимателей не принципиально. В 2019 году сумма перечислений такова:

  • при доходе до 300 000 рублей в год взнос составит 26545 рублей;
  • при доходе свыше пороговой суммы, выплата составит фиксированные 26545 рублей и дополнительно ИП обязан отчислять 1% от суммы, превышающей пороговую. Такая же схема действует и для тех, кто занимается частной практикой. И ту же сумму оплачивали самозанятые, зарегистрировавшиеся в качестве ИП.

Важно! Начиная с 2018 года изменен порядок перечисления пенсионного взноса –  теперь он не перечисляется напрямую в ПФР, а переводится на счет Налоговой.

Интерес вызывает вопрос размера взносов в пенсионный фонд для самозанятых – новой категории населения, вовлекаемых в процесс уплаты налогов и взносов.

Согласно недавно принятому закону, лиц, работающих на себя, освободят от уплаты пенсионных взносов в ПФР для самозанятых граждан.

В налог на получаемую прибыль, составляющий от 4% до 6% (в зависимости от того, с кем работает занятый в микробизнесе), будет включен лишь взнос в фонд медицинского страхования.

Самозанятый россиянин имеет два варианта получения пенсии:

  1. Социальная – в случае, если он не захочет легализовать свой бизнес. В этом случае он не обязан ничего перечислять, но ему нужно понимать, что он сможет претендовать на пенсию на пять лет позже достижения установленного законом пенсионного возраста.
  2. Накопительная – если будущий пенсионер встанет на учет в Пенсионном фонде и будет платить некоторые суммы добровольно. Размер этих перечислений гражданин, работающий “на себя”, определяет сам. Чем больше гражданин будет выплачивать взносов, тем больше будет пенсия по старости.

Важно! По мере развития законодательства в сфере микробизнеса в недалекой перспективе предполагается введение патентной системы налогообложения самозанятых россиян. В этом случае гражданин, работающий “на себя”, должен периодически оплачивать покупку патента.

Далее этот платеж без участия плательщика будет распределяться на три части:

  • налог на доход;
  • взнос в Пенсионный фонд;
  • медицинская страховка.

Налогоплательщику не надо думать, сколько денег и в какой раздел нужно оплатить. Распределение произойдет без его участия.

В этом случае становится возможным начисление страховой части пенсионного обеспечения, но остается нерешенным вопрос о фиксации трудового стажа для будущих пенсионеров.

Таким образом, недавно принятые законы не дают однозначных трактовок ряда вопросов, поэтому эксперимент по выводу самозанятого населения из тени, начатый Правительством РФ в четырех регионах страны, должен дать ответы на дискуссионные моменты, касающиеся микробизнеса. То есть определить, нуждается ли курс, взятый на легализацию скрытых доходов, в корректировке, и позволит ли освобождение от оплаты пенсионных взносов нормализовать социальное обеспечение для данной категории лиц.

Источник: https://samozanyatyj.ru/poleznoe/otchisleniya-v-pensionnyj-fond.html

Отчисления в пенсионный фонд от работодателя как проверить

Уплата пенсионных отчислений в ПФР

Действующее российское законодательство содержит ряд положений о том, что в обязанности нанимателя входят ежемесячные отчисления в пенсионный фонд за своих сотрудников.

Иными словами, работодатель отчисляет за работника своевременные взносы на ОПС (обязательное пенсионное страхование).

От поступления этих средств в бюджет зависят текущие пенсионные выплаты тем гражданам, которые уже закончили свою трудовую деятельность.

Также подобные перечисления – это своего рода гарантия получения пенсии в будущем теми лицами, которые сейчас имеют официальное трудоустройство и получают «белую» заработную плату.

Обязанность производить отчисления в ПФР страхового характера возложена как на физических, так и на юридических лиц.

Работодатели – ключевые фигуры пенсионного механизма, их задача – осуществлять ежемесячные взносы за каждого работника, являющегося сотрудником предприятия, компании, фирмы.

В категорию плательщиков также подпадают те организации, ИП и физ.

Лица, которые осуществляют выплату любых других вознаграждений, даже единоразовых. Страховые тарифы с зарплаты делятся на два вида: Таковыми облагаются некоторые категории работодателей, среди которых выделяют вредные либо особо опасные производственные предприятия.

К третьей категории можно отнести лиц, занимающихся частной практикой, а также предоставляющих нотариальные или адвокатские услуги. При расчете заработной платы с каждого сотрудника предприятия работодатель всегда удерживает подоходный налог.

Эти тринадцать % перечисляются государству, а также идут на уплату взносов в разные фонды.

Кроме того, для сотрудников таких организаций должны быть созданы условия повышенной безопасности, соответствующие трудовым требованиям, установленным законом.

Согласно федеральному закону № 167, размер вносимой ставки определен на уровне 22%. Раз в несколько лет (3-5) необходимо производить оценку рабочих условий при помощи специально созданной комиссии, которая и оценивает текущую обстановку на производстве.

Как посмотреть свои пенсионные отчисления в Пенсионный фонд через Интернет?

Ее применяют в случаях, не превышающих максимально допустимую величину при осуществлении взносов на ОПС. Согласно ее заключению, будет установлена дополнительная тарификация.

Если же превышение имеет место, вступает в силу ставка в 10%, которую владелец бизнеса заплатит дополнительно. По двум первым категориям дополнительной тарификации не предусмотрено, руководитель предприятия ничего более не выплачивает.

Взносооблагаемая база устанавливается Правительством РФ. В тех случаях, когда работодатель не озаботился оценкой условий труда на производстве, в его обязанность входят дополнительные отчисления от 6 до 9 % на каждого сотрудника вне зависимости от суммы их окладов.

По некоторым видам выплат внесение страховых взносов на пенсионный налог не предусмотрено.

Сюда можно отнести: Такие перечисления осуществляются через банковскую систему, с учетом всех необходимых реквизитов, счетов Федерального казначейства и номеров КБК.

Размер начисления необходимо указывать с точностью до рублей и копеек.

При внесении медицинской части необходимо указывать соответствующий регистрационный номер.

Физические лица, которые не могут осуществить перечисление посредством банка, могут прибегнуть к услугам Почты России либо оплатить взносы иными доступными способами.

Оплату пенсионных отчислений за прошедший месяц необходимо произвести не позднее каждого 15-го числа текущего.

Если же этот день выпадает на праздники либо выходные дни – необходимо осуществить перечисление на ближайший рабочий день, в противном случае будут начислены штрафные санкции.

Чтобы проверить ответственность работодателя, его благонадежность и то, соблюдает ли он закон, гражданин может воспользоваться услугами следующих веб-ресурсов: Сам Пенсионный Фонд рекомендует периодически проверять состояние своего лицевого счета и сравнивать с ожидаемыми данными.

При обнаружении расхождений крайне важно привлечь к ответственности своего работодателя и потребовать оформление трудовых взаимоотношений в виде договора, включающего в себя актуальные условия оплаты труда.

В случае, когда работодатель, выплачивающий ЗП, отказывается также платить пенсионный налог с полной суммы, гражданин имеет законное право прийти с обращением: Чтобы все меры были приняты оперативно, заявление необходимо подкрепить дополнительными документами, в которых следует указать, точные даты и ФИО должностного лица, осуществляющего выдачу заработной платы, ее размер согласно ведомости и «в конверте».

Кроме того, желательно предоставить достаточную доказательную базу, подтверждающую факт оплаты труда при помощи «серых» схем.

Согласно Законодательству Российской Федерации, работодатели обязаны каждый месяц уплачивать за своих работников страховые взносы на обязательное пенсионное и медицинское страхование.

От средств взносов на обязательное пенсионное страхование напрямую зависит выплата пенсий нынешним пенсионерам.

Также это гарантирует гражданам, трудоустроенным официально и получающим так называемую «белую» зарплату, выплату им пенсии в будущем.

Страховые взносы по ОПС могут вносить как физические, так и юридические лица.

Ключевым звеном в пенсионной системе РФ являются работодатели, которые ежемесячно уплачивают данные взносы за своих работников.

Таковыми могут быть: В настоящее время статьей 33.1 Федерального закона № 167 для плательщиков предусмотрена тарифная ставка в размере 22%, если страховые взносы на обязательное пенсионное страхование (ОПС) не превышают предельную величину.

Как и где проверить свои пенсионные отчисления?

Чтобы проверить ответственность работодателя, его благонадежность и то, соблюдает ли он закон, гражданин может воспользоваться услугами следующих веб-ресурсов: Сам Пенсионный Фонд рекомендует периодически проверять состояние своего лицевого счета и сравнивать с ожидаемыми данными.

При обнаружении расхождений крайне важно привлечь к ответственности своего работодателя и потребовать оформление трудовых взаимоотношений в виде договора, включающего в себя актуальные условия оплаты труда.

В случае, когда работодатель, выплачивающий ЗП, отказывается также платить пенсионный налог с полной суммы, гражданин имеет законное право прийти с обращением: Чтобы все меры были приняты оперативно, заявление необходимо подкрепить дополнительными документами, в которых следует указать, точные даты и ФИО должностного лица, осуществляющего выдачу заработной платы, ее размер согласно ведомости и «в конверте».

Кроме того, желательно предоставить достаточную доказательную базу, подтверждающую факт оплаты труда при помощи «серых» схем.

Согласно Законодательству Российской Федерации, работодатели обязаны каждый месяц уплачивать за своих работников страховые взносы на обязательное пенсионное и медицинское страхование.

От средств взносов на обязательное пенсионное страхование напрямую зависит выплата пенсий нынешним пенсионерам.

Также это гарантирует гражданам, трудоустроенным официально и получающим так называемую «белую» зарплату, выплату им пенсии в будущем.

Страховые взносы по ОПС могут вносить как физические, так и юридические лица.

Ключевым звеном в пенсионной системе РФ являются работодатели, которые ежемесячно уплачивают данные взносы за своих работников.

Таковыми могут быть: В настоящее время статьей 33.1 Федерального закона № 167 для плательщиков предусмотрена тарифная ставка в размере 22%, если страховые взносы на обязательное пенсионное страхование (ОПС) не превышают предельную величину.

Отчисления в Пенсионный фонд какие, размер, как проверить, узнать

Если сумма выше положенного, то дополнительно применяется тарифная ставка в размере 10%.

Каждый год предельная величина взносооблагаемой базы определяется Правительством РФ.

В 2017 году база для начисления страховых взносов составляла 876 тысяч рублей (Постановление Правительства РФ от №1265), в 2018 году она увеличилась до 1021 тысяч рублей (постановление от 15 ноября 2017 г. Страховые взносы разделяются на солидарный и индивидуальный тариф.

На первый постоянно перечисляются 6% страховых взносов (необходим для формирования фиксированной выплаты и на другие нужды государства, предусмотренные пенсионным законодательством), а на второй остальные 16%.

Для некоторых категорий работников законодательно с 2013 года предусмотрен дополнительный тариф.

Эти средства ежемесячно перечисляет работодатель вместе с обязательными страховыми взносами за каждого своего работника, труд которого связан с вредными и опасными производствами.

Обеспечить безопасность своих работников на их рабочих местах, которые должны соответствовать требованиям охраны труда.

Для этого не реже, чем один раз в пять лет, проводится специальная оценка условий труда, по итогам которой устанавливается размер дополнительных тарифов.

Данное мероприятие осуществляется комиссией из представителей организации работодателя.

Спецоценка делит условия труда по степени вредности и опасности на 4 класса (в скобках указан процент на уплату дополнительных взносов): Следует отметить, что с 2017 года уплата страховых взносов осуществляется в Федеральную Налоговую Службу (ФНС), это закрепляется новым разделом НК РФ — XI «Страховые взносы в РФ».

Ранее страхователи уплачивали взносы отдельно в ПФР и отдельно в ФФОМС.

В каждом субъекте нашей страны указываются свои реквизиты получателя.

В них входят такие графы для заполнения, как: Полная информация о реквизитах для уплаты страховых взносов в разных субъектах нашей страны имеется в открытом доступе на официальном сайте Налоговой службы РФ.

Там же можно сформировать платежное поручение и скачать квитанцию и сразу же ее распечатать.

Для группировки статей государственного бюджета используются специальные цифровые коды, состоящие из 20 цифр, которые устанавливаются Министерством финансов.

В каждом таком коде зашифрована определенная информация.

Код бюджетной классификации разделен на четыре части: Полный перечень КБК, актуальных на текущий год и используемых для уплаты страховых взносов, с подробным описанием имеется на официальном сайте ФНС.

Оплата производится через банк отдельными расчетными документами по каждому виду страхования.

На этих документах необходимо указывать соответствующие счета Федерального казначейства и КБК.

Сумма должна быть указана точно — Величина базы для начисления страховых взносов в отношении каждого сотрудника определяется отдельно.

Проверить отчисления от работодателя Законники

При этом для работодателей, у которых имеются рабочие места на вредных и опасных для здоровья производствах, при начислении взносов по дополнительному тарифу ограничения для базы не применяются, то есть предельная величина базы на них никак не влияет.

В соответствии с пунктом 5 статьи 15 Федерального закона N 212 от года оплата производится за предыдущий месяц до 15 числа текущего месяца.

Если 15 число приходится на выходной день или является нерабочим праздничным днем, то окончательный срок уплаты переносится на рабочий день, следующий за ним.

В случае неуплаты начисленные страховые взносы признаются недоимкой.

При таком стечении обстоятельств, средства подлежат взысканию через судебные органы. 25 и 47 закона от N 212-ФЗ, за не уплату может взиматься пени, в размере одной трехсотой ставки рефинансирования Центробанка, установленной на эти дни, за каждый день просрочки.

Ежемесячно за каждого сотрудника работодатель обязан перечислять в ФНС (с 2017 года) страховые взносы на обязательное пенсионное и медицинское страхование по тарифу 22% и 5,1% соответственно.

При этом, если сумма превышает величину предельной взносооблагаемой базы, которая устанавливается государством, то помимо 22% необходимо внести еще 10%.

Однако в некоторых случаях на плательщиков при превышении величины базы данное правило не распространяется.

К таким относятся работодатели, у которых имеются рабочие места на вредных или опасных производствах.

Но, в свою очередь, они обязаны уплачивать дополнительные взносы.

При этом для работодателей, у которых имеются рабочие места на вредных и опасных для здоровья производствах, при начислении взносов по дополнительному тарифу ограничения для базы не применяются, то есть предельная величина базы на них никак не влияет.

В соответствии с пунктом 5 статьи 15 Федерального закона N 212 от года оплата производится за предыдущий месяц до 15 числа текущего месяца.

Если 15 число приходится на выходной день или является нерабочим праздничным днем, то окончательный срок уплаты переносится на рабочий день, следующий за ним.

В случае неуплаты начисленные страховые взносы признаются недоимкой.

При таком стечении обстоятельств, средства подлежат взысканию через судебные органы. 25 и 47 закона от N 212-ФЗ, за не уплату может взиматься пени, в размере одной трехсотой ставки рефинансирования Центробанка, установленной на эти дни, за каждый день просрочки.

Ежемесячно за каждого сотрудника работодатель обязан перечислять в ФНС (с 2017 года) страховые взносы на обязательное пенсионное и медицинское страхование по тарифу 22% и 5,1% соответственно.

При этом, если сумма превышает величину предельной взносооблагаемой базы, которая устанавливается государством, то помимо 22% необходимо внести еще 10%.

Однако в некоторых случаях на плательщиков при превышении величины базы данное правило не распространяется.

К таким относятся работодатели, у которых имеются рабочие места на вредных или опасных производствах.

Но, в свою очередь, они обязаны уплачивать дополнительные взносы.

Источник: http://oxbridge.spb.ru/pravo/otchisleniya-v-pensionnyy-fond-ot-rabotodatelya-kak-proverit

Уплата страховых взносов

Уплата пенсионных отчислений в ПФР

скачать лифлет (82,4 кб)

скачать лифлет (82,4 кб)

Работодатели – ключевые участники российской пенсионной системы. Страховые взносы на обязательное пенсионное страхование, которые они начисляют и уплачивают в ПФР с выплат и иных вознаграждений в пользу работников, – это будущие пенсии их сотрудников и выплата пенсий нынешним пенсионерам.

Пенсионный фонд России является администратором страховых взносов на обязательное пенсионное и обязательное медицинское страхование.

Плательщиками страховых взносов являются:

  • лица, производящие выплаты и иные вознаграждения физическим лицам:
  •  организации;
  • индивидуальные предприниматели (в том числе главы КФХ);
  • физические лица, не являющиеся индивидуальными предпринимателями;
  • самозанятое население: индивидуальные предприниматели, адвокаты, нотариусы, занимающиеся частной практикой, арбитражные управляющие не производящие выплаты и иные вознаграждения физическим лицам и уплачивающие страховые взносы за себя.

Если плательщик относится к нескольким категориям, он уплачивает страховые взносы по каждому основанию.

ВАЖНО! Для самозанятого населения с 1 января 2016 года в целях раздельного учета страховых взносов внесены изменения в коды подвидов доходов бюджетов для КБК, применяемых для уплаты страховых взносов на обязательное пенсионное страхование в фиксированном размере:

— исчисленные с суммы дохода плательщика, не превышающие предельной величины дохода;

— исчисленные с суммы дохода плательщика, полученной сверх предельной величины дохода (1%).

Введены новые КБК для уплаты страховых взносов на обязательное медицинское страхование в фиксированном размере.

ВАЖНО! Для всех категорий плательщиков с 1 января 2016 года внесены изменения в коды подвидов доходов КБК в целях раздельного учета пеней и процентов по соответствующему платежу.

Порядок уплаты страховых взносов

15 число каждого месяца – последний день уплаты страховых взносов на обязательное пенсионное и обязательное медицинское страхование за предыдущий месяц. Уплачивать необходимо ежемесячно.

Если последний день срока приходится на выходной или нерабочий праздничный день, то днем окончания срока считается ближайший следующий за ним рабочий день.

Начисленные, но неуплаченные в срок страховые взносы признаются недоимкой и подлежат взысканию.

22% – основной тариф страховых взносов на обязательное пенсионное страхование.

+ 10% тарифа страховых взносов, если величина базы для начисления страховых взносов у работодателя больше установленной величины.

5,1% – тариф страховых взносов на обязательное медицинское страхование.

Некоторые категории плательщиков применяют пониженные тарифы страховых взносов. Они также освобождены от уплаты страховых взносов по дополнительному тарифу 10%.

796 000 рублей – предельная величина базы, с которой уплачиваются страховые взносы в систему обязательного пенсионного страхования в 2016 году (в соответствии с Постановлением Правительства РФ от 26.11.2015 №1265).

ВАЖНО! С 2015 года уплата страховых взносов на обязательное медицинское страхование в бюджет ФОМС производится по установленным тарифам со всех без ограничения сумм выплат и иных вознаграждений в пользу физического лица за соответствующий финансовый год, за исключением сумм, не подлежащих обложению страховыми взносами в соответствии со статьей 9 Федерального закона № 212-ФЗ.

База для начисления страховых взносов определяется отдельно в отношении каждого работника с начала расчетного периода по истечении каждого календарного месяца нарастающим итогом.

При исчислении страховых взносов по дополнительному тарифу для отдельных категорий работодателей, имеющих рабочие места на вредных и опасных производствах, положение по ограничению базы для начисления страховых взносов не применяется.

Уплачивать страховые взносы по каждому виду страхования необходимо отдельными расчетными документами, которые направляются в банк с указанием соответствующих счетов Федерального казначейства и кодов бюджетной классификации.

Страховые взносы на обязательное пенсионное страхование необходимо уплачивать без деления на страховую и накопительную части.

При отсутствии банка плательщики страховых взносов – физические лица могут уплачивать страховые взносы бесплатно через кассу местной администрации либо через организацию федеральной почтовой связи.

Коды бюджетной классификации (КБК) для уплаты страховых взносов можно посмотреть здесь.

ВАЖНО! Сумму страховых взносов, подлежащую перечислению в соответствующие государственные внебюджетные фонды, работодатели должны определять точно – в рублях и копейках. До 2015 года сумму страховых взносов, подлежащую перечислению в соответствующие фонды, определяли в полных рублях.

Уплата страховых взносов на обязательное медицинское страхование, а также подготовка отчетности по уплаченным и начисленным платежам происходит по той же схеме, что и на обязательное пенсионное страхование. При перечислении страховых взносов в фонды обязательного медицинского страхования страхователь обязан указывать в платежных поручениях свой регистрационный номер.

ВАЖНО! С 2015 года банки обязаны выдавать органам контроля за уплатой страховых взносов справки о наличии счетов в банках и (или) об остатках денежных средств на счетах, выписки по операциям на счетах организаций, индивидуальных предпринимателей в банках в течение трех дней со дня получения мотивированного запроса органа контроля за уплатой страховых взносов (Порядок представления банками информации о наличии счетов, об остатках денежных средств на счетах, выписок по операциям на счетах по запросам территориальных органов ПФР, а также соответствующих форм справок и выписки, утвержден Постановлением Правления ПФ РФ от 14.10.2015 № 377п).

ВАЖНО! С 2015 года с выплат иностранным гражданам и лицам без гражданства (за исключением высококвалифицированных специалистов), временно пребывающим на территории РФ, начисляются пенсионные взносы вне зависимости от срока действия заключенных трудовых договоров.

скачать лифлет (82,4 кб)

Исчерпывающую информацию и консультацию о порядке уплаты страховых взносов можно получить в территориальном органе Пенсионного фонда России по месту регистрации страхователя.

Помимо этого, на сайте ПФР в «Кабинете страхователя» страхователь может посмотреть реестр платежей, получить справку по сверке расчетов, оформить платежное поручение, рассчитать взносы, выписать квитанции и многое другое в режиме реального времени.

Кроме того, в разделе «Электронные сервисы» есть сервис «Формирование платежных документов», с помощью которого можно подготовить платежное поручение.

Источник: http://www.pfrf.ru/sved_o_per_pens_nak/uplata_str_vz/

Как оплатить страховые взносы в ПФР для ИП онлайн — «Моё дело»

Уплата пенсионных отчислений в ПФР

Страховые взносы в ПФР Гусарова Юлия Отчисления в Пенсионный фонд в обязательном порядке делают: 1) Все организации за своих сотрудников. 2) Индивидуальные предприниматели за себя и за своих сотрудников, если они есть. Оплатить взносы ИП можно онлайн, узнайте как из нашей статьи.

Каждый бизнесмен в статусе ИП обязан платить за себя страховые взносы. Эта обязанность возникает с момента регистрации ИП и не зависит ни от применяемого режима налогообложения, ни от вида деятельности.

Более того, платить должны даже те предприниматели, которые зарегистрированы в качестве ИП, но бизнес не ведут (за некоторыми исключениями, о которых расскажем ниже).С 2017 года страховые суммы предприниматели должны отчислять не в ПФР, а в инспекцию ФНС.

Как и когда платить? В каком размере? Как при этом сэкономить на налогах? Ответы на эти и другие вопросы вы узнаете из этой статьи.

Размер фиксированного платежа в 2019 году

Оплата за неполный год
Срок оплаты фиксированных платежей в ПФР
Когда можно не платить фиксированные взносы
Дополнительные взносы с доходов свыше 300 тысяч рублей
Уменьшение налога за счет страховых платежей
Как оплатить страховые взносы в ПФР
Штрафные санкции за неуплату взносов в ПФР

Размер фиксированного платежа в 2019 году

36 238 рублей — столько в общей сложности должен оплатить бизнесмен за один год пребывания в статусе ИП. 

Из них:• 29 354 рублей – отчисления в ПФР;• 6 884 рублей – отчисления в ФОМС.В 2020 году это будет уже другая сумма, т.к. платеж подлежит ежегодной индексации.Фиксированная часть взносов не зависит от того, сколько заработал ИП, и заработал ли вообще.

Оплата за неполный год

Если в отчетном году налогоплательщик открыл или закрыл ИП, ему нужно оплатить не всю сумму фиксированных взносов, а только часть пропорционально тому времени, которое он находился в статусе ИП.Алгоритм расчета:1. Определите платеж за полный месяц работы, для чего сумму за год разделите на 12.

В 2019 году сумма за полный месяц составляет:• на пенсионное страхование:29 354 / 12 = 2 446,17 руб.;• на медицинское страхование:6 884 / 12 = 573,67 руб.Полученные суммы умножьте на число полных месяцев в статусе ИП.2. Посчитайте взносы за неполный месяц со дня регистрации или по день снятия с учета.

Для этого сумму за полный месяц разделите на количество календарных дней в месяце и умножьте на количество дней в статусе ИП.3. Сложите суммы за полные месяцы и за неполный.Пример:Скороспелов И.Н. зарегистрировал ИП 15 марта 2019 года. Взносы за 9 полных месяцев 2019 года в статусе ИП:• на ОПС:2 446,17 х 9 = 22 015,53 руб.

• на ОМС:573,67 х 9 = 5 163,03 руб.Сумма за период с 15 по 31 марта 2019 года (17 календарных дней):• на ОПС:2 446,17 / 31 х 17 = 1 341,45 руб.;• на ОМС:573,67 / 31 х 17 = 314,59 руб.Складываем суммы за полные и неполный месяц, и получаем сумму к уплате на 2019 год:• на ОПС:22 015,53 + 1 341,45 = 23 356,98 руб.

• на ОМС:5 163,03 + 314,59 = 5 477,62 руб.Итого 28 834,6 руб.

Безошибочно рассчитать взносы за неполный год вам поможет наш онлайн-калькулятор.

Срок оплаты фиксированных платежей в ПФР

До 31 декабря отчетного года. Если 31 декабря – это выходной день, то срок переносится на следующий после него рабочий.

Оплатить одной суммой или перечислять частями, в начале или конце года – это оставлено на усмотрение предпринимателя.

Но целесообразнее платить равными частями каждый квартал, чтобы равномерно уменьшать налоговые платежи за счет страховых взносов (подробнее об этом ниже).

Когда можно не платить фиксированные взносы

Согласно пункту 7 статьи 430 НК РФ предприниматели освобождаются от оплаты:• во время прохождения военной службы;• при уходе за ребенком до полутора лет;• при уходе за инвалидом I группы, человеком старше 80 лет или ребенком-инвалидом;• при проживании с супругом-военнослужащим в местности без возможности трудоустройства;• проживание за границей с супругом, направленным на дипломатическую службу. Во всех этих случаях не платить взносы можно только том случае, если предприниматель не вел бизнес, не получал доходов и документально подтвердил свое право не платить. Если деятельность продолжалась и было движение по расчетным счетам, освобождение не действует, и предприниматель должен платить взносы в общем порядке.

Дополнительные взносы с доходов свыше 300 тысяч рублей

Как только доход индивидуального предпринимателя за текущий год превысит планку в 300 тысяч рублей, у ИП появляется обязанность с суммы превышения дополнительно отчислять 1% в ПФР.

Платить в ПФР 1% с доходов свыше 300 тысяч рублей должны все предприниматели.

Источник: https://www.moedelo.org/oplata-vznosov-v-pfr

Размер пенсионных отчислений

Уплата пенсионных отчислений в ПФР

Отчисления на обязательное «пенсионное» страхование должны делать все работодатели за своих сотрудников и индивидуальные предприниматели за себя. Начисления в пользу работников и доход ИП являются базой для расчета страхвзносов, в том числе и пенсионных. Рассмотрим, как в 2018 г. происходят «пенсионные» отчисления от зарплаты работников и ИП.

Основной тариф

В общем случае отчисления на будущую пенсию сотрудников производятся по ставке 22% и 10%. Эти тарифы применяются в зависимости от размера, которого достиг доход работника с начала года: пока доход не превысил установленный законом лимит, на пенсионное страхование отчисляется 22%, а с суммы, превысившей предельное значение – 10% (пп. 1 ст. 426 НК РФ).

Предельная база доходов, с которых производятся пенсионные отчисления в 2018 году по основному тарифу, выросла – теперь она составляет 1 021 000 руб. Это значит, что:

  • пока доходы работника не превышают 1 021 000 руб., работодатель производит пенсионные отчисления по ставке 22%.
  • отчисления с дохода работника, превышающего 1 021 000, рассчитываются по тарифу 10%.

Пониженный тариф

Если работодатель относится к одной из категорий, перечисленных в п. 1 ст. 427 НК РФ, он может применять в пределах лимита базы меньший процент пенсионных отчислений от зарплаты работников:

  • 20% – тариф для имеющих наемных работников ИП на «патенте» (кроме сдающих в аренду землю и недвижимость, и ведущих бизнес в общепите и розничной торговле), аптек на «вмененке», некоммерческих и социальных организаций, благотворительных организаций на «упрощенке» и фирм на УСН, занимающихся льготируемыми видами деятельности, составляющими не менее 70% от общего дохода при поступлениях не выше 79 млн. руб. в год;
  • 14% – применяется участниками проекта «Сколково»;
  • 13% – используют фирмы и партнерства на УСН, внедряющие результаты интеллектуальной деятельности, право на которые принадлежит госучреждениям, а также фирмы и ИП, заключившие соглашения с руководством ОЭЗ на технико-внедренческую и туристскую деятельность;
  • 8% – применяют IT-организации;
  • 6% – тариф для участников ОЭЗ в Крыму и Севастополе, резидентов свободного порта «Владивосток», и территорий опережающего развития;
  • 0% – применяется к выплатам членов экипажей судов, числящихся в «Российском международном судовом реестре», организациями, которые эти выплаты производят.

Работодатели, применяющие перечисленные ставки пенсионных взносов, делают по ним отчисления до тех пор, пока доход застрахованного лица не достигнет предела в 1 021 000 руб. С суммы превышения пониженные пенсионные взносы не начисляются.

Дополнительный тариф

Если работа, которую выполняет персонал, относится к опасным и вредным видам, пенсионное отчисление от зарплаты производится еще и по дополнительному тарифу. Размер доптарифа зависит от вида работ и уровня опасности условий труда, а также от того, проводилась ли работодателем их спецоценка.

Если спецоценка проводилась, и уровню «вредности» присвоен соответствующий класс (подкласс), для формирования будущих пенсий применяются ставки (п. 3 ст. 428 НК РФ):

  • 0% – классы 1 и 2;
  • 2% – подкласс 3.1;
  • 4% — подкласс 3.2;
  • 6% — подкласс 3.3;
  • 7% — подкласс 3.4;
  • 8% — класс 4.

При оптимальном и допустимом уровне, доптариф нулевой, а чем выше степень опасности условий и присвоенный им класс, тем выше дополнительные отчисления ПФР.

Если спецоценка не проводилась, размер пенсионных отчислений определяется другими ставками:

  • 9% – отчисления за работников, входящих в Список № 1 (п. 1 ч. 1 ст. 30 закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ);
  • 6% – отчисляется за работников по Списку № 2 и так называемым «малым» спискам (п.п. 2-18 ч. 1 закона № 400-ФЗ).

Применение доптарифов не ограничено предельным размером базы: даже когда доход работника «перевалит» предел в 1 021 000 руб., начисление его «пенсионных» допвзносов продолжится.

Сколько процентов пенсионных отчислений платит ИП в 2018 г

С 2018 года ИП перечисляют за себя фиксированные страховые взносы по-новому. Теперь взносы на пенсионное обеспечение уплачиваются в твердой сумме, а не в процентном исчислении от 12-кратного размера МРОТ, как раньше.

В 2018 г. предприниматели должны перечислить на пенсионное обеспечение «за себя» 26 545 руб., а также 1% от суммы дохода, превышающей 300 000 руб. (п. 1 ст. 430 НК РФ).

Как отказаться от пенсионных отчислений?

Некоторые работники ошибочно полагают, что перечисление пенсионных и прочих страховых взносов снижает их реальный заработок. Но это в корне неверно, поскольку страховые взносы не уменьшают начисленную зарплату сотрудников, как подоходный налог, а уплачиваются из средств работодателя.

Можно ли отказаться от пенсионных отчислений? Нет, российское законодательство обязывает всех работодателей производить пенсионные отчисления для возможности в будущем обеспечить пенсией всех, кто работает сегодня.

Отказаться от перечисления взносов на государственную пенсию работник не может, но вправе распоряжаться ее накопительной частью, направив ее в НПФ (негосударственный пенсионный фонд) или на формирование страховой части пенсии.

Источник: https://spmag.ru/articles/razmer-pensionnyh-otchisleniy

ПраваКодекс
Добавить комментарий